Avis Groupe Puce & Plume
Qui aurait pu imaginer ma grande déception quand j’ai mis les pattes dans cette boîte ? Personne !
Lors de l’entretien on m’a vendu du rêve comme beaucoup et la réalité en pleine face ça fait très mal !
Pour éviter le pire, je vous déconseille de faire vos premiers pas dans cette boîte. Vous méritez beaucoup mieux avec un meilleur salaire et une meilleure ambiance de travail.
Une boîte avec un nombre incroyable d’hypocrites au mètre carré
Par curiosité, parlez vous d'ID Connexion ou de Puce et plumes ?
J’ai démissionné et je ne le regrette pas. Ça c’est du courage et beaucoup devrait en prendre exemple au lieu de se plaindre de faire un travail ingrat à tous les niveaux.
C'est vrai que des gens se plaignaient depuis des années lorsque j'étais en poste pour les mêmes choses.
Au bout d’un jour, j’ai démissionné tellement que j’étais épuisé. Salaire pas top !
J'y suis restée quelques mois et j'ai préféré refuser le CDI. Aucun arrangement possible pour décaler mes horaires de 10mn alors que j'avais 4 à 5h de trajet par jour, venant de Picardie. Évidemment pas de badgeuse. Même pour 1mn de retard il faut prévenir par mail et indiquer quel jour et à quelle heure on rattrapera cette minute, encore un mail pour indiquer qu'on a fait le rattrapage. Pas d'évolution. On m'a venté la prime trimestrielle comme un 13ème mois (qui est un acquis) alors qu'il faut se battre pour avoir cette fichue prime (il faut faire une moyenne de 97 dossier par jour) d'environ 380net tous les 3 mois, ce qui provoque beaucoup de tension et de conflis entre les collègues. Autant dire que personne ne l'avait. Tout ça pour moins de 1200€ par mois...
Un job incroyablement abêtissant et mal payé. Juste pour dépanner et en attendant de trouver mieux. À déconseiller pour faire carrière !
C’est juste un message bienveillant et de prévention !
Soyez prévenus dès le départ du fonctionnement et des conditions de travail de cette entreprise avant de postuler. Ensuite, vous pourrez vous faire votre propre avis.
Un grand décalage entre l’offre et la pratique. Très épuisant à la longue. Je suis contente d’avoir mis fin à ma période d’essai pour un travail mal payé et mal considéré.
Assez déçue par ce poste que j’imaginais très enrichissant par la suite dans ma carrière. J’aurais aimé plus de pédagogie et d’empathie. À éviter !
Un management qui se rapproche des attardés mentaux. À fuir au plus vite !
Au niveau de la direction et du management, la cacocratie est parfaitement représenté et appliquée avec talent et professionnalisme
Le meilleur moment dans cette boîte c’est celui de partir après une longue journée. Mais avant il faut supporter.
Personnel malpoli et grossier par moment quand on débute. Une ambiance stressante identique à celle de l’oral du bac.
Un poste qui s’adresse tout particulièrement et parfaitement adapté au précariat.
Un job qui convient juste à un étudiant, pas pour en faire carrière !
Une direction qui ne sait pas écouter avec des directives très technocratiques
Très mauvais après le bel accueil qui était en réalité une mise en scène. Je ne recommande pas cette boîte.
Un travail alimentaire mal payé et sous payé
Une ambiance très bobo et macroniste ! Non merci pour rester poli !
Assez déçue par cette expérience et ce poste. Une boîte très misogyne et fermée d’esprit. Pas à la hauteur des valeurs d’une entreprise !
Première expérience traumatisante dans de vieux locaux miteux. À fuir !
- Formation express avec aucune pédagogie et pression pour être opérationnel au bout de 2 jours. Mépris et humiliation de la part du formateur si vous n'assimilez pas assez vite. Et c'est vous uniquement qui serez en tort. Les supérieurs hiérarchiques donneront raison à votre persécuteur.
- Saisie de donnée de documents assez répétitive sur des plateformes en ligne qui n'ont aucune logique, ni ergonomie.
- Projet attribué assez inégale d'un collaborateur à l'autre, pour le même salaire. Certains ont des projets où les tâches sont beaucoup moins complexe et ont le même salaire que vous à la fin.
- Obligé de rester 8h par jour, même en période très creuse (normal mais le temps peut-être long sans rien à faire)
- 39h/semaine au bureau/ aucun contrat de 35h
- Certains espaces où la lumière du jour ne passe pas. Donc éclairage artificiel, h24.
- Intégration difficile si timidité.
Les conseils à la direction :
•Revoir l'accueil des nouveaux au sein de l'entreprise.
•Revoir la qualité de la formation est attribué aux nouveaux entrants et revoir les délais d'acquisition des nouvelles connaissances.
Merci pour copier-coller de mon commentaire sur Glassdoor.
Une entreprise certe mais complètement dépassée avec des méthodes inadaptées aujourd’hui. Un manque total de renouvellement et de modernité. En plus, l’immeuble est vieillot et moche. Il y a beaucoup de boulot à faire pour dynamiser cette entreprise en perte de vitesse et malheureusement mal digérée ou plutôt, mal dirigée ! Lol
Logique ! a laissé le même commentaire le même jour pour la société CCGPF.
Que fait (supprimé par l'administrateur) pour modérer ces faux avis ?
D’accord avec toi
c vrai
Font venir des candidats sur 2 jours pour des tests, en promettant des CDD pour plusieurs postes commençant le lendemain, puis vous disent qu en réalité ils n ont pas de poste à pourvoir dans l immédiat mais vous garde sur leur base de données.
Puis ils se précipitent à récupérer vos documents administratifs en vous parlant d embauche immédiate puis conservent un vivier de candidats pour quand ils ont des besoin...c est malhonnête, ils devraient le dire dès le départ et appeler cela de l intérim deguisé
C'est une manière peu élégante, ou du moins très maladroite, de signifier que le test a échoué pour ne pas rendre des comptes, cette histoire de base de données.
Pas d'écoute des dirigeants, management vertical datant des années 2000, désinformation. Pas de chauffage en hiver (sortez les mitaines) et pas de clim en été, on pourrait prendre ça pour un geste écologique, c'est surtout dans le but de réduire la totalité des frais de personnel. Le travail est cérébral tout en étant digne du Fordisme. Les négociations se font en mode mentaliste du win-win, mais en étant win-loose pour les salariés.
Conseil à la direction : Think out of the box, pensez à l'avenir, personne ne viendra plus chez vous sinon.
Parlons-nous de la même entreprise ? Ce n'est ni le Pôle Nord l'hiver, ni le désert en été (chauffage et clims bien installées)
Entièrement d'accord avec vous.
Big Ben a entièrement raison !
Tout à fait d'accord avec le précédent commentaire. Les salariés ont beau solliciter des améliorations de leurs conditions de travail, rien ne change. La direction s'obstine à donner des primes semestrielles faméliques (sur lesquelles on ne cotise pas !) au lieu d'augmenter les salaires, alors qu'ils font des bénéfices énormes !
Bref, si vous voulez travailler comme des ânes pour un smic et aucune considération, foncez !
Parfaitement vrai !
Raison de plus pour ne pas aller y travailler, IDC est en train de couler depuis 3 ans, d'où le fait que tous les rats quittent le navire. Et comme l'activité est à peine rentable, la direction préfère ne pas s'y intéresser et investir dans d'autres branches du groupe, sans toutefois en faire profiter les salariés à la production. Par contre, pour embaucher des cadres à tout-va (incompétents, qui plus est), là y a de l'argent.
Rédacteur là-bas pendant 3 ans, de loin ma pire expérience professionnelle. Bloqué au Smic avec des cadences de production infernales, aucune perspective d'évolution, le management est condescendant au possible, malgré les démissions et les arrêts maladie qui s'accumulent. Un boulot au potentiel intéressant charcuté par un environnement de travail toxique et des logiques économiques oppressives.
PS : ne vous fiez pas à la fiche de poste, elle est mensongère d'un bout à l'autre.
La direction est très soucieuse de son image et beaucoup moins des conditions de travail de ses salariés. Les effectifs ne cessent de diminuer du fait de nombreuses démissions et ce n'est pas un hasard. Au-delà de la façade, cette entreprise est gérée par une direction égoïste qui frôle l'illégalité sur certains points. Je serais curieux de voir un inspecteur du travail visiter leurs locaux de prod.
A fuir. Sauf si vous voulez travailler comme à l'usine, mal payé, avec des heures sup à n'en plus finir et sans perspective d'évolution.
Il est vrai que les tâches sont identiques d'une année sur l'autre et sans perspective d'évolution.
On se fait surveiller.
Des caméras installées sur les ateliers, c'est illégal !!
Y a même pas de Bryan dans l'entreprise ! Mais c'est pas étonnant qu'il y ait de faux avis étant donné que le PDG se plaint des avis négatifs qui fleurissent sur son entreprise. Il a sûrement rien de mieux à faire que d'y répondre...