Avis INFORLEADS

J’étais passé à autre chose et très satisfait d’avoir quitté cette entreprise, mais je me permets de laisser ce commentaire, car, si moi j’ai tourné la page, ce n’est visiblement pas son cas (la directrice). Ce type de personne peut vous paraître insignifiant, mais chez elle, cela semble relever de l’obsession : elle reste focalisée sur vous, observe et surveille.

Non seulement la rémunération est insuffisante et le ton employé inapproprié, mais même après votre départ, elle continue à vous solliciter lorsque vous avez enfin la chance de partir. Heureusement, chacun dispose de discernement et de bon sens, contrairement à son comportement, car dans le cas contraire, cela pourrait avoir de réelles conséquences.

J’attends le jour où cette structure cessera ses activités.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, poursuivez vos démarches ailleurs et évitez cet endroit. Il existe toujours de meilleures alternatives.

(supprimé par l'administrateur)hautaine, pratiquant un mobbing constant et rabaissant les salariés. Vous êtes sous contrôle permanent et tout le monde a peur de parler. Je vous conseille de fuir cette hiérarchie.

Mon expérience dans cette entreprise fictive a été extrêmement éprouvante. Le climat de travail y est oppressant, largement causé par une direction tyrannique et une absence totale de considération envers les employés. La surveillance permanente crée une atmosphère suffocante qui détruit la motivation et détériore le bien-être. La communication avec la direction est quasi impossible, et le management repose avant tout sur l’intimidation plutôt que sur la reconnaissance du travail accompli.
Pour quiconque recherche un environnement professionnel sain et respectueux, il est vivement conseillé de s’informer sérieusement avant d’envisager une candidature.

(supprimé par l'administrateur) incompétente, qui accorde des augmentations uniquement à leurs proches. Exploitation des salariés avec un salaire misérable par rapport à ce qu’on vous demande de faire. Surveillance constante. Ils ont créé un système de primes impossible à atteindre.
Si vous souhaitez travailler avec eux, n’hésitez pas à demander des augmentations : leurs proches touchent 3 500 à 4 000 €, tandis que les autres salariés perçoivent 1 800 à 2 000 € au maximum.

À fuir : une hiérarchie à la mentalité dépassée, digne des années 70.