Avis HUMANE S I
Le processus d'onboarding permet-il aux ingénieurs de s'intégrer facilement chez les clients ?
Je garde un très bon souvenir de ma collaboration au sein d'HUMANE SI.
Je constate qu'il y a a beaucoup d'avis mitigés, certains datant d'il y a plusieurs années.
Me concernant, ce fut une expérience très formatrice.
Il suffit de lire. Sous exploité et aucune considération. Entreprise en déclin
Chiffre d’affaires et bénéfices de HUMANE S I
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | 1,1 M | 910 k | 667 k |
| Salaires et traitements (€) | - | 189 k | 184 k | 128 k |
| Marge brute (%) | - | 98 | 96 | 96 |
| Marge brute (€) | - | 1,6 M | 1,6 M | 1,2 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | 2 | 5 | 6 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | 64 k | 124 k | 86 k |
| Résultat net (€) | - | 39 k | 95 k | 83 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | 29 k | 54 k | 45 k |
| Achats de matières premières (€) | - | 29 k | 54 k | 45 k |
| Trésorerie disponible (€) | 374 k | 201 k | 189 k | 160 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 250 k | - | 16 k | 2,9 k |
| Autres dettes financières (€) | 142 k | 80 k | 70 k | 7,7 k |
| Capital social (€) | 150 k | 150 k | 24 k | 24 k |
La direction de cette entreprise montre un désintérêt total et flagrant pour ses employés. On sent clairement qu'ils ne se soucient ni du bien-être, ni des conditions de travail de leur personnel. Le manque de considération est palpable au quotidien.
De plus, j'ai également constaté un manque de reconnaissance du travail fourni et une absence de perspectives d'évolution professionnelle. Les rémunérations sont en deçà du marché et les conditions de travail sont souvent déplorables.
Je déconseille vivement de perdre votre temps et votre énergie à travailler ici. Vous trouverez bien mieux ailleurs !
Entreprise peu recommandable,
Ne correspondant en rien aux attentes en terme de qualité et en réactivité.
Heureusement qu'il y a bien mieux sur le marché
En somme tu arrives en marchant et tu repars en courant.
Hiérarchie inexistante, projet zéro
Petite structure amateur où vous devez vous débrouillez tout le temps.
Pas du tout attractif
L'entreprise n'est pas bien organisée en raison d'un management qui laisse à désirer.
Ceux qui critiquent n'ont même pas le courage d'afficher leur nom, et ne se remettent pas en question.
Je dénote beaucoup d'erreurs dans ces commentaires. C'est déformé, amplifié, transformé.
Quand on se fait larguer, on critique toujours son ex....
Mr ou Mme Bonjour (un nom absent du personnel, il me semble)... C'est l’hôpital qui se moque de la charité...
Une entreprise à fuir tout simplement.
Seb c'est bien
être responsable informatique, dsi, chez Humane SI c'est être technicien itinérant, un bon salarié chez humane si, c'est une personne qui ne pose pas trop de questions, qui dit oui oui à tout.
Pour ce faire la main ça va mais pour vraiment faire de l'informatique avec des projet intéressant par contre...
Il faut déjà apprendre à écrire avant d'envoyer des avis, qu'ils soient négatifs ou positif.
Ce site d'avis est affligent et absolument pas constructif.
Belle vitrine pourrait on penser au premier abord, mais aucun investissement la preuve :
Siège : Paris 8iem
Logiciel d'inventaire : fichier excel
Outil de prise en main : Responsable DSI avec son véhicule
Sauvegarde : copie sur un disque dur perso
Filtrage web : éteindre la box
équipe dédié pour gérer le client : Responsable DSI avec son véhicule
Peux t'on déployer rapidement des outils ou application sur les postes : Responsable DSI avec son véhicule
Heures supplémentaires lié au manque d'outil et à la route (non comprise dans la journée) que doivent effectuer les DSI (qui sont des techniciens itinérants) : plus d'argent suite à l'achat du siège dans le 8iem
fake - réponses ne sont pas cohérentes aux questions
@Anonyme
Une belle vitrine Paris 8iem, des soi-disant responsables informatiques en costard qui n'ont même pas 30 ans pour la plupart et qui à la final vont installer des postes ! vraiment tout dans l'apparence...la vitrine !
Pouvez-vous me donner le nom et la version de votre outil de prise en main pour les postes par exemple ? Ce n'est pas une ancienne version d'un team viewer quick support qui coupe l'accès après quelque minutes ? (belle préparation de master, combien de réunion pour ce résultat) ?
Pouvez-vous également me détailler la procédure pour déployer une application (rapide et automatisé) sur votre parc informatique (sur les postes en local) ? Afin de remplacer (rapidement) le team viewer quick support par exemple ou déployer une autre application ou accès rds sur les bureaux utilisateurs ?
Quelle outil de gestion d'inventaire avez-vous pour gérer votre client à l'échelle national ?
Pour le coté Humain de la société Humane SI, pouvez-vous m'informer si les heures de routes effectués par vos salariés itinérants sont comptabilisés dans la journée ?
Pouvez-vous me dire si un simple filtrage web des sites pornographiques par exemple est possible avec votre prestataire adista ? votre client est bien une association pour les personnes handicapés ou des enfant en difficultés, non ? (combien de réunion pour arriver à cela également ?)
Pour la gestion des territoires de votre client, une équipe est dédiée à chaque territoire ? ou il n'y a qu'un technicien responsable DSI (le pompier de service) avec un pc et une voiture pour chaque territoire ?
Pour la partie commercial, il y a j'imagine un service commercial comme dans toute société ? Ou c'est au technicien responsable DSI (le pompier de service) d'avoir la charge d'effectuer les devis ?
Pour finir, il y a t'il eu beaucoup de départ de vos salariés depuis 5 ans dans votre société d'une vingtaine de personnes ? Ce qui est un bon indicateur pour comprendre si l'ambiance est bonne et si le travail y est agréable et intéressant.
Beaucoup de départ en début d'année et c'est pas fini.
Mauvaise ambiance en général.
Technicité en interne ne répond pas au attente.
Une bien drôle d entreprise où le management n existe pas.
Pas une bonne expérience professionnel.
Pas assez de dialogue et c'est limite fait exprès
Mieux vaut aller voir ailleurs
La société la plus claqué dans laquelle j'ai pu travailler, une direction mais alors vraiment naz mais de chez naz, assistante de direction compris !
Bref fuyez !!
Une entreprise au sein du quel il n'y a pas d'écoute et pas de communication.
Le salarié n'est qu'une ressource.
Entreprise peu recommandable
Il faut vraiment changer le nom de la société car cela ne colle pas du tout avec la mentalité des deux co-dirigeant
je suis d'accord, la direction est vraiment pitoyable...
Je suis d'accord, (supprimé par l'administrateur) ! il y a que les (supprimé par l'administrateur) qui sont bien vu alors qu'il est naz techniquement et pas organisé, mais comme il (supprimé par l'administrateur) ça va.
Entreprise à oublier.
L'expérience professionnelle est très formatrice, mais pas assez de reconnaissance salariale, ce qui a amené certains à quitter l'entreprise.
Une entreprise ou le bricolage est roi
Une société à taille humaine ou l’humain n’est pas au centre des préoccupations.
Aucune procédures, aucune formations.
Si vous devez vous levez tôt pour aller en province. Même pas pris en compte. C’est pour votre pomme.
Entierrement d'accord avec cet avis.
Tout est dit...
d'accord
La direction nest pas suffisament à l'écoute des retours terraiin. Impose des choix qui n'est pas suffisamment concertés avec les équipes . Les équipes sont souvents jeunes ou issu d'une reconversion professionnelle pas assez epaulé par des collaborateurs d'expérience. Manque de soutien explicite de la direction lorsque nous sommes confrontés à des difficultés clients,...
Entreprise à fuir absolument. Condition de travail médiocre. Une direction pas à la hauteur.
Clients mécontent.
A fuir
Tout à fait
Il semble y avoir des avis mitigés sur HUMANE S I. Certains utilisateurs se plaignent de la mauvaise gestion de l'entreprise, qui ne tient pas compte des compétences et de l'investissement des employés pour satisfaire son unique client. D'autres désapprouvent les processus incohérents et le manque de technique. Cependant, d'autres saluent la direction à l'écoute, l'équipe jeune et dynamique, ainsi que l'agréable ambiance de travail. Les principales préoccupations semblent être le manque de confiance envers les employés et la priorité absolue accordée au client. Peut-on en savoir plus sur les opportunités de développement professionnel dans l'entreprise ? Comment l'entreprise soutient-elle le développement des compétences de ses employés ?
Office manager pas à la hauteur, tout comme le reste .
A Fuir
je suis d'accord, (supprimé par l'administrateur) comme la (supprimé par l'administrateur).
La direction n'est pas à l'écoute et se fiche pas mal des ces salariés et je reste poli sur les propos.
d'accord avec ce commentaire
Directeur opérationnel et adjoint incompétent.
Entreprise attrayante au premier abord qui semble dynamique , mais qui n’a qu’un seul client et qui ne fait pas confiance en ses employés malgré leur investissement , à éviter même si le salaire semble attrayant !
Totalement d'accord avec cette avis, en tant qu'ancien employé !
je suis d'accord
Société attrayante au premier abord mais ***** pour votre carrière , fait abstraction de vos qualités et compétences pour plaire à son unique client !! Votre niveau d’investissement ne rentre pas en ligne de compte malgré les exigences de déplacement
La direction est totalement dans un autre monde, le mot d'ordre "ARGENT", mais aucun partage avec les salariés.
Direction qui ne vient pas de la technique informatique et qui fait n'importe quoi en terme de sécurité,process,voir simplement de la logique.
Cet société est NUL !!
Le client est roi !! Peu importe vos compétences si votre personnalité ne convient pas à une seule personne !! Bye bye !!
entreprise à éviter, process incohérent, peu de technique.
Pour commencer les heures de route effectué par les salariés ne sont pas prise en compte dans la journée de travail, c'est juste abusé et du grand n'importe quoi.
la hotline sur Paris dispatch les tickets qui peuvent être traités à distance, heu c'est normal ? le technicien qui fait plusieurs heures de route (non prise en compte bien sur) et qui arrive sur site doit traiter des demandes qui sont depuis plusieurs heures en attente de traitement, efficacité et logique zéro.
Je ne vais pas parler l'application de géolocalisation pour les salariés...
les techniciens informatique sont également en charge de faire des devis, sans avoir le statut technico commercial et donc aucune prime, c'est juste un blague.
inventaire d'un client national géré avec un fichier excel, whaou top vraiment, c'est juste honteux.
j'ai jamais vécu un projet de déploiement aussi mal géré dans toute ma carrière.
La direction n'est vraiment pas à l'écoute des salariés.
niveau serveur, aucune gpo,
impossibilité de déployer rapidement sur les postes car les postes ne sont pas dans le domaine, aucune logique.
niveau sécurité internet aucun filtrage,
J'ai juste une chose à vous dire, si vous souhaitez vous épanouir dans une société, passez cotre chemin.
Super entreprise à taille humaine, une direction à l'écoute, une équipe jeune et motivée.
6 ans de bonheur et ce n'est pas fini :)
le plus gros suce boule que la terre est connu
Vous n'êtes pas du même avis que @Alex ? Cordialement
c'est entreprise c'est du grand n'importe quoi, une direction qui pense connaitre l'informatique mais pas du tout, bref entreprise à fuir.
Commentaire posté par un membre de la direction!
n'importe quoi !!!
archi faux
Une direction incompétent
Alex, tu en as encore autour de la bouche.
Suite de mon second commentaire après licenciement:
Il est regrettable de constater que mon année au sein de cette entreprise a été une expérience décevante. L'orientation prise par l'entreprise semble être tout sauf bénéfique pour les salariés, avec une négligence flagrante envers leur bien-être. Malheureusement, seuls les employés considérés comme "productifs" sont traités avec une certaine considération, créant ainsi un environnement de travail divisé.
Les dirigeants semblent davantage préoccupés par des promesses non tenues que par le bien-être de leur équipe. Cela crée un sentiment de frustration parmi les employés qui, en plus de travailler sans relâche, ne bénéficient d'aucun avantage substantiel. De plus, l'absence de fiches de poste claires rend difficile pour les employés de comprendre leurs responsabilités et leur contribution à l'entreprise.
En somme, si vous recherchez une entreprise où l'on valorise le travail acharné sans offrir d'avantages significatifs, et où les promesses non tenues sont monnaie courante, cette entreprise pourrait correspondre à vos attentes. Cependant, si vous aspirez à une expérience professionnelle enrichissante, avec des avantages et des rôles clairement définis, il serait peut-être préférable de chercher ailleurs.
Entreprise agréable. Equipe dynamique. Bonne ambiance.
Pouvez-vous me dire comment se déroule un entretien d'embauche chez eux?
Entreprise à fuir vraiment, passez votre chemin
Quelles impressions avez-vous eues des conditions de travail au sein de HUMANE S I ? Avez-vous trouvé que l'entreprise offrait un environnement de travail favorable aux employés ?
Quelles sont, selon vous, les raisons principales qui poussent les collaborateurs de HUMANE S I à rester ou à partir ?
une simple réponse: les dirigeants et leurs visions de l'entreprise. hélàs pas très bonne :/
Cartographie de HUMANE S I
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI