Avis EXTINCTEURS NANTAIS

Il est proposé un CDI Technicien(ne) de désenfumage, temps plein, salaire non communiqué. Poste très terrain, avec tournées en autonomie après formation, contrôles annuels et dépannages (exutoires, vérins, cartouches…), et relation client au quotidien. Gros point d’exigence: rigueur/organisation pour gérer les interventions seul, avec permis B obligatoire. Avantage principal: véhicule de service (avec tablette/téléphone).


À ce poste, les attentes sont-elles fortes pour un salaire non affiché, ou l’équilibre est correct chez EXTINCTEURS NANTAIS ?

Manque de considération de la direction, qui est bipolaire.
Heures supplémentaires non rémunérées, malgré le travail fournis !
Congé à la journée refusé, malgré ceux pris en "lousdé" par le chef de service.
Salaire en baisse, car pas de hausse annuel avec les charges salariales en hausse tout les ans.
Utilisation de logiciels piratés, suivant des périodes précices.