Il est proposé un poste d’Expert Marketing App en CDD 7 mois, salaire non indiqué. Mission centrale : piloter la bascule “App Only” et pousser l’acquisition mobile (UAC/ASA/paid + ASO) avec une grosse culture data (cohortes, rétention, LTV) et du test & learn en continu. Avantage notable : une vraie responsabilité stratégique sur la transition et la roadmap marketing mobile.
Les exigences paraissent-elles très élevées pour 7 mois, et sans salaire affiché, est-ce raisonnable ? Quels retours sur ce type de poste chez FLOA ?
Ambiance de travail agréable : Les employés apprécient une atmosphère conviviale et bienveillante, avec une bonne entente entre collègues.
Flexibilité et télétravail : FLOA HOLDING offre des options de télétravail, permettant aux employés une certaine flexibilité dans l'organisation de leur emploi du temps.
Opportunités de développement professionnel : Des formations sont proposées pour développer les compétences des employés et encourager l'évolution de carrière au sein de l'entreprise.
Charge de travail : En période de forte activité, la charge de travail peut être intense, ce qui peut engendrer de la pression et du stress.
Communication interne : Certains employés soulignent un manque de communication entre les différents niveaux de l'entreprise, ce qui peut parfois conduire à des malentendus ou une mauvaise organisation.
Reconnaissance et avancement : Malgré les opportunités de développement, certains employés estiment que la reconnaissance du travail effectué peut être insuffisante et les avancements plus lents qu'espérés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Salut ! Est-ce que quelqu’un qui bosse chez FLOA HOLDING peut parler de l’ambiance de travail ? Il n’y a pas eu d’infos depuis un moment…