
Il est proposé un poste de Maçon(ne) qualifié(e) avec rôle de chef(fe) d’équipe, salaire non communiqué. Petite entreprise en développement, objectif : être autonome très vite. Exigence forte : savoir diriger, organiser l’équipe, estimer les moyens et le temps, en plus de la maçonnerie. Avantage mis en avant : montée en responsabilités rapide dans une petite structure.
Est-ce que, d’après les anciens, les exigences sont très élevées pour un salaire “inconnu”, ou ça vaut le coup chez DELAGE RENOVATION ?
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Quelle entreprise s’adapte mieux aux besoins des personnes en situation de handicap : DELAGE RENOVATION ou MACON GENER GONCALVES MANUE ?