Avis GROUPE MY MOBILITY
ATTENTION ! Il ne respecte pas le convention collective, depuis le 1er septembre 2025 ils ne doivent plus nous retirer le quart d'heure de vacation !!! ils doivent nous remboursés
Cette société en plus de ne pas respecter la convention collective ne respecte pas les contrats de travail et l'ensemble de ses salariés.
Il faut à tout prix les mettre aux prud'hommes.
Entreprise qui sans fois royalement de ce (supprimé par l'administrateur) pour leur soit disant mutuel que je n'ai jamais présenter je suis déjà sur la mutuelle de mon conjoint depuis des année je leur et déjà fait 3 réclamation et des e-mail à nan plus finir à la RH sans réponse egalement pour prendre l'argent il y a du monde pour le redonner y'a plus personne ça va finir au prud'hommes et il von aller faire eu même mon circuit car début Février j'arrête tout mais je vais pas les l'acheter ça c'est sûr ni aller sur tout a fuir vraiment
La personne se gare régulièrement sur la place GIC alors qu'elle n'a pas de carte mais également sur les passages piétons et m'a insulté lors que je lui ai demandé ma place PMR. Toujours en attente de rappel de votre entreprise.
Innovation et dynamisme : Travailler pour GROUPE MY MOBILITY offre l’opportunité de s’impliquer dans un secteur en pleine innovation avec des projets stimulants liés à la mobilité.
Environnement de travail collaboratif : L’entreprise prône un esprit d’équipe et une culture d’entreprise axée sur la collaboration et l’échange, favorisant un bon climat entre collègues.
Possibilités de développement professionnel : L’entreprise propose régulièrement des formations et des séances de développement pour permettre aux employés d’acquérir de nouvelles compétences.
Exigences élevées : Les employés peuvent faire face à une pression pour atteindre des résultats ambitieux, en raison du caractère compétitif du secteur de la mobilité.
Horaires de travail flexibles mais imprévisibles : En raison de la nature de certains projets, les horaires peuvent être longs et variables, ce qui peut impacter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Adaptation rapide aux changements : La nécessité de s’adapter rapidement aux évolutions technologiques et aux nouvelles méthodes de travail peut être déstabilisante pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je suis chauffeur chez m'y mobility depuis plusieurs années, depuis environ 2 ans il y a un climat détestable à l'agence de Bourges. Depuis l'arrivé d'un responsable Mr Mathieu,qui prend les chauffeurs pour des moins que rien. Il faut voir comment il vous répond au téléphone quand il décroche tout juste un bonjour,on imagine facilement la tête qu'il fait derrière son téléphone au son de sa voix. Aux chauffeurs avec qui j' ai échangé à son sujet ont est unaniment
C'est identique dans l'agence de Rouen depuis que Mymobility a repris l'agence....les responsables actuelle semblent tout à fait absent et ne répondent plus aux questions
Je n'ai jamais travaillé pour eux, et ils m'ont déclaré à france travail, par conséquent mon dossier est bloqué car je dois fournir des documents que je n'ai pas, vu que je n'ai jamais travaillé pour eux.
Pire cette entreprise ne réponds ni au mails ni au Appel.
Mise en demeure n'y a rien changé, obligé de contacter l'inspection du travail, les prud'hommes, et le médiateur de france travail.
Entreprise qui ne respecte rien, quel honte de ce comporter de cette manière.
Affaire ne fait que commencer, tous les services n'ont été contacté que cette semaine, car suite à une mise en demeure, des mails et appels sans réponses depuis 2 mois, j'ai passé l'étape supérieure.
Par chance je travaille, mais si ce n'était pas le cas, je ne pourrais pas toucher mes allocations chômages à cause d'eux.
Serait-il possible de savoir si un avocat spécialisé pourrait aider à accélérer ce genre de situation? Avez-vous envisagé cette option?
Je n'ai pas envie de dépenser de l'argent pour eux.
Je vais utiliser toutes les voies non onéreuses, j'aviserai ensuite.
Par chance mon conseiller france travail, fait également des recherches de son côté afin de m'aider au mieux.
J'attends mes différents échanges avec les prud'hommes et l'inspection du travail, j'y arriverais, à force de patience.
J'ai bien gagné contre une assurance au tribunal au bout de 3 ans
C'est impressionnant la résilience dont vous faites preuve. Pouvez partager des astuces sur comment gérer le stress ?
J'en ai aucune, je suis quelqu'un d'impulsif et qui a du mal à gérer ses émotions.
Lorsque j'étais plus jeune, je réagissait très violemment, j'ai eu quelques ennuis avec la justice.
Aujourd'hui j'ai décidé de me tuer à la salle de sport, et d'utiliser la voie légal, c'est long mais au final on gagne lorsque nous somme dans notre bon droit.
Il y a énormément d'avocats ou étudiant disponible qui donnent des conseils gratuits, et ils ne faut pas hésiter a demander de l'aide à certains organismes, on est en france comme même.
Service non suivi pas de remplacement de chauffeur malade au parent de ce débrouiller
Société proche de son personnel. Véhicule de service neuf.
Service nulle. pas de réponse au téléphone. 10 jours pas de transport.
Très bonne entreprise engagée envers les personnes en situation de handicap.
Qu'il s'agisse de transport scolaire ou de transport à la demande, le groupe est une référence en matière de service à la mobilité pour tous. Je recommande
Bonjour, est ce qu'il s'agit de transport en commun ou de transport individuel ? ou alors 'est selon la demande du client ?
Très bonne entreprise
Savez-vous James quelles sont les conditions de travail sur le poste de chauffeur?
Au top très professionnalisme ils font ce qu'ils peuvent pour leurs patients ️️
Bonsoir, c'est possible d'avoir un abonnement au lieu de faire la réservation à chaque fois ? Merci infiniment.
Mauvaise expérience, harcèlement moral par deux supérieurs, ségrégation dans le service, heures supplémentaires payés en retard, vis de procédure, menace du service RH, je déconseille cette entreprise, que ce soit pour les chauffeurs ou les back office, recrutement bâclé et mauvais accompagnement, pas d’écoute.
Je confirme, entreprise malhonnête ,pas à l'écoute de son personnel.
ex salarié de ce groupe
L entreprise pour qui je travaille à été repris par cette ignoble entreprise, depuis j ai été transféré dans une autre société soit disant avec les mêmes conditions.
Après avoir envoyé lettre recommandée, mail ect . ..
Aucune réponse de leur part.
Cette entreprise (mymobility) est une entreprise à la limite de l'égalité.
Je vis les mêmes choses que vous...cette entreprise ne respecte rien même pas les enfants handicapés que l'on transporte....
En début d'année il nous on changé les conditions du contrat de travail sans notre avis.
l'entreprise bénéficie du 1% logement
Quels sont encore les autres avantages dont les salariés peuvent bénéficier ?
Quels changements souhaiteriez-vous voir dans la manière dont GROUPE MY MOBILITY communique avec ses clients et collaborateurs ?
La société est-elle à l'écoute des employés? L'entente à Herblay est-elle satisfaisante?
Jamais.