Avis FLY CAR

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Noisy-le-Sec

164 RUE DE PARIS, 93130 NOISY LE SEC

Téléphone: +33 1 43 63 64 10

https://www.fly-car.fr

SIREN: 451268916

cm@fly-car.fr

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Avantages :

Environnement dynamique : Travailler chez FLY CAR peut être stimulant en raison de l'innovation continue dans le secteur automobile, offrant de nombreuses opportunités d'apprentissage.
Culture d'entreprise positive : L'accent mis sur la collaboration et le soutien mutuel favorise un climat de travail agréable.
Opportunités de développement de carrière : Les employés ont la possibilité de progresser rapidement dans leurs carrières grâce à des formations et des programmes de développement professionnel.

Inconvénients :

Horaires exigeants : Les employés peuvent être confrontés à des horaires longs et irréguliers, ce qui peut affecter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pression pour atteindre les objectifs : Comme dans beaucoup d'entreprises innovantes, la pression sur les résultats peut être élevée, ce qui peut engendrer du stress.
Les niveaux de compensation peuvent varier : Il peut y avoir des disparités salariales selon les rôles et les départements, ce qui peut créer des insatisfactions parmi les employés.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Les agent(e)s de comptoir en location de véhicules chez FLY CAR ont des responsabilités variées, comme gérer les activités de comptoir, assurer la satisfaction client et réaliser des activités administratives. Comment se déroule le processus de formation des nouveaux employés pour les préparer à gérer toutes ces tâches différentes ? Quels sont les principaux critères de performance utilisés pour évaluer la qualité du service clientèle fourni par les agent(e)s de comptoir en location de véhicules chez FLY CAR ?

Après avoir fait un aller retour pour 500€ minimum, je reçois un courrier pour un péage automatique non payer de 1€, si ce geste commercial aurait été fait je n’aurais pas eu 91€ à payer parce que le courrier est arrivé en retard à mon ancienne adresse ! Pas très pro..

S’agit-il de votre entreprise ?

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Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

0600k1.2 M1.8 M2.4 M3 M3.6 M

289.4k

2016

3 M

429.2k

2017

3.4 M

604.2k

2019

3 M

469k

2020

3.3 M

503.9k

2021

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

très bonne accueil très bon services

si tu es au courant, tu peux me renseigner sur leurs prix pour le service de la location utilitaire ? merci d'avance

Parfait

Le système de bonus de FLY CAR est: Pas de système de bonus.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
Avantages: Non
FLY CAR devrait définitivement s'améliorer: Tout
Une journée de travail dure 10 heures
Je travaille ici moins d'un an
FLY CAR est une terrible entreprise
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Les avantages ici sont: Aucun avantage
A eviter

dans quel département avez-vous travaillé ? pouvez-vous écrire quelque chose de plus sur votre travail pour l'entreprise FLY CAR ?

Entreprise pas structurée

à quoi ressemble la gestion de cette entreprise ? y a-t-il une hiérarchie ?

Zero hiérarchie un employeur qui se laisse submerger par les salariés. Ne donne aucune directive et se plaint du désordre organisationnel

Il n'y a aucun service rh, un comptable externe se charge des paies et de la comptabilité four mais l'organigramme est plutôt simple le dirigeant et ses employés pas plus

Mauvaise manipulation pour le désaccord sur votre opinion

Si un employé a besoin de quelque chose du service RH, que doit-il faire et qui contacter ?

Si duplicata de paie il faudra contacter le comptable externe. Pour toute autre demande il faudra s'adresser au dirigeant

Departamnet HR travaille-t-il tous les jours ?

Oui tous les jours

Tu sors avec quoi tout les jours ?

Les employés de FLY CAR considèrent-ils que leur travail a du sens ?

Quelles stratégies FLY CAR met en place pour encourager la collaboration et la communication efficace entre les différents groupes d'âge au sein de l'équipe ?