Salaire Festou Active

Responsabilités

• l’encadrement des équipes travaux intervenant sur les réseaux de canalisations d’adduction d’eau potable et d’eaux usées
• l’encadrement des équipes travaux intervenant sur les réseaux
• l'encadrement des équipes travaux intervenant sur les réseaux de canalisations d'adduction d'eau potable et d'eaux usées
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• l’encadrement des équipes travaux intervenant sur les réseaux de canalisations d’adduction d’eau potable
• assurer l’organisation des chantiers
• mettre en œuvre le plan d’installation de chantier
• la préparation et le suivi des travaux
• savoir implanter et tracer les ouvrages de toutes formes et de toutes dimensions avec le matériel topographique
• organiser et gérer les ressources humaines et les moyens matériels mis à disposition
• l'interface technique et référent auprès du client
• l’interface technique et référent auprès du client
• effectuer la gestion administrative du chantier
• assurer la bonne réalisation des chantiers et le suivi de l’avancement
• contrôle technique en cours d’exécution et notamment le contrôle de la conformité des plans
• analyser le dossier de transfert et détecter les éventuelles difficultés de réalisation
• participer à l'élaboration des plans d'exécution
• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité des chantiers
• garantir la mise en œuvre du PPSPS et du PAQ
• respecter et optimiser les budgets du chantier
• assurer la bonne exécution des travaux sous-traités
• faire respecter des règles de sécurité à son équipe
• participer à l’élaboration des plans d’exécution
• préparer, organiser et réaliser les chantiers dans le respect des objectifs fixés en collaboration avec le conducteur de travaux et avec l’appui des services supports
• organiser et manager les équipes du chantier
• organiser l’exécution des travaux dans le respect du planning d’exécution
• préparation, organisation et réalisation du chantier dans le respect des objectifs fixés en collaboration avec le conducteur de travaux et avec l’appui des services supports
• préparation, organisation et réalisation du chantier dans le respect des objectifs fixés en collaboration avec le conducteur de travaux et avec l'appui des services supports
• mettre en œuvre le plan d'installation de chantier
• organiser l'exécution des travaux dans le respect du planning d'exécution
• veiller au bon achèvement des travaux
• représenter l’entreprise auprès du client, des autres corps d’état et des sous-traitants
• organiser et contrôler l’approvisionnement des matériels et matériaux
• vous êtes missionné sur les chantiers en réseaux humides de l’agglomération caennaise spécifiquement en adduction d'eau potable
• gestion du matériel, des livraisons et des sous-traitants affectés à son chantier
• organiser et contrôler l'approvisionnement des matériels et matériaux
• garant de la sécurité sur les chantiers, vous veillez au respect des consignes par le personnel sous votre responsabilité
• assurer l’utilisation conforme du matériel

Exigences

• votre meilleure formation est essentiellement l’expérience du métier
• votre meilleure formation est essentiellement l’expérience du métier . Une formation initiale Bac
• travaux
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• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• chiffrage/calcul de coût
• une formation initiale Bac
• chantier
• définir des besoins en approvisionnement
• réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
• construction
• expérience exigée de 5 ans au minimum sur le poste
• véhicule léger Souhaité
• bac ou équivalent Bâtiment gros oeuvre souhaité
• affecter le personnel sur des postes de travail
• CHEF DE CHANTIER AEP ET VRD à CAEN
• CHEF DE CHANTIER à CAEN
• CHEF DE CHANTIER ADDUCTION D’ EAU POTABLE à CAEN
• identifier des moyens techniques, matériels et financiers pour un chantier
• on vous reconnaît une rigueur, un sens du travail en équipe et une aptitude à diriger, à motiver vos équipes
• vous êtes passionné par votre métier, vous possédez une belle expérience de 5 ans en qualité de chef de chantier dans le domaine de la Construction
• normes de la construction
• vous possédez des techniques d’organisation de chantier
• avant tout, vous êtes passionné par le domaine de la construction
• optimiser des modes opératoires
• vous êtes fortement sensibilisé aux règles d’hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d’environnement
• planifier l'activité du personnel
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• vous aimez mettre à profit votre sens du relationnel et vous aimez animer une équipe
• vous êtes autonome, organisé et rigoureux ? Vous aimez mettre à profit votre sens du relationnel et l’animation d’une équipe ?
• techniques de construction
• exemple : être un leader, rassembler
• bac +2 est un plus
• une formation initiale Bac – Bac +2 est un plus
• recrutement en CDI
• vous êtes organisé et rigoureux
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• vous possédez une première expérience de 2 ans en qualité de chef de chantier GO
• recrutement
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• bac+2 ou équivalent Bâtiment gros oeuvre souhaité
• une rémunération attractive avec de nombreux avantages sera proposée et négociée

Gains pour le poste chef de chantier

Responsabilités

• réceptionner, étudier et exploiter en détail les éléments du dossier technique
• vous prenez en charge le suivi technique et financier des chantiers qui vous sont confiés
• vous veillez au bon déroulement des travaux dans un souci de coûts et de délais
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• définir les méthodes et moyens nécessaires à l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais, de coût
• vous êtes garant de la sécurité
• établir, avec l'appui des différents services, les plannings nécessaires au bon déroulement de l'opération
• fixer les objectifs des chefs de chantier et organiser les postes de travail
• respecter les normes Qualité, Sécurité et Environnement
• vous développez l'activité commerciale de votre secteur en partenariat avec le bureau d'étude
• établir le budget de chantier
• effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots
• responsable de vos chantiers vous en assurez la préparation et l'approvisionnement, ainsi que la gestion des plannings en étroite collaboration avec la Direction

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• contrôler la gestion des stocks
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• véhicule léger Exigé
• réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier
• rédiger des documents techniques
• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• vous négocierez et contractualiserez des prestations avec le maître d'ouvrage
• suivre la gestion des zones de stockage
• vous serez en contact avec les clients et les architectes auxquels vous apporterez un suivi technique
• apporter un appui technique au chef de chantier
• votre périmètre d'intervention sera principalement l'Orne
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• planifier les travaux
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
• vous organiserez et suivrez les différents moyens techniques , humains et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier de construction, de la phase projet jusqu'à la livraison selon les délais et les règles de sécurité
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être un leader, rassembler
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste conductrice de travaux

Responsabilités

• fixez les équipements et accessoires
• assurez la maintenance et la réparation des matériels
• réalisez le montage, la mise en service, la maintenance préventive et corrective des équipements de climatisation de confort monopostes utilisés pour le rafraîchissement et le chauffage des locaux d’habitation
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• intervenir sur la mise en service, l’entretien et la réparation de chaudières gaz ou fuel chez les particuliers sur Caen et sa proche agglomération
• réalisez le branchement électrique de l’installation
• effectuez la mise en service de l’installation
• vérifiez la conformité

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• vous possédez une habilitation électrique du type C18510/H0B0 et une habilitation pour la manipulation des fluides frigorigènes en cours de validité
• démonter une ancienne installation
  Voir plus +23
• installer des équipements de chauffage
• véhicule léger Souhaité
• réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
• TECHNICIEN DÉPANNEUR CHAUDIERES à CAEN
• MONTEUR DÉPANNEUR CVC à CAEN
• poser des tuyauteries
• réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
• réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation
• vous justifiez d’un BP Monteur en installation de Génie climatique et sanitaire ou d’un BAC PRO Technicien en installation des systèmes énergiques et climatiques ainsi que d’une expérience de 3 ans au minimum sur le poste
• vous possédez une habilitation électrique du type C18510/H0B0 en cours de validité
• changer une pièce défectueuse
• recrutement
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• réparer une pièce défectueuse
• en CDI
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
• vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, … et ajuster les réglages
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• effectuez de nombreux déplacements
• vous justifiez d’un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ainsi que d’une expérience de 3 ans au minimum sur le poste
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste dépanneur

Responsabilités

• vous managez, assurez le pilotage et l’animation de votre secteur, tout en étant garant de la marge commerciale et de la bonne réalisation des affaires via les services techniques
• prospecter et établir un plan de prospection à partir d’un fichier client existant et développer la clientèle
• connaître et adapter les techniques de ventes en fonction de la clientèle
  Voir plus +4
• tenir le portefeuille de vente et le reporting à jour, pour le transmettre à la Direction
• vendre des services à valeur ajoutée et promouvoir les contrats de maintenances
• rattaché au directeur et aux membres de l’équipe commerciale et en liaison avec les services techniques, vous êtes partie prenante de la stratégie commerciale et dans ce cadre, vous êtes force de proposition quant aux évolutions à apporter
• relancer les prospects et les clients

Exigences

• possibilité d’évolution rapide au sein de l’entreprise
• recrutement
• en CDI
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• CHARGÉ D’AFFAIRES COURANT FAIBLE NORMANDIE à SOTTEVILLE-LES-ROUEN
• nous recherchons un Commercial avec une expérience de 3 ans minimum ou une solide expérience dans les secteurs des courants faibles
• le candidat devra être un véritable chasseur, habitué à la prospection et négociation commerciale, organisé, dynamique, rigoureux et très motivé pour pouvoir s’adapter au mieux au marché
• doté d’un très bon sens relationnel, il devra être capable de mener au mieux la vente de produits technologies et les contrats de services qui lui seront demandés de commercialiser dans les domaines de solutions de systèmes de sûreté globale , ou la vente de solutions courants faibles

Gains pour le poste chargé d'affaires

Responsabilités

• matérialiser l'implantation du chantier par des repères
• creuser une fouille
• sécuriser le chantier et son environnement
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• réaliser un lit de pose
• régler un fond de forme
• assembler les canalisations
• souder le PE
• localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature
• remblayer un fond de fouille

Exigences

• tracteur et petits engins de chantiers mobiles
• utiliser un engin nécessitant une habilitation
• guidage d'engins de chantier
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• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• lecture de plan, de schéma
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• tester l'étanchéité, la pente, ...d'un réseau de canalisations
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• utilisation d'appareils de mesure topographique
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Gains pour le poste canalisatrice