Salaire EFFICIENTY RH

Responsabilités

• recherche de candidats
• mise en ligne d'annonces
• sourcing
  Voir plus +13
• entretien de recrutement physique et téléphonique
• poster des annonces
• contrôle de références et vérification du dossier d'inscription
• présélection téléphonique
• suivi des candidats et intérimaires
• recrutement physique
• replacer les candidats en fin de missions
• prise de commandes
• proposition active de candidatures aux clients
• proposition active de candidats à l'aide d'outils d'emailing et faxmailing
• assurer la relation avec les différents partenaires d'aide au recrutement
• délégations
• suivi des salariés en entreprises

Exigences

• vous avez une expérience avérée dans le recrutement et idéalement dans le secteur du travail temporaire
• un chargé de recrutement
• vous souhaitez vous impliquer dans une nouvelle fonction au sein d'une entreprise à taille humaine en pleine croissance
  Voir plus +4
• vous avez un excellent relationnel, le sens de l'écoute, de la communication, des priorités et de l'organisation
• vous avez un excellente relationnel, le sens de l'écoute, de la communication, des priorités et de l'organisation
• vous appréciez les challenges et le travail d'équipe
• CDD suivi d'un CDI

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• L'accueil physique et téléphonique
• gestion du courrier de la mise sous pli et de l'archivage
• sourcing, participation aux recrutements et délégations
  Voir plus +4
• délégations, saisie des contrats, des dossiers candidats, DPAE et édition d'attestations diverses
• dossiers, contrats, relevés d'heures, paies, accomptes, DPAE, AT, visites médicales
• rédaction et dépôt d'annonces sur les sites partenaires, tri des candidatures, entretien physiques et téléphoniques
• traitement et vérification des paies et de la facturation

Exigences

• vous faites preuve de réactivité ; de rigueur et d'organisation
• un assistant recrutement et administratif
• vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des qualités rédactionnelles
  Voir plus +5
• vous résistez au stress et apprécier le travail d'équipe
• vous avez le sens de l'écoute et mettez tout en oeuvre afin d'apporter des solutions à chaque problème
• CDD suivi d'un CDI
• merci d'envoyer votre candidature à contact[a]efficenty-rh.com
• votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et de l'écoute ainsi que votre réactivité et votre adaptabilité seront des atouts fortement appréciés

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• définir les axes de développement et établir un plan d'action commercial
• développer le positionnement du groupe sur son secteur
• identifier les nouveaux prospects
  Voir plus +8
• gérer et assurer la rentabilité de votre activité
• organiser l'activité commerciale
• prospecter les cibles
• négocier les propositions commerciales
• vendre les prestations intérim et recrutement
• fidéliser la clientèle en s'assurant de sa satisfaction
• recruter les candidats
• recruter et déléguer les candidats au sein des entreprises clientes

Exigences

• ou, vous êtes technicien CVC et souhaitez évoluer vers le commercial
• un consultant commercial en recrutement
• poste à pourvoir en CDI
  Voir plus +3
• vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le développement d'un portefeuille clients, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou dans la vente de services en B to B
• vous avez le sens du résultat, le goût du challenge et de la vente, le pouvoir de convaincre et rassurer vos interlocuteurs
• vous êtes tenace, organisé et souhaitez vous impliquer à long terme dans une nouvelle fonction au sein d'une entreprise à taille humaine en plein essor

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique intérimaires et clients
• relance téléphonique intérimaires et clients pour retour contrats et relevés d'heures
• gérer la partie administrative de l'agence dans le respect de la législation du travail temporaire

Exigences

• vous êtes rigoureux , organisé et avez le sens de la communication
• vous maitrisez la législation du travail temporaire et appréciez le travail en équipe

Gains pour le poste assistant de gestion

Responsabilités

• nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'intérim et le recrutement, un consultant commercial en recrutement
• développer et fidéliser votre portefeuille clients par la vente de prestations intérim et recrutement en s'assurant de leur satisfaction
• négocier les propositions commerciales ainsi que les salaires des candidats et intérimaires
  Voir plus +2
• prendre en charge l'intégralité du processus recrutement
• suivre l'intégration des candidats et intérimaires

Exigences

• réussir est notre intérêt commun, c'est pourquoi, vous bénéficierez d'un accompagnement sur tous les aspects opérationnels
• mensuel 1 800,00/2 200,00EUR /12.0 mois en CDI
• poste à pourvoir à Paris, Neuilly, Grenoble, Annecy, Marseille, Nantes, Lyon
  Voir plus +1
• si cette annonce vous intéresse, envoyez votre candidature à contact[a]efficenty-rh.com