Poste d'Infirmière Coordinatrice Hospitalière "volant" à Paris avec un salaire allant de 35 000 à 45 000 euros annuel.
Travail en horaires de jour au sein de plusieurs antennes de Paris. Requiert 5 ans d'expérience en soins et coordination. Inclut véhicule de fonction, primes et avantages divers.
Le salaire et les avantages proposés justifient-ils les déplacements et les attentes élevées dans ce rôle? Des expériences à partager sur ce type de travail?
Je suis avec une amie qui me relate des faits honteux de la part de l’organisation FONDATION SANTÉ SERVICE, ce partenaire financé par la CAF. Une amie qui a besoin de soins chez elle et qui s’est fait avoir par une belle prestation au départ, puis quand le système est mis en place, le service devient lamentable et quasi nul. A fuir . Elle demande une femme pour sa toilette et elle a systématiquement un HOMME !!!! C’est si triste de voir comment les personnes malades sont traitées en HAD et ils sont recommandés par l’hôpital : GUSTAVE ROUSSY!!!!
Prise en charge catastrophique, des infirmiers differents qui ne gerent pas grand chose et qui contactent un medecin par telephone. Etrange prise en charge. Ni fait ni a faire, des livraisons de cartons de medicaments d'autres patients, des infimiers qui passent à 2h du matin. Quand mon papa mourrait, j ai appelé à 1h du matin en expliquant que c'etait ingérable pour moi. on m a répondu qu un infirmier passerai dans 1h30. elle est arrivée 2h apres. Pas de prise de constantes, appel à un medecin qui demande d'augmenter l anesthésiant. Elle repart sans le regarder. Une heure après, c'etait fini. deces à 4h45. A 7h je demande si un medecin peut venir constater le deces, reponse NON ! nos médecins ne se déplacent pas. Appelez le 15.
Je cherche du travail actuellement, cette entreprise recrute-t-elle actuellement?
Équipe soignante prestement professionnelle et bienveillante, souvent mentionnée pour son dévouement, son efficacité et sa prise en charge attentive des patients
Bon encadrement des stagiaires, avec des expériences enrichissantes et des opportunités d'apprentissage
Service de soins à domicile gratuit, apprécié pour son accessibilité
Conditions de travail épuisantes, avec des horaires contraignants et un manque de soutien de la direction et des RH
Orientation perçue comme financière avant les patients, certains critiques soulignent une gestion administrative plus préoccupée par les facturations que par le soin des patients
Problèmes de continuité des soins, avec des changements fréquents de personnel infirmier et des erreurs dans les transmissions médicales
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Le livreur toujours pas passé 😕 franchement le malade es épuisé je me lève à 5 H10 tout les matins et je rentre à 19h..20h mais stop vous tué vos livreurs comme vous terminer vos malade
.c est franchement n importe quoi c est pire qu amazon... mais c'est la santé de vos malade que vous ne respectez pas et les pauvres livreurs c'est honteux et depuis mois de décembre c est du n'importe quoi votre société effectivement c'est des lits en moins dans les hôpitaux.. mais vos livreurs qui passe presque 4 fois pour livrer un carton avec trois fois le même médicament et les infirmières qui oublie de passer ou yen à deux qui passe le même jour whaou.. juste penser au malade juste une fois et à la famille qui travaille aussi
Nulle à éviter surtout ne pas écouter les propos de la super commerciale vraiment désolée naze début quand la personne es hospitalisée normal nous sommes faible et fatiguée et le malade es malade
C est du n'importe quoi une infirmière déjà doit être stérile pas de parfum qui dérange un malade du poumon pas de grand et faut ongles et juste martch, son portable pour justifier sons temps de présence la personne ne va pas bien pfff ils s en foute les cartons livrer à 22 H pour un malade épuisé c'est normal... whaou arrêté entre trois livraison ou il y a ,2 médicaments l autre 1. Oui la sécurité sociale à besoin de souffler des visites d intérimaire qui ne servent à rien je reste joignable c est du n importe quoi et quand ça va pas bien.'il ne se passe rien c'est le cas depuis 2 jours je reste attentive moi
Est-ce que quelqu'un a déjà eu recours à leurs services et a eu une meilleure expérience ?
Comportements employe et de leurs cadre
HAD santé service 94 à Chevilly-Larue,
Une cadre et une employée aux comportements honteux.........pour couvrir une employée.
Une des personnes en charge des soins pour mon père lui cause des bleus sur les bras, alors que ce n’est jamais le cas avec les autres. Elle s’est absentée pendant plusieurs semaines, les marques ont disparu. Elle revient, et les marques apparaissent tout de suite. Elle lave mon père avec une cuvette incluant seulement 1,5 cm d’eau et en commençant par les pieds et en remontant vers le visage : bonjour l’hygiène ! Cette personne est la seule qui n’a pas accepté que la caméra reste braquée sur mon père pour qu’on puisse le surveiller pendant nos absences ! A cela s’ajoute un changement de marque de pénilex sans prévenir le patient, et la marque n’a pas le diamètre nécessaire (30) car elle s’arrête au 29 et vraiments moins cheres : celui-ci, insuffisant, cause des lésions complexes au niveau du sexe avec des douleurs horribles. La cadre responsable se présente particulièrement obtuse, ne veut rien savoir et ne prend donc pas davantage soin du patient. Cette personne ne sait pas ce qu’est un diamètre, alors forcément… Sa seule défense, c’est de nous dire qu’elle est là pour le bien-être des employés. Nous l’avons reprise au téléphone pour lui expliquer que c’est d’abord le bien-être des patients, avant celui des employés, non ? J’invite donc toutes les personnes ayant recours à leur service d’utiliser des caméras espions afin de voir ce qu’ils font véritablement avec les personnes qui leur sont chères en HAD.
La cadre de très mauvaise fois qui s'est présentée ce matin qui s'est permis de (supprimé par l'administrateur) et de faire passer ma maman pour une (supprimé par l'administrateur) et qui continue alors même que des photos à l'appui lui sont présentées.
Une personne au poste de cadre a un poste qu'elle ne devrait sûrement pas occuper qui nuit gravement à Santé service.
Je comprends c est vraiment du spectacle
C'est du n importe quoi le dossier ils l ont qui arrête juste de prendre les patients pour des cons et les personnes qui comprennent nous sommes pas tous des cons on croit Aux personnes compétentes
tres bon etablissement
Une cadre et une employée aux comportements honteux.........pour couvrir une employée.
Une des personnes en charge des soins pour mon père lui cause des bleus sur les bras, alors que ce n’est jamais le cas avec les autres filles. Elle s’est absentée pendant plusieurs semaines, les marques ont disparu. Elle revient, et les marques apparaissent tout de suite. Une autre lave mon père avec une cuvette incluant seulement 1,5 cm d’eau et en commençant par les pieds et en remontant vers le visage ? : bonjour l’hygiène ! Une des 2 personnes est la seule qui n’a pas accepté que la caméra reste braquée sur mon père pour qu’on puisse le surveiller pendant nos absences ! A cela s’ajoute un changement de marque de pénilex sans prévenir le patient, et la marque n’a pas le diamètre nécessaire (30) car elle s’arrête au 29 et vraiment moins chère : celui-ci, insuffisant, cause des lésions complexes au niveau du sexe avec des douleurs horribles. La cadre responsable se présente particulièrement obtuse, ne veut rien savoir et ne prend donc pas davantage soin du patient. Cette personne ne sait pas ce qu’est un diamètre, alors forcément… Sa seule défense, c’est de nous dire qu’elle est là pour le bien-être des employés. Nous l’avons reprise au téléphone pour lui expliquer que c’est d’abord le bien-être des patients, avant celui des employés, non ? J’invite donc toutes les personnes ayant recours à leur service d’utiliser des caméras espions afin de voir ce qu’ils font véritablement avec les personnes qui leur sont chères en HAD.
La cadre de très mauvaise fois qui s'est présentée ce matin s'est permis de (supprimé par l'administrateur) et de faire passer ma maman pour une (supprimé par l'administrateur) et continue alors même que des photos à l'appui lui sont présentées.
Une personne au poste de cadre a un poste qu'elle ne devrait sûrement pas occuper qui nuit gravement à Santé service.
J'aurais aimé être reçu avec ma maman au siege afin de vous montrer certaines photos et avoir des explications.
Même si vous ne vous trouvez pas en région parisienne je suis prêt à prendre l'avion avec ma maman s'il le faut. comprenez que la situation est très inquiétante. nous nous sommes présents, imaginez une personne qui se trouverait seule pour les soins.
Voilà pour informations
K. Hammou
L’entreprise offre-t-elle une bonne conciliation vie pro/vie perso ?
Quel est, selon vous, le point fort de FONDATION SANTE SERVICE en termes de rapport qualité/prix ?
En quoi consiste le travail de chargé de développement dans FONDATION SANTE SERVICE ?