Si vous me collez ici des extraits d’avis d’employés (ou des liens + le texte pertinent) provenant des sites listés, je pourrai en extraire 3 avantages en mettant en gras les mots-clés.
Je peux aussi structurer une synthèse neutre en séparant clairement ce qui revient le plus souvent (ex. ambiance, management, charge de travail) si vous fournissez 5–10 avis d’employés.
Je peux filtrer pour exclure explicitement les avis clients et ne garder que les avis salariés si vous m’indiquez lesquels sont des employés (ou si les extraits le précisent).
Sans extraits vérifiables, je risquerais d’inventer des éléments (ce qui ne respecterait pas votre contrainte « baser la réponse sur des avis réels »).
Les plateformes mélangent parfois avis clients et employés (ex. Google/Trustpilot), donc il faut disposer du texte pour confirmer la nature des avis.
Même avec des avis, il faut vérifier la période, le poste et le contexte (sinon la synthèse peut être biaisée).
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Vu les propos du infâmes du CEO sur un réseau Pro et Publique qu'est LinkedIn, et son désintérêt pour les réactions que cela génère, je ne suis pas certains que la considération des clients soit au RDV dans cette société...
Chacun ira visiter le profil du dirigeant pour s'en faire une idée !
Propos informe parce qu'il en a marre de voir des publications à la (supprimé par l'administrateur) sur LinkedIn ?! Mais monsieur je suis du même avis ! Et je pense qu'ici la seule personne qui est un problème c'est vous pour venir noter sa société alors que vous n'y avez jamais travaillé et vous ne savez certainement même pas ce qu'elle fait... Pour venir émettre votre avis et la considération qu'il peut porter à ses clients non mais sincèrement c'est hallucinant... Les parasites comme vous du net il y en a vraiment marre ! c'est vous qui êtes infâme !
Justement aucun ! Je répond à Damien qui parle du CEO et de sa société sans même la connaître ! Le dirigeant a mit un post sur LinkedIn en disant qui ne supporte plus les publications non professionnel sur le site ! Et Damien trouve rien de mieux à faire que de venir discriminer sa société alors que clairement ça n'a aucun rapport avec la prestation de sa société, bref je suis tombé sur se post par hasard et moi ça me fait halluciner de venir discriminer une société pour des propos de son dirigeant qui en plus son cohérent ! LinkedIn est devenu n'importe quoi et le dirigeant d'halving marketing a parfaitement raison !
Question aux employés:
Je veux connaître le ressent d’un commercial chez halving marketig
Il y a des gens qui y travaillent ? C’est un bon job sur le long terme ?
Salut ! Ça fait un moment qu’on n’entend plus parler de Halving-marketing. Tout roule toujours aussi bien ou il y a eu des changements récents ?