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Lisez les 68 avis sur EXTREM VISION PERPIGNAN des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Ambiance de travail conviviale : L'équipe chez EXTREM VISION PERPIGNAN est souvent décrite comme chaleureuse et collaborative, ce qui favorise une bonne atmosphère de travail.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine souplesse dans l'organisation du temps de travail, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Possibilité de travailler sur des projets innovants : Les employés ont l'opportunité de participer à des projets innovants et variés, ce qui peut être très enrichissant.
Possibilités limitées d'évolution : Selon certains employés, les opportunités de progression de carrière peuvent être limitées au sein de l'entreprise.
Ressources parfois insuffisantes : Il peut y avoir un manque de ressources humaines ou matérielles, ce qui complique l’atteinte des objectifs professionnels.
Charges de travail inégales : La répartition des tâches peut manquer d'équilibre, conduisant à des périodes de stress pour certains employés.
Vous êtes-vous senti(e) écouté(e) et pris(e) au sérieux par EXTREM VISION PERPIGNAN ?
Nous vendons les éclairages d'Extrem Vision, nous sommes très satisfaits de la collaboration
Les ingénieurs sont embauchés en temps plein, CDI ou plutôt ils mènent l’entreprise ?
Embauche toujours en CDD de 6 mois que les salariés refusent de prolonger vu les conditions de travail (harcelement moral, dénigrement systematique de la personne). Dommage car le travail en lui même est intéressant et l'ambiance entre collègues pourrait être bonne.
Des CDD de 6 mois ??? Vous avez dû vous (supprimé par l'administrateur) de société pour écrire votre commentaire :-) c'est des emplois jeunes et aux vues de l'actualité ça va passer en emplois seniors
J'ai passé un peu plus de 3 ans sur un poste très technique. Belle expérience et montée en compétence forte dans mon domaine d'expertise. Les projets d'étude sont ambitieux et complexes, pas le temps de s'ennuyer. Si vous n'êtes pas autonome avec une bonne capacité d'adaptation, passez votre chemin, cette PME n'est pas faite pour vous.
Je voudrais demander pourquoi tu as quitté ce travail si tu étais très heureux ?
Un autre projet de vie. Besoin de bouger
J y travaille et c est vrai.Perdre du temps avec des gens qui ne sont pas à la hauteur mais y croient c'est énergivore
J'ai dû quitter l'entreprise pour suivre ma famille, mais je regrette car l'ambiance était enthousiaste, le patron arrangeant si on ne lui raconte pas des fadaises, les projets vraiment très intéressants et c'est rare que l'on vous fasse autant confiance. Je recommande les yeux fermé.
Quel poste avez-vous occupé ? Je serais heureux de postuler
Le directeur est constamment en train de surveiller son équipe et donne ses conseils, même lorsqu'il manque de compétence. Nous sommes obligé d'obeir et d'appliquer ses méthodes. Le resultat s'en ressent ...
Déjà faudrait éviter les fotes d aurtograffes
Oublié la notation lors de mon évaluation précédente.
@ sophie, mais comment ils peuvent oublier, peux-tu me dire ? Merci d'avance
Ce n’est pas eu qui oublies. C’est moi qui n’est pas coché sur l’avis quand j’ai mis mon précédent message. Je suis étourdie.
D'autres entreprises paient plus que EXTREM VISION PERPIGNAN ?
Présente au sein d'Extrem' Vision en tant qu'ingénieur pendant presque un an, j'occupais un poste à responsabilités transverses.
L'ambiance de travail est bonne malgré un environnement exigeant et rigoureux du fait de l'activité de la société.
Je suis sortie de la société pour des raisons de ré-orientation personnelles et cela s'est passé normalement.
Extrem' Vision est une société dynamique, à la pointe de la technologie, complètement orientée sur la satisfaction de ses clients.
Les contrats sont généralement sur une base de 39h et les rémunérations sont dans la moyenne du département pour une PME.
Si vous avez soif d’apprendre, d'évoluer dans une société à dimension humaine, et que vous êtes dynamique je vous recommande de postuler.
Bonsoir, je voulais savoir si la direction est exigeante ? tu as bossé longtemps chez eux ? Peux-tu me dire si tu as des avantages commet le ticket-resto ? Tu pourrais me dire s'ils embauchent les stagiaires ?
Bonjour oui la direction est exigeante car les clients imposent une nécessité de résultat. J’y ai bossé presque un an. En avantages, la part prise en charge par la société sur la mutuelle ne se réduit pas qu’au socle, la moitié du prix des boissons à la machine à café est prise en charge par l’employeur, etc…
Généralement ils ne prennent pas de stagiaires.
OK mais au terme de projet, ils sont comment ? Ils te donnent des projets à faire ou c'est toi qui as choisi quelle mission il faut faire ?
La sortie se fait généralement par la petite porte, en mauvais terme, voire pire. (Prud'hommes)
Je serais intéressé de savoir combien y'a-t-il de dossier(s) aux Prudhommes :-). Rependre de fausses rumeurs est toujours plus simple que d'admettre de ne pas avoir le niveau et de s'obstiner à toujours penser avoir raison!!
le patron est un "perver narcissique" surement complexé par son absence de savoir faire perso, il est incapable de "Gouverner" ;-) il devrait laisser ses employés en paix et en confiance au lieu de se croire au dessus par "principe"
@Cyril vous avez l'air de bien le connaître. Qu'est ce qui vous fait dire cela ?
C'est exactement ce que je viens de dire quelques lignes plus haut.
Horrible, management proche de zéro, turn-over supérieur à 60%, Pas de remise en question du responsable, c'est un enfant gâté, un pacha incompétent et complexé. Fuyez!
Et vous ne voyez pas aucunes perspectives d'amélioration ?
Avantages: Non.
Donc c'est une entreprise qui n'a rien de positif ? Même au niveau du salaire ?
Pourquoi? Pouvez-vous donner plus de details? Je voulais juste utiliser leurs services et maintenant je ne sais pas, merci d'avance
Salaire dans la moyenne sans+
Merci pour la réponse. Y a-t-il quelques offres d'emploi disponibles ?
Le travail dans EXTREM VISION PERPIGNAN est: Terrible.
Avantages: Non.
Pourquoi est-ce terrible de travailler dans cette entreprise ? S'il vous plaît écrivez quelque chose à ce sujet
entreprise à fuir impérativement le patron est un pervers sadique narcissique.
Il est accompagné d'un second qui ne prend aucune responsabilité et qui ne soutient pas ses collaborateurs.
Je vous conseille de fuir cette entreprise qui a un turnover de 80% avec des personnes qui ne restent même pas durant la période d'essais.
Le jeu favori du management (patron et second) est de créer un climat de stress intense pour mieux manipuler les emplois.
Après vous avoir pompé l'ensemble de votre jus, ils vous feront craquer moralement en vous faisant subir un harcèlement moral. cette phase est la plus jouissive pour le patron il adore martyriser ses collaborateurs et les traiter comme de la (supprimé par l'administrateur)
Le patron et supposer encourager ses employés, les motiver et non les stresser, combien de temps avez travailler dans cette entreprise. ?
alors comment fonctionne cette entreprise ? la description du patron est effrayante
Salarié depuis plusieurs années je suis stupéfait de cette avis qui n'est pas la réalité de notre quotidien, de notre encadrement. Les personnes qui ne restent pas, c'est quelle n'en valent pas le coup, comme ce commentaire
donc vous pensez que je peux leur faire confiance ? Est-ce qu'ils bossent correctement selon vous ?
Une société qui n'apporte pas la confiance ou qui bosse pas correctement ne reste pas longtemps, celle-ci est présente depuis 1996. Rie à dire de plus
ah bon ? ils sont sur marché depuis 1996 donc ils sont fiables je pense ? Peux-tu clarifier ?
Pathétique ce commentaire...
Depuis 1996 que la société existe. Donc les commentaires de personnes frustrées de ne pas être à la hauteur n'ont qu'une seule arme celle de dénigrer... c'est tellement facile. Oui il faut un très bon niveau de par la complexité du métier et si vous avez un égo qui vous empêche de bronzer sur la plage cette société n'est pas pour vous.
Est-ce l'amertume de ne pas être à la hauteur de votre mission qui vous amène à écrire de tels propos injurieux??? L' équipe en place depuis plusieurs années se porte bien et est à la hauteur du travail attendu. Les erreurs de recrutement pour faire évoluer la société sont la cause du soit disant turn-over (car renseignez vous sur le mode de calcul du turn-over) là aussi votre savoir en RH ne tiennent pas debout Monsieur l'ingénieur!!!
...votre savoir professionnel et votre connaissance en RH ne tiennent pas debout (erreur grammaticale corrigée)
Entreprise toxique !!
Le management fait subir un harcèlement aux employés.
Il faut vraiment l'éviter.
Pouvez-vous nous en dire plus ? Que reprochez-vous exactement à l'entreprise ?
Je ne suis pas d'accord avec vous. Le management est exigeant mais ne fait aucunement subir un harcèlement ! J'ai travaillé chez Extrem' Vision et ce que vous avez dit est clairement exagéré et infondé.
exagéré ? mais vous bossesz chez eux depuis quand ? Il me semble que vous venez de la concurrence plutôt ?
Je n'y travaille plus depuis plusieurs années et je ne vois pas le rapport entre des propos exagérés tenus par "anonyme" et la concurrence... Si j'avais été à la concurrence, je n'aurais été cool envers Extrem' Vision
Nul, dialogue impossible.
Le dialogue est-il impossible entre les salariés et le gérant ou bien entre les salariés ?
J'évalue cette entreprise à 1.
EXTREM VISION PERPIGNAN est une terrible entreprise.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Avantages: Non.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Il existe un système de bonus dans EXTREM VISION PERPIGNAN: Pas de bonus.
EXTREM VISION PERPIGNAN devrait définitivement s'améliorer: Tout
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros.
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Une journée de travail dure 8 heures.
Patron irresponsable, faux 13 ème mois, turnover 80%
Pourquoi votre patron est-il irresponsable ?
Je ne suis pas d’accord avec vos commentaires.
Vos chiffres sont faux et l’entreprise n’a pas que des désavantages comme vous le dites (par exemple la part mutuelle prise par l’employeur qui ne se limite pas au socle légal). J’ai été salarié chez Extrem’ Vision est vous dressez un tableau non réaliste avec des approximations.
Ce n’est pas un commentaire à prendre en compte.
Le patron d’Extrem’ Vision gère sa société d’une poigne de fer avec l’aide d’un service social externe. Pas de problème
je pense que vous exagérez un peu, pourquoi vous ne voulez pas nous donner la raison pour laquelle vous avez quitté cette société ? Vous avez eu une affaire avec eux ? Je ne suais pas sûr si votre avis est fiable franchement.
Qu’est ce qui vous fait dire ça ? Bizarre votre message….
Je souhaitais arrêter de travailler pour m’occuper de ma fille et comme je pouvais prétendre au chômage, ça m’arrangeait. Je suppose que ça vous parle ce genre de démarche ?
il est plus rentable d'être au chômage que prendre un congé parental ? comment l'entreprise réagit-elle à l'annonce de la grossesse d'une salariée ?
Comment sont traités les employés qui parlent ouvertement des problèmes dans l'entreprise?
Comme étant la source du problème!
l'opinion des employés ne compte pas du tout ?
À quel moment du processus de recrutement on parle vraiment du salaire chez EXTREM VISION PERPIGNAN ?
Autour, toutes les sociétés liées offrent un taux de 200 € à 2800 €. Quel taux offre EXTREM VISION PERPIGNAN?