Poste de PMO / Coordinateur des projets Groupe, CDI, salaire non indiqué.
Rôle très central, en appui direct au Secrétaire Général et avec exposition COMEX : planning, gouvernance, KPI, reporting, gestion des risques, et surtout coordination d’intégrations post‑acquisition et harmonisation des processus.
Avantage principal : accès aux projets stratégiques du Groupe et vraie visibilité.
Quel retour sur le niveau d’exigence au quotidien (urgence, pression COMEX, charge multi-projets) et, sans salaire affiché, la rémunération est-elle vraiment à la hauteur ?
Entreprise familiale en croissance : GROUPE LIEBOT est connu pour être une entreprise familiale qui a réussi à maintenir une croissance régulière, offrant ainsi une certaine stabilité aux employés.
Innover dans le secteur : Le groupe investit dans l'innovation et le développement durable, ce qui garantit une vision à long terme et des produits de haute qualité.
Bon environnement de travail : Les employés bénéficient généralement d'un climat de travail agréable, avec une bonne entente entre collègues et un respect des valeurs humaines.
Localisation des sites : Les sites de production peuvent être loin des grandes villes, rendant les trajets domicile-travail parfois longs et contraignants.
Évolution de carrière limitée : Dans certaines divisions, il peut y avoir peu d'opportunités de progression rapide ou de changement de poste.
Charges de travail fluctuantes : En fonction des saisons et des commandes, la charge de travail peut varier fortement, ce qui peut être difficile à gérer pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Salut ! Ça fait un moment qu’on n’entend plus parler de GROUPE LIEBOT. Tout roule toujours aussi bien ou il y a eu des changements récents ?
mépris de la main d'œuvre, fuite des savoir-faires, concurrence entre chefs de services entretenue par la direction, mauvaise communication inter-services, règles infantilisantes, paie ridicule et bizarrement des problèmes à recruter?
Question aux employés:
Inutile