
Poste de conseiller/ère en immobilier, rémunération non indiquée, pour vendre des biens d’exception. Activité très terrain : prospection de mandats, estimations, photos, annonces, recherche d’acquéreurs et suivi des ventes, avec une forte autonomie attendue. Avantage mis en avant : accès à un fichier de clients actifs et des outils premium (portails luxe, supports com).
Quel est le niveau réel d’exigence au quotidien, et sans salaire affiché la rémunération est-elle vraiment correcte dans cette agence ? J’aimerais des retours d’employés/ex-employés.
Ambiance de travail conviviale : L'entreprise est reconnue pour avoir une bonne ambiance de travail où la collaboration et l'entraide entre collègues sont encouragées.
Focus sur la qualité : Le personnel est souvent impliqué dans des projets de prestige et de qualité, ce qui peut être valorisant et stimulant sur le plan professionnel.
Autonomie : Les employés bénéficient d'une grande autonomie dans la gestion de leurs tâches, permettant de développer leur responsabilité et leur créativité.
Charge de travail variable : Les périodes de forte activité peuvent entraîner une charge de travail importante et un stress accru.
Ressources limitées en formation : Certains employés ont noté une offre limitée de formations, ce qui peut être un frein à l'amélioration continue des compétences.
Progression de carrière réduite : Les opportunités de montée en grade ou de diversification des postes peuvent être limitées, ce qui peut restreindre le développement professionnel à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
un coup de force : le vendeur comme l'acheteur ont été substantiellement perdants.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Vente qui s est faite à la fois aux dépends du vendeur comme de l acheteur. C’est un coup de force pour l’agence … dans une main de velours.
Bonjour,
Pouvez-vous m'en dire plus concernant cette vente ? ( durée, pourcentage, communication avec agence)
Vente qui s est faite aux dépends à la fois de l’acheteur et du vendeur. C’est un coup de force.
Bonsoir,
pouvez m'en dire plus ?
Quelqu'un pourrait partager son expérience de travail chez DEMEURES DU LITTORAL ? Il n'y a pas beaucoup d'infos en ce moment.
Les relations avec la hiérarchie sont-elles plus saines chez DEMEURES DU LITTORAL ou chez LE GUILLOUZER IMMOBILIER SARL ?
La discussion DEMEURES DU LITTORAL n'est pas continuée, mais peut-être qu'il y aura une personne y employée qui veut parler sur l'emploi dans cette entreprise? Chaque opinion est importante!
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI