
Avis E-DECLIC
Il est proposé un poste de Responsable Performance Digitale SEO/SEA/GEO-IA, avec télétravail partiel possible. Rôle très stratégique, orienté résultats, avec pilotage SEO technique, SEA et visibilité sur moteurs IA (GEO), plus relation client et KPI “nouvelle génération”.
Grosse attente: structurer une méthodologie GEO interne et porter la responsabilité des perfs, avec seulement 3-4 ans d’expérience annoncés. Avantage clé: forte autonomie et lien direct avec la direction.
Est-ce que je dois m’attendre à une pression énorme et à des objectifs irréalistes, ou le poste est vraiment cadré… et le salaire est-il à la hauteur (vu qu’il n’est pas indiqué)?
Je travaille ici moins d'un an.
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Le travail dans E-DECLIC est: Très bon.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
J’ai remarqué que depuis plusieurs semaines, il n’y a presque plus de discussions sur E-DECLIC. Pourtant, c’était un sujet qui faisait beaucoup réagir auparavant. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien il y a quelque chose qu’on ne nous dit pas ?
Est-il vrai que E-DECLIC s'occupe de conception de la structure et du contenu et l'écriture des programmes informatiques nécessaires à la création et à l'implantation de :?
J’estime que l’évaluation la plus appropriée pour le patron sera 10. Dans E-DECLIC il faut tenir compte du fait que le rythme de travail est Régulier. Existe-t-il des horaires de travail flexibles: Oui. J’ai dû mal à évaluer mon équipe. Je pense que 10, c’est la note la plus raisonnable. Ça dépend mais en général je travaille 4-8 heures. Demandé/e si je crois au succès de mon entreprise, je répondrai que Oui sans aucun doute. Je crois qu’il convient d’évaluer les compétences de mes collègues à 10.
Cartographie de E-DECLIC
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI