Avis SITES
Au-delà de sa grande bienveillance, elle fait preuve d'une transparence et d'une honnêteté exemplaires dans toutes ses démarches. C'est, selon moi, l'une des rares personnes aussi justes et fiables dans le secteur des prêts entre particuliers en ligne ,un milieu malheureusement marqué par de nombreuses malversations.
Si vous recherchez une solution de financement stable, sérieuse et sécurisée, je vous recommande vivement de la contacter en toute confiance à l'adresse suivante : perez-rose@outlook.fr.
Madame Rose Perez est la meilleure que l’on puisse vous conseiller.
Pour l'achat de ma maison , j'ai dû contacter certains prêteurs mais Mme Virginie LAFOSSE a été celle là qui m'a octroyé ce prêt. Grâce à elle j'ai maintenant un chez. Voici son mail en cas de besoin d'un prêt: virginielafosse@yahoo.com
En 48h j'ai reçu ma demande de prêt de 20000 euros auprès de madame Chantal RIBEAUCOURT. Je témoigne parce que j'ai eu deux mauvaises expériences avec des personnes chez qui j'ai payé des frais mais sans suite. Après l'avoir expliqué mes mésaventures, elle a pris le temps de me rassurer et m'expliquer clairement comment les choses allaient se passé avec elle. J'ai eu droit à un appel téléphonique et dans un climat de confiance tout s'est bien passé et j'ai reçu la confirmation des fonds sur mon compte. Je recommande vivement à toute personne a la recherche d'un prêt de prendre contact avec elle à travers son adresse e-mail que je mettrai ci-dessous :
ribeaucourtchantal@gmail.com
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A FUIRE , Isolation en combles n'on réalisé malgré qu'un devis a été signé accompagné d'un second pour une ITE
Pour mieux comprendre, pourraient-ils partager ce qui s'est précisément passé lors de l'intervention pour l'isolation des combles?
Une chance séduisante chez SITES en tant qu'Expert(e) Graphisme & Vidéo!
Trouverez-vous le juste équilibre entre créativité intense et techniques graphiques avancées pour ce poste à 35k€/an? Les atouts incluent la réalisation de supports variés et le travail innovant en équipe.
Est-ce que les conditions et les attentes vous paraissent justes? Des avis d'anciens ou actuels collaborateurs pour éclairer sur l'évolution et le climat de travail?
Entreprise figée dans le passé, toxique et sans avenir.
SITES est une société restée coincée à une autre époque, à tous les niveaux.
Technologie : obsolète.
Oubliez les outils modernes : ici, vous passez vos journées à remplir des tableaux Excel bricolés dans les années 2000. Aucune automatisation, aucun logiciel digne de ce nom, un service IT quasi inexistant. C’est lent, rigide, inefficace.
Management : toxique et autoritaire.
Des managers hors d’âge, formatés au management par la peur, non formés, en guerre les uns contre les autres, et complètement déconnectés du monde professionnel actuel. L’agence de Marcq-en-Barœul génère beaucoup d'arrêts pour burn-out. L’ambiance y est délétère : ragots, mails passifs-agressifs, intimidations, humiliations publiques et violences verbales jamais sanctionnées. En cas de conflit — et il y en aura — vous serez seul contre une meute de directeurs qui se couvrent entre eux en niant tout en bloc. Le CSE ? Totalement inutile : divisé, inefficace, paralysé par la peur ou par l'épuisement. La direction fait ce qu’elle veut.
Évolution de carrière : inexistante.
Salaires bas, augmentations dérisoires (quand il y en a), avantages réservés aux favoris. Les rares “promotions” sont des pièges : plus de responsabilités, plus de stress, sans vraie reconnaissance ni compensation. Les formations sont internes, spécifiques à SITES, donc inutiles ailleurs. Beaucoup finissent persuadés qu’ils ne savent rien faire d’autre — paralysés par la perte de confiance.
Travail : aliénant.
Le cœur du métier ? Des inspections mécaniques, répétitives, sans aucun intérêt technique. Vos diplômes ne servent qu’à répondre à un CCTP, rien de plus.
Déplacements : épuisants.
Attendez-vous à être en déplacement quasi permanent, souvent en centrale nucléaire, avec des périodes loin de chez vous qui durent plusieurs semaines. Vie perso à l’arrêt, fatigue mentale et physique garanties. Et impossible de refuser : la clause de mobilité du contrat sera utilisée contre vous.
Nucléaire : exposition régulière aux rayonnements.
Légal, certes. Exposition faible mais tous les jours, année après année…
Mensonges dès l’entretien.
On vous vendra de la poudre aux yeux : Afrique du Sud, drone, nouvelles technos… rien de tout ça n’existe. C’est une façade. Une fois embauché, vous verrez la réalité.
En résumé :
SITES, surtout l’agence Nord, est une entreprise où l’on s’use vite, mal et en silence. Vous pouvez y gagner de l’argent, mais à un coût humain élevé. Le seul scénario viable : faire 1 à 2 ans de déplacement, prendre l’argent, et partir avant de vous faire broyer. N’espérez pas évoluer : tous les postes intéressants sont verrouillés par des planqués indéboulonnables, qui resteront jusqu’à la retraite.
Le système de vendre est-il juste ?
Pourquoi le personnel est-il très désagréable ?
Le salaire est-il normal pour les jeunes sans expérience ?
Question aux employés:
Est-ce un site fiable pour commander
Les délais d'attente entre chaque entretien chez SITES vous semblent-ils acceptables ?
Pour conseiller SITES à un proche, parlez-vous d'abord du prix ou des performances ?
SITES ou SCI MARCEL RENEE : où les journées passent-elles le plus vite ?
Bonjour tout le monde. Nous voudrions poser des questions sur les détails du travail dans SITES. L'ambiance de travail est-elle bonne ? Est-il possible d'obtenir un emploi à temps partiel? Merci pour l'indice.
Cartographie de SITES
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI