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Bonne boîte . Avec un bon sens de l’écoute, et la paye se fait au plus tard le 5 d chaque mois
Est-ce que les missions proposées par GOAL INTERIM sont variées et offrent des opportunités dans différents secteurs ?
Seul intérim où vous êtes payé du 1er au 5mois. Longue mission dans le domaine de la logistique.
Suivie des employés.
Cela veut-il dire que le paiement est mensuel ou uniquement pendant les premiers 5 mois ? Quels sont les critères pour obtenir une mission longue durée ?
Grande équipe, décrite comme compréhensive, accueillante, et professionnelle
Réactivité et assistance remarquable de la part de Bouchra et Caroline
Bonne ambiance de travail et conditions de travail agréables
Salaires ponctuels et sans délai
Problèmes de paiement signalés et manque de professionnalisme dans certaines situations
Certaines plaintes sur un manque de sérieux de l'agence
Salaire du mois dès le 05 du mois, collaborateurs sympathique et humain
Serviable, IL nous donne plusieurs type de travail selon ton poste
Etes vous encore inscrit à l'agence en ce moment?
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Bonjour, quelle information avez-vous besoin ?
Bonjour, j'aimerais connaitre les prestations de services que offre cette entreprise?
Merci pour votre réponse.
Très bonne boîte d’intérim
Bonjour, est ce qu'ils vous ont permis d'avoir le poste qui vous correspondait et assez rapidement?
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Est-il autorisé de changer de poste du jour au lendemain de la sorte? Cordialement
Bonjour, dans votre message, vous évoqué du travail dissimulé et des pratiques illégales. Pourriez vous apporter des éléments et des preuves de vos affirmations. GOAL Intérim
La majorité des commentaires sur GOAL INTERIM soulignent la ponctualité des paiements de salaire, le suivi attentif des employés et la diversité des opportunités de travail offertes. Comment avez-vous trouvé l'expérience de travail avec GOAL INTERIM ? Avez-vous eu l'occasion d'explorer différents types de postes dans le domaine de la logistique ?
Le poste d'Assistant de gestion en ressources humaines chez AEROMIN semble exiger un candidat avec une expérience significative en RH généraliste, de solides compétences en recrutement, formation et gestion de la paie, ainsi qu'un bon sens de la communication. Comment l'entreprise AEROMIN soutient-elle le développement professionnel de ses employés en dehors des responsabilités directes liées au poste ?
De quelle manière l'expérience des membres plus âgés aide-t-elle à prévenir les erreurs et les obstacles potentiels dans GOAL INTERIM ?
Quelles sont les principales causes de la rotation du personnel chez GOAL INTERIM ?