Ambiance de travail positive : Les employés apprécient souvent l'esprit d'équipe et la bonne ambiance qui règnent au sein de l'organisation.
Mission valorisante : Travailler au sein de l'HAD (Hospitalisation à Domicile) permet de participer à un projet humainement enrichissant, en offrant des soins de qualité aux patients à leur domicile.
Autonomie dans le travail : Les missions en HAD permettent généralement aux infirmiers et soignants une grande autonomie dans l'organisation et la gestion de leur emploi du temps.
Charge de travail : La charge de travail peut être importante, avec des journées bien remplies et des déplacements fréquents.
Gestion des plannings : La flexibilité est nécessaire car les plannings peuvent être changeants, notamment en cas d'urgence ou de nouveaux patients.
Environnement exigeant : Le travail en HAD demande une grande adaptation pour répondre aux besoins des patients tout en respectant les protocoles médicaux.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
A fuir, malveillance, hiérarchie inexistante, comportements inacceptables de la part de certains soignants et secretaire
HAD St Malo
Aucun encadrement, aucune organisation
Aucun encadrement hiérarchique
Médecins inexistants
Travail non reconnu
Très mauvaise ambiance
Malveillance entre collègues, aucune entraide
Beaucoup de plaintes des patients
Malveillance, maltraitante soignants/soignés, et entre collègues.
Aucunes aides entre collègues.
Mauvaises organisations.
Médecins inexistants, plainte de la part des familles.
Aucun encadrement hiérarchique.
Pas le temps de manger le midi.
Une secrétaire très désagréable.
Travail non reconnu.
Les horaires de travail flexibles sont-ils accessibles chez Fondation AUB Santé - activité HAD ?
Comment est actuellement la situation au travail chez Fondation AUB Santé - activité HAD ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?