Une opportunité chez GENTIS RECRUITMENT pour un Master Data Management Manager!
Vous garantirez suivi et analyse de la performance commerciale, exigeant une formation Bac +5 et 7 ans d'expérience en contrôle de gestion commercial. Le rôle requiert des compétences en communication et en anglais.
Les compétences demandées sont-elles bien récompensées? Des avis sur le travail dans ce domaine ou à ce poste?
Ambiance de travail dynamique : Travailler chez Gentis Recruitment offre un environnement jeune et dynamique, propice à la motivation et à l’engagement.
Possibilités de progression : L'entreprise met un point d’honneur à promouvoir les talents en interne, favorisant l’évolution professionnelle des employés qui s’investissent.
Culture d'entreprise stimulante : Gentis Recruitment valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, créant un cadre stimulant pour développer de nouvelles compétences.
Pression sur les objectifs : Les employés peuvent ressentir une pression importante pour atteindre les résultats attendus, ce qui peut conduire à du stress.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires peuvent parfois être longs ou irréguliers, ce qui complique la gestion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération variable : Bien que la rémunération puisse être attractive grâce à des commissions, elle dépend fortement des performances individuelles, ce qui peut apporter de l'incertitude.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
ATTENTION, ils disent etre situés à Paris et utilisent des VPN pour les comptes LinkedIn de leurs employés alors qu'en vrai sont tous situés à Casablanca.
Ils mentent à leurs client en France et leur disent etre sur place alors que ce n'est pas vrai. Beaucoup de magouilles dans cette entreprise qui poursuit en justice et envoie des huissiers de justices aux employés qui démissionnent.
Une direction qui fait travailler sa famille et qui pratique du favoritisme, ils vendent faire du 4 jours par semaine mais ne l'applique pas. Des mensonges internes et externes de leurs organisations.
Ils poussent les employés au burn out en compatibilisant leurs nombres d'appels de prospection le matin et le soir avant de partir.
Beaucoup de magouilles et de mensonges à leurs client que ce soit en France ou ailleurs, faites attention.
NB : Ils ecrivent des avis pour meme sur d'autres sites web.
Diverses entreprises sont à proximité et paient de 2100 € à 8000 €. Et combien gagnez-vous dans GENTIS RECRUITMENT FRANCE SAS?
Salut ! Est-ce que quelqu’un qui bosse chez GENTIS RECRUITMENT FRANCE SAS peut parler de l’ambiance de travail ? Il n’y a pas eu d’infos depuis un moment…
Quels sont les engagements de GENTIS RECRUITMENT FRANCE SAS pour garantir un environnement de travail inclusif pour tous les employés ?