Avis GROUPEMENT D EMPLOYEURS SPORT LANDES
Il est proposé un poste de Nageur Sauveteur, deux recrutements, avec une mission centrée sur la surveillance continue de la baignade. Salaire non précisé, ce qui laisse déjà perplexe. Exigence forte: maîtriser et appliquer le POSS, vérifier le matériel, tenir un journal de bord, faire respecter le règlement, et même organiser une simulation de noyade avec les autorités. Avantage principal: mission claire, 100% surveillance, peu de tâches annexes.
Je trouve l’exigence élevée pour un salaire non affiché: avis d’anciens sur la charge réelle et la rémunération, c’est raisonnable ou abusé ?
Pensez-vous que GROUPEMENT D EMPLOYEURS SPORT LANDES a quelque chose à cacher? Écrivez ce que les demandeurs d'emploi devraient savoir sur cet employeur.
Où les tensions au sein des équipes sont-elles mieux gérées : GROUPEMENT D EMPLOYEURS SPORT LANDES ou GROUPEMENT D EMPLOYEURS DES COTEAUX ?
GROUPEMENT D EMPLOYEURS SPORT LANDES ne s'occupe que de travail temporaire?