Avis FONDATION PERE FAVRON

Pour reprendre les propos d'un post. Très belle institution sur le papier, au demeurant sur des missions des plus honorables notamment plus les plus professionelle dans la gestion quotidienne des personnes en situation de handicap, et polyhandicap. Mais Une Gestion au niveau DG !!! Impensable. Il s'agit d'une trop grosse, Immense structure. Qui de surcroit protége les harceleurs, et certains directeurs toxiques. Et ça ose parler de qualité de cadre vie. Sur l'ensemble des salarié qui composent l'association plus d'un quart sont en arrêt maladie. Une lenteur dans la prise de décision, jamais vu, des services en sous-effectifs, toujours des rajouts de tâches supplémentaires. Mais à leurs décharge j'ai quant même eu vent de remontée positives notamment vis-à-vis des familles de malades. Tout n'est pas à jeter. Mais faites gaffe ou vous mettez les pieds, et attachez vous sévèrement à votre courage et votre foi. Une pensée pour le Père René FAVRON la ou il est s'il voit ce qu'est devenu son Union des Oeuvres Solidaire.

Un poste d'Éducateur spécialisé coordonnateur à la Fondation Père Favron!

Responsabilités clés à la Villa Tulipes : organiser actions éducatives, gérer budgets et animer des équipes. Requiert compétences en communication, organisation et travail en équipe.

Comment évaluez-vous la charge de travail par rapport à l'objectif visé? Des retours d'expérience sur un environnement similaire?

La fondation Père Favron est une belle institution sur le papier. Mais, en réalité, la direction générale représente, à travers Jean Paul Pineau et Florence Jury, une entreprise qui harcèle et ne donne pas les moyens aux professionnels de développer leurs compétences.