Manque de personnel. Résident livres à eux même. Le résident doit être au centre du projet, chez Domusvi c'est l'argent.
Je l'ai vécu en tant que soignante
Je ne peux détailler la réalité, elle est incorrecte c'est vrai et du coup c'est effacée
En tant qu’employée : à fuir.
Changements de planning constants et de dernière minute, sans respect du mi-temps ni des rendez-vous pourtant signalés.
Communication inexistante dès que la situation ne va pas dans leur sens.
Cette gestion m’a conduite à un burn-out ; je ne suis aujourd’hui plus en capacité de travailler.
Aucune excuse, aucune remise en question. D’autres employés vivent la même chose mais ne laissent pas d’avis.
Bonjour, je subit actuellement cette situation, il contribue à mon état psychologique complètement dégradé tout en ayant conscience et connaissances sans pour autant qu'il ne cesse. J'ai de plus en plus d'idée sombre.
Comment évalueriez-vous l'expérience de travail chez Groupe DomusVi ? Quels sont les principaux points positifs que vous retenez de votre expérience avec cette entreprise ?
Cadre de travail humain : Travailler au sein de DomusVi permet d’évoluer dans un environnement centré sur l'humain, avec une mission axée sur le bien-être des résidents.
Possibilités de formation : DomusVi offre des opportunités de se former et de se développer professionnellement grâce à des programmes adaptés pour améliorer les compétences des employés.
Travail d'équipe solidaire : Les équipes au sein des établissements DomusVi sont souvent solidaires et collaboratives, ce qui crée un environnement de travail convivial.
Conditions de travail exigeantes : Le secteur de l’aide à la personne implique souvent des horaires de travail variables et des tâches physiquement exigeantes.
Ressources limitées : Certains employés peuvent ressentir un manque de moyens ou d’effectifs, ce qui peut conduire à une charge de travail importante et du stress.
Reconnaissance insuffisante : Comme dans beaucoup de métiers du secteur médico-social, le manque de reconnaissance du travail accompli peut être un point de frustration pour les employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Pour y travailler je vois de (supprimé par l'administrateur) il y a quelques jours 3 residents n'ont pas été couché un dans son fauteuil à l'accueil tte la nuit les deux autres sur des fauteuils tte la nuit (supprimé par l'administrateur) les employés pleure en venant travaillé (supprimé par l'administrateur) qui est là depuis 2 mois nous traite comme des moins que rien viré les personnes qu'elle n'aime pas (du bon personnel) et garde des gens qui savent pas parlé français qui arrive en retard les residents ne sont pas changer la nuit sont ts souillé le matin malgré ça elle garde ce mauvais personnel qui n ont aucune amphatie nous met à 4 pattes pour nettoyer son bureau nous parlé comme si.nous étions des chiens certains résidents deviennent agressifs car ils voient bien ce qui arrive aidé ns
Service déplorable, personnel mal aimable et pas qualifié, nourriture infâme
Entièrement d'accord
Pour avoir effectué un stage à Domus VI , je peux vous dire que la Directrice est bienveillante envers les stagiaires, j'ai un excellent rapport de stage de sa part.
Elle était prête à me proposer un CDD après ma formation de Secrétaire Assistante Médico-sociale Administrative.
Très mauvaise ambiance pouce à bout psychologique et virement pour faute grave quand vous ne démissionner pas
Une ambiance à **au travail la direction est capable de vous faire travailler comme si vous étiez une esclave sans que personne vous parle où déjeune tranquillement en face de vous avec d'autres employées sans vous inviter au déjeuner. Vous appelle pour vous embaucher en vous disant merci vous me sauvez la vie et au bout d'un mois d'essai vous traite comme une **. J'ai jamais connu une telle ambiance dans ma vie professionnelle. Vous vire direct en vous enfermant dans un bureau à vous faire signer votre départ sans même un au revoir c'est inadmissible de traiter du personnel ainsi. Ils méritent juste un procès. 2 semaines en *! *à votre sale *.
Groupe intéressé que par l'argent, beaucoup de maltraitance ', direction prévenue et rien ne change. A fuir de toute urgence
C'est bien l'objet d'un groupe sous LBO, détenu par des fonds d'investissement. D'ailleurs quel partage de valeur? Quelles augmentations des salariés?
Profiter de l'ARS pour financer ses activités lucratives par ailleurs de service à domicile
je ne recommande pas du tout cette societe
Salaire aide soignant
Vous souhaitez postuler comme aide soignante? Est ce que c'est le seul poste vacant?
Je laisse un avis pour que les autres puissent avoir une vraie opinion sur ce que c'est que travailler chez domusvi au siège à Suresnes.
Les directeurs sont hautains (RH, finance, ..) et très peu à l'écoute de leur collaborateur. Je suis arrivée et on m'a ris au nez littéralement. Si vous aimez travailler dans une ambiance stressante et être la dernière personne à avoir les infos dans le groupe, ou encore travailler en effectif tres serré et qu'on vous demande plus, foncez! le turn over est d1 an en moyenne et ca vire à tour de bras.
Comment se porte Groupe DomusVi en 2025 ? Toujours la même ambiance ?