HAYS NORD EST

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• facturation
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• diverses tâches administratives
• se charger de la facturation
• accueil téléphonique
• votre mission
• gestion du courrier
• répondre et relayer les appels téléphoniques
• accueil physique et téléphonique
• accueil téléphonique et physique
• classement et archivage

Exigences

• basique
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• intermédiaire
• assistant administratif : 1 an
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• rigueur
• outils bureautiques
• assistant administratif : 2 ans
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• bac +2

Avantages

• plan d'epargne
  Voir plus +9
• voiture de service
• ordinateur portable
• mutuelle
• plan epargne
• remboursement transport
• carte carburant
• tickets restaurants
• salle de sport
• titres restaurants

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• elaborer les conditions de valorisation immobilières sur le domaine public ou privé des collectivités publiques
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• membre du CODIR, vous managez une équipe de 5 personnes
• prendre part à la remise d'offres des projets et évaluer les risques liés aux projets étudiés et assurer la restitution aux instances de décision
• elaborer et négocier les contrats industriels et les suretés y relatives
• contribuer au respect des règles éthiques applicables
• analyser et négocier les principaux termes des pactes d’associés en ce compris dans le cas de PPPI ou de SEMOP
• analyser et négocier les conditions juridiques des projets de bâtiments et d'infrastructures sous forme de projets financés et de leur financement en France et à l’étranger
• contrôler et piloter les conseils externes
• vous prenez également en charge le suivi juridique des contrats de Délégation de Service Public
• en qualité de Contract Manager, vous suivez les contrats de Délégation de Service Public et vous assurez du respect des obligations contractuelles

Exigences

• stratège, autonome et efficace, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre sens de l'écoute et votre goût du challenge seront des atouts indispensables afin de mener à bien votre mission
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• vous faites preuve de rigueur et d'anticipation des risques
• conditions et Avantages
• reconnu pour vos qualités managériales, votre excellente communication et votre sens du relationnel, vous permettent d'interagir efficacement avec votre équipe, les organes dirigeants et les Opérationnels
• titulaire d'un troisième cycle en droit des affaires, vous justifiez d'au moins 12 ans d'expérience avérée acquise, idéalement dans un réseau d'agences immobilières ou dans les secteurs retail et/ou franchise et/ou distribution
• capacité à décider et à trancher
• 6-10 ans
• alors n'hésitez plus et tentez l'aventure LMH
• vous avez par ailleurs une expérience significative de management d'équipe juridique
• aisance relationnelle

Avantages

• titres restaurants
  Voir plus +1
• mutuelle

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• assurer la maîtrise et le suivi des impayés
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• maximiser la valeur des immeubles gérés
• mettre en œuvre les objectifs de commercialisation, de renouvellement ou de renégociation de baux déterminés par la direction
• contrôle et suivi des gestionnaires technique et locatif : analyse critique des budgets de charges, suivi de la facturation locataire , coûts travaux proposés, etc
• mettre en œuvre cette stratégie
• participer à la détermination de la valeur des biens immobiliers et des risques de dépréciation et contrôler les expertises des prestataires externes
• négociation des baux
• actualiser les informations et hypothèses des analystes
• fournir des résultats et répondre aux attentes des clients
• définir la stratégie de valorisation des immeubles en gestion

Exigences

• planifier et organiser
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• présenter et communiquer des informations
• autonomie, organisation, polyvalence
• esprit de synthèse
• autonomie et rigueur
• mettre en œuvre une expertise et des technologies
• conditions et Avantages
• bonne capacité de négociation fournisseur
• développer les relations et les réseaux
• au-delà de ça, c'est votre état d'esprit, votre capacité de réflexion et votre rigueur qui feront la différence

Avantages

• plan d'epargne
  Voir plus +2
• mutuelle
• plan epargne

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• mission principale
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• reporting
• vos missions
• chef de service
• profil recherché
• votre mission
• activités et tâches spécifiques
• veille concurrentielle
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

Exigences

• conditions et Avantages
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• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• dresser des plats pour le service
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Avantages

• tickets restaurants
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• ordinateur portable
• voiture de service
• remboursement transport
• plan d'epargne
• voiture de fonction
• mutuelle
• carte carburant
• plan epargne
• salle de sport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• accompagnement professionnel : une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions
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• un démarrage en toute sécurité
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
• mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
• développer les ventes en fidélisant les clients
• réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
• vos missions
• réaliser des contrôles d'hygiène
• etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits

Exigences

• permis B
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• commercial : 1 an
• experience : Débutant accepté
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• élaborer des propositions commerciales
• conditions et Avantages
• +700 postes de commerciaux en quelques clics
• définir les modalités d'une vente avec un client
• lire la suite
• RDV sous 7 jours

Avantages

• plan epargne
  Voir plus +9
• remboursement transport
• voiture de fonction
• voiture de service
• ordinateur portable
• plan d'epargne
• mutuelle
• carte carburant
• salle de sport
• tickets restaurants