Avis EXTREM VISION PERPIGNAN
Les employés peuvent-ils ajuster leurs priorités en accord avec EXTREM VISION PERPIGNAN pour réduire le stress ?
Nous vendons les éclairages d'Extrem Vision, nous sommes très satisfaits de la collaboration
J'ai passé un peu plus de 3 ans sur un poste très technique. Belle expérience et montée en compétence forte dans mon domaine d'expertise. Les projets d'étude sont ambitieux et complexes, pas le temps de s'ennuyer. Si vous n'êtes pas autonome avec une bonne capacité d'adaptation, passez votre chemin, cette PME n'est pas faite pour vous.
Un autre projet de vie. Besoin de bouger
J y travaille et c est vrai.Perdre du temps avec des gens qui ne sont pas à la hauteur mais y croient c'est énergivore
Chiffre d’affaires et bénéfices de EXTREM VISION PERPIGNAN
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
J'ai dû quitter l'entreprise pour suivre ma famille, mais je regrette car l'ambiance était enthousiaste, le patron arrangeant si on ne lui raconte pas des fadaises, les projets vraiment très intéressants et c'est rare que l'on vous fasse autant confiance. Je recommande les yeux fermé.
Le directeur est constamment en train de surveiller son équipe et donne ses conseils, même lorsqu'il manque de compétence. Nous sommes obligé d'obeir et d'appliquer ses méthodes. Le resultat s'en ressent ...
Déjà faudrait éviter les fotes d aurtograffes
Oublié la notation lors de mon évaluation précédente.
Ce n’est pas eu qui oublies. C’est moi qui n’est pas coché sur l’avis quand j’ai mis mon précédent message. Je suis étourdie.
Présente au sein d'Extrem' Vision en tant qu'ingénieur pendant presque un an, j'occupais un poste à responsabilités transverses.
L'ambiance de travail est bonne malgré un environnement exigeant et rigoureux du fait de l'activité de la société.
Je suis sortie de la société pour des raisons de ré-orientation personnelles et cela s'est passé normalement.
Extrem' Vision est une société dynamique, à la pointe de la technologie, complètement orientée sur la satisfaction de ses clients.
Les contrats sont généralement sur une base de 39h et les rémunérations sont dans la moyenne du département pour une PME.
Si vous avez soif d’apprendre, d'évoluer dans une société à dimension humaine, et que vous êtes dynamique je vous recommande de postuler.
Bonjour oui la direction est exigeante car les clients imposent une nécessité de résultat. J’y ai bossé presque un an. En avantages, la part prise en charge par la société sur la mutuelle ne se réduit pas qu’au socle, la moitié du prix des boissons à la machine à café est prise en charge par l’employeur, etc…
Généralement ils ne prennent pas de stagiaires.
OK mais au terme de projet, ils sont comment ? Ils te donnent des projets à faire ou c'est toi qui as choisi quelle mission il faut faire ?
La sortie se fait généralement par la petite porte, en mauvais terme, voire pire. (Prud'hommes)
Je serais intéressé de savoir combien y'a-t-il de dossier(s) aux Prudhommes :-). Rependre de fausses rumeurs est toujours plus simple que d'admettre de ne pas avoir le niveau et de s'obstiner à toujours penser avoir raison!!
le patron est un "perver narcissique" surement complexé par son absence de savoir faire perso, il est incapable de "Gouverner" ;-) il devrait laisser ses employés en paix et en confiance au lieu de se croire au dessus par "principe"
@Cyril vous avez l'air de bien le connaître. Qu'est ce qui vous fait dire cela ?
C'est exactement ce que je viens de dire quelques lignes plus haut.
Horrible, management proche de zéro, turn-over supérieur à 60%, Pas de remise en question du responsable, c'est un enfant gâté, un pacha incompétent et complexé. Fuyez!
Avantages: Non.
Salaire dans la moyenne sans+
Merci pour la réponse. Y a-t-il quelques offres d'emploi disponibles ?
Le travail dans EXTREM VISION PERPIGNAN est: Terrible.
Avantages: Non.
entreprise à fuir impérativement le patron est un pervers sadique narcissique.
Il est accompagné d'un second qui ne prend aucune responsabilité et qui ne soutient pas ses collaborateurs.
Je vous conseille de fuir cette entreprise qui a un turnover de 80% avec des personnes qui ne restent même pas durant la période d'essais.
Le jeu favori du management (patron et second) est de créer un climat de stress intense pour mieux manipuler les emplois.
Après vous avoir pompé l'ensemble de votre jus, ils vous feront craquer moralement en vous faisant subir un harcèlement moral. cette phase est la plus jouissive pour le patron il adore martyriser ses collaborateurs et les traiter comme de la (supprimé par l'administrateur)
Salarié depuis plusieurs années je suis stupéfait de cette avis qui n'est pas la réalité de notre quotidien, de notre encadrement. Les personnes qui ne restent pas, c'est quelle n'en valent pas le coup, comme ce commentaire
Une société qui n'apporte pas la confiance ou qui bosse pas correctement ne reste pas longtemps, celle-ci est présente depuis 1996. Rie à dire de plus
ah bon ? ils sont sur marché depuis 1996 donc ils sont fiables je pense ? Peux-tu clarifier ?
Pathétique ce commentaire...
Depuis 1996 que la société existe. Donc les commentaires de personnes frustrées de ne pas être à la hauteur n'ont qu'une seule arme celle de dénigrer... c'est tellement facile. Oui il faut un très bon niveau de par la complexité du métier et si vous avez un égo qui vous empêche de bronzer sur la plage cette société n'est pas pour vous.
Est-ce l'amertume de ne pas être à la hauteur de votre mission qui vous amène à écrire de tels propos injurieux??? L' équipe en place depuis plusieurs années se porte bien et est à la hauteur du travail attendu. Les erreurs de recrutement pour faire évoluer la société sont la cause du soit disant turn-over (car renseignez vous sur le mode de calcul du turn-over) là aussi votre savoir en RH ne tiennent pas debout Monsieur l'ingénieur!!!
...votre savoir professionnel et votre connaissance en RH ne tiennent pas debout (erreur grammaticale corrigée)
Entreprise toxique !!
Le management fait subir un harcèlement aux employés.
Il faut vraiment l'éviter.
Je ne suis pas d'accord avec vous. Le management est exigeant mais ne fait aucunement subir un harcèlement ! J'ai travaillé chez Extrem' Vision et ce que vous avez dit est clairement exagéré et infondé.
Je n'y travaille plus depuis plusieurs années et je ne vois pas le rapport entre des propos exagérés tenus par "anonyme" et la concurrence... Si j'avais été à la concurrence, je n'aurais été cool envers Extrem' Vision
Nul, dialogue impossible.
J'évalue cette entreprise à 1.
EXTREM VISION PERPIGNAN est une terrible entreprise.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Avantages: Non.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Il existe un système de bonus dans EXTREM VISION PERPIGNAN: Pas de bonus.
EXTREM VISION PERPIGNAN devrait définitivement s'améliorer: Tout
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Une journée de travail dure 8 heures.
Patron irresponsable, faux 13 ème mois, turnover 80%
Je ne suis pas d’accord avec vos commentaires.
Vos chiffres sont faux et l’entreprise n’a pas que des désavantages comme vous le dites (par exemple la part mutuelle prise par l’employeur qui ne se limite pas au socle légal). J’ai été salarié chez Extrem’ Vision est vous dressez un tableau non réaliste avec des approximations.
Ce n’est pas un commentaire à prendre en compte.
Le patron d’Extrem’ Vision gère sa société d’une poigne de fer avec l’aide d’un service social externe. Pas de problème
Qu’est ce qui vous fait dire ça ? Bizarre votre message….
Je souhaitais arrêter de travailler pour m’occuper de ma fille et comme je pouvais prétendre au chômage, ça m’arrangeait. Je suppose que ça vous parle ce genre de démarche ?
Selon vous, la charge de travail chez EXTREM VISION PERPIGNAN est-elle raisonnable ?
Les ingénieurs sont embauchés en temps plein, CDI ou plutôt ils mènent l’entreprise ?
Embauche toujours en CDD de 6 mois que les salariés refusent de prolonger vu les conditions de travail (harcelement moral, dénigrement systematique de la personne). Dommage car le travail en lui même est intéressant et l'ambiance entre collègues pourrait être bonne.
Des CDD de 6 mois ??? Vous avez dû vous (supprimé par l'administrateur) de société pour écrire votre commentaire :-) c'est des emplois jeunes et aux vues de l'actualité ça va passer en emplois seniors