On peut évoluer rapidement chez ENTRETIEN MAINTENANCE SERVICES ou faut être patient ?
Environnement de travail collaboratif : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail où l’entraide entre collègues est encouragée.
Flexibilité : Les employés bénéficient d'une certaine souplesse dans les horaires, ce qui peut convenir à ceux cherchant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Diversité des missions : Les employés peuvent travailler sur des tâches variées et des installations différentes, offrant une expérience enrichissante.
Rémunération : Certains employés estiment que les salaires sont bas par rapport à la charge de travail et aux attentes.
Manque de formation : Il y a des retours sur un manque d'accompagnement et de formation, ce qui peut rendre certaines tâches difficiles pour les nouveaux employés.
Stress lié aux délais : L’exigence de satisfaire des délais serrés peut engendrer un niveau de stress important pour les employés, affectant parfois la qualité du travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Location de tractopelles. Ponctualité dans la livraison. Matériel de qualité. Très bon relationnel.
Bonjour
je peux vous envoyer nos tarifs
sous voulez ,
APPELEZ NOUS (supprimé par l'administrateur)
Merci pour le retour. Mais on peut avoir une idée par votre expérience svp ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2018, ENTRETIEN MAINTENANCE SERVICES a connu une baisse de 35% de son chiffre d’affaires, atteignant 446 743 €, pour un bénéfice net final de -23 405 €.
Est-ce que cette évolution se traduit concrètement dans vos conditions de travail ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI