Entreprises et marchés Bureau Expectra Versailles Comptabili...

Responsabilités

• mettre en place des analyses de coût
• participer à la Clôture comptable mensuelle
• analyser la rentabilité des produits fabriqués
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• réaliser le Reporting, Analyse post-clôture
• élaboration du Budget et forecasts
• contrôle de gestion opérationnelle de la BU
• assurer la maîtrise des coûts de la qualité et informer la direction de toute dérive
• réaliser des analyses transverses à la demande des responsables opérationnels ou bien de la direction
• élaborer le reporting mensuel
• analyser les écarts entre les prévisions et les bénéfices réalisés
• assurer la validité des stocks et de leurs niveaux en valeur, en volume et en jours d'avance de production
• participer à la préparation et à l'établissement des budgets et des forecasts
• rédiger les procédures de gestion vous incombant
• mettre en évidence les écarts entre les éléments des coûts de fabrication constatés et les mêmes éléments établis prévisionnellement, en rechercher les causes et les solutions
• configurer l'ERP afin d'obtenir les tableaux de bord demandés par la direction et contrôler la validité des indicateurs qui composent ces tableaux de bord

Exigences

• vous disposez d'expériences significatives de 2 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel
• vous avez déjà démontré de réelles aptitudes pour le pilotage financier d'activités de services. une expérience en PME est fortement requise
• la connaissance d'Access est un avantage
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• de formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années stages ou expériences compris dans une fonction similaire
• de Formation BAC+ 5 en Finance/Contrôle de Gestion
• de formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum
• formation : BAC+5
• formation : > BAC+5

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Exigences

• connaissance de SAP souhaitée
• anglais écrit/parlé
• de formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années dans un poste similaire
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• formation : BAC+2

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• la rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience
• la gestion d'une population de salariés L'administration du personnel la création, la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel d'une population affectée, la saisie des données paies, controle des bulletins de paies, l'établissement des certificats de travail, attestations Pole emploi, soldes tout compte, les inscriptions, radiations et déclarations aux organismes sociaux, Etablissements des déclarations sociales liées au périmètre paie
• ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois avec possibilité d'embauche CDD/CDI

Exigences

• la connaissance de Décidium est souhaitée
• vous maîtrisez la bureautique ainsi que les techniques de paie et de gestion administrative du personnel
• vous êtes rigoureux, organisé, discret
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• de formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années dans une fonction similaire
• formation : BAC+2

Gains pour le poste gestionnaire paie