Avis INTERMARCHE St-André de Corcy

On m'a trouvé une offre d'emploi.
J'ai eu un entretien. J'ai refusé.
On vous vend 5 semaines de vacances comme étant un avantage de l'entreprise alors que c'est le minimum légal en terme de CP en France. Qui travaille encore en 30h 6j sur 7, alors que même les petits commerces ou les indépendants commencent à revoir la facture pour accorder au moins 2j à leurs employés. Travailler plus c'est pas négligeable. En 35h, 5j sur 7 ça serait génial. Et même en 30h mais avec une journée complète par semaine aussi. C'est fesable. Mais c'est pas fait. En discutant avec le personnel il n'y a aucun privilège, aucune occasion de monter les échelons. Très peu pour moi. J'ai trouvé mieux ailleurs et dans la grande distribution aussi. Une semaine du matin, une semaine d'après midi, les tickets restau et surtout j'ai mes week-ends. Comme quoi, quand on veut on peut le faire

Étant une personne qui vient de l'extérieur de l'entreprise. Je constate depuis plusieurs années. Que les patrons considèrent leur employé comme des chiens.
Certains employés. Très efficace se font virer pour en rien.
Ils disent de ne pas faire des erreurs que eux-mêmes font les propres patrons volent. Dans le magasin. Fais ces courses sans payer. Utilise des bons pour se faire rembourser.
Se sert directement. Dans le coffre-fort. Cela est inadmissible. Ce n'est pas digne. D'un patron. Maintenant, venons à la patronne qui ne sert à rien du tout. À part rester dans son bureau et faire la belle et gloussée comme une truie. Oui désolé du langage. Mais depuis des années les meilleurs éléments se sont fait virer ou forcer à démissionner. Et maintenant il n'y a plus que les mauvais employés qui restent. Ce qui ne savent pas faire leur travail correctement ceux qui profitent de la gentillesse de certaines personnes. Et eux aussi volent. Dans le magasin.
Il serait peut-être temps d'ouvrir les yeux. Et garder les meilleurs éléments. Car ce magasin un jour va couler tôt ou tard cela prendra tête du temps. Mais au fur et à mesure je ne sais pas si certains le voyent mais il y a de moins en moins de clients qui vont là-bas. Et ajuste le concurrent à côté et d'autres magasins alentour.
C'est dommage. Car on adorait faire nos courses là-bas. Et voir certaines personnes. On avait nos petites habitudes. Mais on nous le reverra plus jamais. Nous remettrons plus jamais les pieds dedans.
Car on se croirait. En dictature, aucune reconnaissance pour les employés. Aucune prime. Rien. Payer osmique. Au lieu de. Tony des primes d'intéressements des tickets restos etc ils donnent juste le minimum syndical. Simplement le 13e mois. Et à peine 5 % sur les courses. Cela ne devrait pas être comme ça si on veut garder de très bons éléments qui ne risquent pas de voler le magasin. Où faire simplement des horaires ou être désagréables avec nous les clients. Cela devrait changer le plus vite possible. Car ce magasin. Est devenu un enfer pour certaines personnes. Et pour certains employés, et surtout. En.
Venant au patron, et aussi la nouvelle directrice. Qui n'en est pas une, qui ne sait pas faire son travail correctement, et qui préfère passer sous le bureau. Ou comme la comptable, lorsque nous avons eu un souci avec la location. D'un véhicule. Nous avons pris de haut et qui se prend pour la patronne quand le patron n'est pas là. Et certains employés, qui se croient supérieurs. Mais n'oubliez pas que la retourne. Tôt ou tard, le karma payera malheureusement, nous reviendrons plus par ici. Surtout que nous faisons des kilomètres. Pour venir dans un magasin car nous allons y aller là. Maintenant c'est terminé.
Au futur client. Et futur employé. Ni aller surtout pas. Si vous ne voulez pas finir. Aux oubliettes. Ou alors en psychiatrie. C'est ce qui a commencé à disparaître. Cœur. C'est pire. Qu'est-ce qui se passe ? Que la dictature de Kim jong-un ?

​À fuir absolument, que ce soit pour y travailler ou pour faire face à une gestion aussi lamentable. Les patrons se montrent totalement irrespectueux et manquent cruellement de cœur.
​Sur le plan salarial, le personnel est mal payé pour le travail fourni. Pire encore, les méthodes de management sont d'une autre époque : on vire les gens comme des malchiens, sans aucune considération humaine, en faisant en sorte de bloquer l'accès au chômage.
​Si vous envisagez de postuler là-bas, passez votre chemin, l'ambiance et la direction ne respectent en rien leurs salariés.

Ancien employé, je me suis investi corps et âme dans cet établissement. J'étais une personne à tout faire, extrêmement polyvalente et irréprochable, qui donnait toujours tout au quotidien pour apporter entière satisfaction à mon employeur.
​Malheureusement, toute cette dévotion a été balayée par des méthodes de direction intolérables. Lors d'un entretien d'une extrême violence morale, la direction a franchi toutes les lignes rouges : intrusions déplacées dans ma vie privée, pressions psychologiques et menaces explicites de gendarmerie pour me forcer à démissionner sous la contrainte.
​Obtenir une démission par la menace est une pratique totalement illégale. Ces agissements et ces abus de pouvoir ne resteront pas impunis : des preuves irréfutables ont été conservées et l'affaire est désormais portée devant le Conseil de Prud'hommes.
​Je déconseille fortement cet endroit. Ne vous laissez jamais intimider par de telles méthodes.

Le zero existe pas
On te fait craquez pour demisioner quand on a plus besoin de toi et pour pas payez ton droit au chomage
Ideal quand t'a plus de cinquante ans pour retrouvez du boulot quand meme la grand distribution veux plus de toi et que t'es poche de la retraite
Merci davoir pourri ma fin de carriere
A fuir

Un magasin qui détient un record de départ démission et licenciement volontaire ou FORCER 63 en 2025 les prud hommes ferait bien de se pencher sur l affaire sans parler des tickets de réduction récupérer par la direction sur le dos de la clientèles chose totalement interdite et bien d'autres et après ca reproche au employés d en faire autant montrer déjà l exemple les autorités compétentes feraient bien d'y regarder de plus près

A fuir.
Aucune reconaissance aucun avantage a travaillé là bas.
Futur etudiant vous serait pris de haut et sous payer.

De passage dans la région et habitué à effectuer mes courses dans des intermarchés depuis une vingtaine d'années, quelle ne fut pas ma surprise de constater le fonctionnement déplorable de celui-ci.
La pauvre petite dame de l'accueil, très avenante et gentille au passage, doit, non seulement encaisser les clients prioritaires vers elle, ladite caisse prioritaire située à l'autre bout du magasin étant pleine à craquer de monde et dysfonctionnelle, répondre au téléphone, s'occuper des caisses électroniques tout en gérant des litiges et en se faisant aboyer dessus par une espèce de rigolo qui ne porte même pas la tenue du magasin !
Soit, je n'ai pas été cordial non plus voyant que la promotion pour laquelle je suis venu exprès, n'était pas passée mais il était inutile de s'en prendre à elle pour un fait qui est du ressort du responsable de l'enseigne et non pas de son personnel. Lorsque les grands pontes se rendront compte que les personnes qu'ils embauchent méritent eux aussi le respect, au même titre qu'eux, le monde du travail ne s'en portera que mieux.
C'est dommage car le magasin de Saint André de Corcy est moderne et propre.

A fuire absolument, patrons sans aucune reconnaissance envers leurs employés ,aucun respect,aucune considérations ,aucune prime, gratification geste a Noël alors que des palettes de chocolat on était renvoyé .par contre ils font leur courses dans le magasin et se font rembourser les tickets de réduction que les clients ne prennent pas sur leur dos

On va commencé par le point positif parce qu'il y a beaaaucoup d'aspect négatif.
Les collègues étaient sympa.
Maintenant: le patron se sert dans les caisses, une potiche remplie de fleurs serait
plus utile que la patronne on sait même pas si elle a réellement un poste ou si elle veut échapper au Fisc, ils font leurs courses gratuitement, préfèrent faire des investissements comme refaire la toiture pour la seconde fois en quelques mois plutôt que de donner des primes pour faire resté leurs salariés, la comptable ne sait pas combien font 2+2, fait des erreurs sur les fiches de paie, ne connaît pas la convention collective ni les droits du personnel, elle préfère s'envoyer un responsables dans les toilettes jamais nettoyé et prend toujours le parti de la direction sûrement une histoire de billets qui glissent sous le bureau, déplorable pour une personne qui se veut aussi RH. Direction qui va fumer une clope sur le quai toute les trente minutes pendant vingt minutes et qui menace les employés dès qu'ils prennent une minute de pause en trop. Matériel ancien et usé, je me demande s'il est toujours au norme. Périmé en rayon car on vous met constamment la pression pour aller vite. Trop vite. Fruits et légumes pourris. Pas de gants pour servir les clients. Là bas, la caméra devient votre meilleur ami et votre pire ennemi. Attendez vous à vivre une expérience direct de télé réalité car on vous flique H24 même en pause ce qui n'est pas légal. Si la direction pouvait mettre des caméras dans les WC elle le ferait. Peut être que c'est déjà fait mais ils se servent pas des images car pas légal. On aime voir le trou par lequel vous allez vous faire enpapaouté. A contrario c'est amusant mais les caméras ne fonctionnent jamais le jour où vous vous en avez besoin. On vous promet une prime sur les marges faites mais le patron fait grimper le total à atteindre à chaque fois pour que ça rentre dans sa poche perso. On peut faire des heures sup, même pas un merci, un quignon de pain offert c'est limite si elles sont payé. Il nous fait bosser les jours fériés en imposant le minimum syndical d'heures pour nous les faire rattraper plus tard dans la semaine et évité de nous payer avec les majoration. Il calcule tout Picsou. Tout pour son porte monnaie à lui. Il s'en fiche que vous partiez en dépression. Vous êtes de la chair à canon et il vous le fait comprendre. Vous êtes remplaçable et vous serait remplacé à la première occasion. Par contre si un jour il manque de personnel on viendra pleurer à votre téléphone pour que vous veniez au plus vite. Vous pouvez remplacer oui ou non ?
Les normes de sécurité sont désuète voir inexistante. Pas de prime même à Noël, même pour l'ancienneté, pas de ticket restau, ni de geste tarifaire employé pour l'essence en cas de domicile lointain même quand on vous fait revenir par manque de personnel. Les clients même les plus fidèles sont des vaches à lait limite on voit leur yeux avec des dollars dedans. C'est loin de ce que j'imaginais en venant travailler dans un commerce. La liste est longue on pourrait pas tout citer.
Fuyez tant que vous pouvez si c'est pas déjà fait.
Magasin idéal si vous êtes SM, près a faire une dépression, suicidaire, hypocrite, fan de potin et si vous souhaitez du minimum syndical pour vivre ou plutôt survivre. Obligé de mettre une étoile le zéro pointé existe pas et c'est dommage

Plusieurs annee a travailler la bas.
A fuir aucune reconnaissance pour les employés. Vous surveille a la caméra. Vous parle très mal. C'est pires que des esclave. Les patrons ne payent pas leur courses personnelles.
La comptable couche avec un responsable c’est degeulasse.

Aucune prime. Aucun geste a Noël alors que vous renvoyer une palette entière de chocolat de noel. Sa vous coûterait quoi d'offrir des chocolats pour la fin d'année à vos employés?
La sécurité du magasin est pire les portes sont cadenassé.
Faudrai fermer ce magasin. Des patrons comme vous ne devraient pas travaillés. C’est à vous de bosser comme des esclaves.

Rejoignez INTERMARCHÉ en tant que Vendeur en charcuterie à temps partiel!

Gestion du rayon charcuterie, tranche et pèse les produits, avec rotations régulières. Horaires principalement matinaux, avec quelques après-midis.

Les attentes et conditions de travail sont-elles satisfaisantes pour ceux qui y ont travaillé? Quels retours sur l'ambiance de travail à INTERMARCHÉ?

Rayons vides, caisses fermées un mercredi à 11h30, patron désagréable et incompétent. Les salariés étaient agréables mais ils ont pris la fuite. Hall d'entrée qui sert à des camelots qui vendent tout et n'importe quoi. Surtout n'importe quoi. À fuir

Depuis que vous avez supprimé le rayon charcuterie ou tout est sous vide , nous n’allons plus chez vous et c’est bien dommage.

Ambiance %MODERETED%. Surveillance permanente. Communication entre collègues interdite. Si vous voulez finir en dépression venez travailler ici

L'ambiance de travail est désastreuse. Le salaire est au minimum légal que l'on soit étudiant ou confirmé avec de l'expérience. On a l'impression d'être au bagne. Interdiction absolue de communiquer entre collègues, surveillance permanente et brimades dès que l'occasion se présente. Si vous ne voulez pas finir en dépression ne venez pas travailler ici.