Ambiance de travail conviviale : Les employés notent une bonne ambiance au sein de l'équipe, ce qui facilite le travail quotidien et encourage la collaboration.
Projets variés : L'entreprise propose des projets diversifiés, permettant aux employés de développer de nouvelles compétences et de ne pas tomber dans la routine.
Flexibilité : Certains salariés apprécient la flexibilité offerte par l'entreprise en termes de gestion du temps et d'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Charge de travail : Certains employés rapportent une charge de travail importante, pouvant entraîner du stress et une fatigue accrue.
Ressources limitées : Les ressources humaines et matérielles peuvent être perçues comme insuffisantes pour répondre efficacement à certaines demandes ou projets.
Communication interne : Il y a parfois un manque de communication interne, ce qui peut mener à des malentendus ou à une mauvaise coordination entre les différentes équipes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité de mi-temps dans le BTP comme Chargé(e) de mission administrative!
Poste à 17.50 heures par semaine, offre 16.00 € bruts de l'heure, maîtrise d'Excel et expérience en BTP impératives. Gestion des chantiers et des ressources humaines, avec un accent sur la comptabilité.
L'équilibre entre demande et rémunération est-il juste? Qui peut partager son vécu avec GES74+?
Comment ça se passe chez GES74+ en ce moment ? Y a-t-il des nouveautés ou des changements récents dans l'entreprise ?
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GES74+ a-t-elle acheté à ses employés des masques, des gants, un gel antibactérien?