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Summarius 
14-10-2025 15:10
Avantages :
  • Opportunités de développement professionnel : EY est reconnu pour offrir un large éventail de formation et d'opportunités qui permet aux employés de développer leurs compétences et d’évoluer dans leur carrière.

  • Expérience de travail internationale : Travailler chez EY permet d’accéder à un réseau mondial et de participer à des projets internationaux, enrichissant ainsi l'expérience professionnelle.

  • Culture d'entreprise dynamique : L'environnement de travail chez EY est souvent décrit comme stimulant, avec une atmosphère jeune et dynamique, favorisant la collaboration et l'innovation.

Inconvénients :
  • Équilibre vie professionnelle/vie privée difficile : De nombreux employés signalent des horaires de travail longs et imprévisibles, ce qui peut impacter la vie personnelle.

  • Pression et stress importants : Le rythme de travail peut être très intense, avec une forte pression pour atteindre les objectifs et respecter les délais, ce qui peut entraîner du stress.

  • Rémunération : Bien que la rémunération soit compétitive, certains employés estiment qu’elle pourrait être plus élevée en regard de la charge de travail et des exigences du poste.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Clémence
Question d’expert

Poste de Collaborateur expérimenté en Service Financier chez EY à Paris!

Recrutement pour des missions de comptabilité et conformité fiscale. Nécessite Bac+5 en gestion/finance et 3 ans d'expérience. Maîtrise d'Excel et anglais exigés.

Les critères sont-ils raisonnables pour le salaire proposé? Des avis sur l'expérience de travail chez EY?

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Legual
Ancien employé
Date de l'expérience: 12-09-2023

Environnement toxique, beaucoup trop de pression. Je déconseille

Léon
Question d’expert

Pensez-vous que cela vaut la peine de postuler à un poste chez EY? Ajoutez votre opinion, aidez les autres à prendre une décision professionnelle. Votre opinion est importante.

Adrienne
Question d’expert

Entre EY et OZCELIK, laquelle encourage une plus grande autonomie des employés ?

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