Formation suivie en distanciel, Gestionnaire de paie, en 6 mois.
Beaucoup de problème dans les cours : des erreurs, des choses mal expliquées ou manquant de précisions, des éléments qui ne sont pas à jour. Il faut vraiment tout vérifier soi-même sur des sites officiels et avec une IA.
Des exercices de cas pratiques sont proposés mais vos copies ne sont pas corrigées, vous aurez juste accès à une correction "générale" quelques jours après avoir posté vos réponses, donc il faut se remettre dans les exercices pour espérer se corriger soi-même, comprendre ses erreurs et évoluer. Et parfois les énoncés et les "corrections" sont pleins d'erreurs (erreur de calcul, la réponse ne correspond pas au bon exercice, l'énoncé à été mis à jour mais pas la correction....).
Les vidéos proposées non pas vraiment d'intérêt : c'est juste un personne qui lis le cours que vous avez sous les yeux, pas de plus value.
Si vous vous posez des questions, des éléments que vous n'avez pas compris, vous avez des lives questions/réponses une fois par mois. Donc il faut se rappeler nos questionnements, pourquoi on se posait cette question, et être dispo ce jour là...
Bref, je suis déçue de la formation dans sa globalité.
Merci pour votre témoignage. Globalement, cette formation en distanciel Gestionnaire de paie vous a-t-elle permis de progresser et d’acquérir les compétences attendues chez IRFA SUD malgré les problèmes dans les cours ?
Les formations proposées par IRFA SUD semblent être très appréciées par les participants. Les formateurs de l'entreprise sont décrits comme très ouverts, à l'écoute et disponibles pour aider les étudiants, ce qui a contribué à une expérience positive pour plusieurs. Quel aspect de la formation avez-vous trouvé le plus utile ou le plus enrichissant ?
Une formation de 6,5 mois intense mais très intéressante
On sort de l’irfa avec toutes les compétences nécessaires pour trouver un poste de suite.
Les formateurs et les encadrants du centre sont très ouverts, à l’écoute et trouvent toujours du temps pour nous si nécessaire. Très disponibles.
Je suis très satisfaite de mon expérience.
Quelles compétences spécifiques avez-vous trouvé les plus utiles dans votre recherche d'emploi après la formation ?
Ambiance de travail agréable : Une culture d’entreprise positive avec une bonne entente entre collègues qui favorise la collaboration et l’épanouissement personnel.
Environnement formateur : Offre d’opportunités d’apprentissage et de développement professionnel grâce à une variété de programmes de formation continue.
Flexibilité : Possibilité d’avoir des horaires flexibles, ce qui peut aider à maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Ressources limitées : Comme dans beaucoup d'organismes de formation, il peut y avoir des restrictions budgétaires qui limitent les ressources disponibles pour certains projets.
Évolution de carrière : Les opportunités de progression au sein de l'organisation peuvent être limitées pour certains postes, nécessitant parfois de chercher ailleurs pour avancer.
Charge de travail : Fluctuation de la charge de travail en fonction des périodes de l'année, ce qui peut entraîner du stress pendant les périodes chargées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Devenez Formateur Référent Pédagogique en Secrétariat Médical chez IRFA SUD!
Poste centré sur la formation et le coaching pour des titres professionnels, avec une forte part de formation à distance. Salaire attractif de 2333,68€ brut mensuel sur 12 mois, avec déplacements limités.
La charge de travail est-elle équitable par rapport aux exigences? Des témoignages sur l'environnement de travail chez IRFA SUD?
Bonjour, lorsque nous répondons à des appels d'offre, nos financeurs nous demandent un certain niveau de diplôme pour nos formateurs et dans certains cas une expérience professionnelle avec une durée établie. C'est le cas pour les formations FLE.
Concernant la montée en compétences en interne de nos formateurs, nous déployons tous les ans un plan de développement des compétences alliant à la fois pédagogie, innovation ou encore accompagnement de publics avec des troubles dys par exemple.
Quels types de formations ou d'ateliers sont proposés pour garantir que les formateurs restent à jour sur les méthodes pédagogiques et la gestion de divers publics ? Existe-t-il des retours d'expérience ou des témoignages de formateurs ayant bénéficié de ce soutien?
Au début ont est bien accueilli, après ils changent d habitudes, propos(supprimé par l'administrateur)ils se défende.
Formation et formatrices, impliquées et toujours disponibles pour nous aider.
Très bonne expérience.
La formation dure généralement combien de temps ? Les cours peuvent se faire à distance en audio Visio ?
Bonjour Laurence, la formation en en mixed Learning alliant présentiel et distanciel. La durée dépend du titre professionnel suivi et des modalités (ex alternance ou formation continue). Donc en moyenne entre 4 mois et 18 mois.
Quels sont les avantages du mode distanciel par rapport au présentiel ? Les formateurs sont-ils disponibles en dehors des heures de cours pour aider les étudiants ?
Formation incomplète et décousue ne mérite meme pas que j en parle tellement c etait lunaire
Mettre faux alors que c est ce que j ai vecu c est grave
J'ai honte de cette association
Il s'agit d'un site pour que les salariés d'IRFA Sud partagent leur expérience. Vous n'etes pas salariée mais cliente. Cordialement,
A fuir absolument. N’est pas à la hauteur de ce qu’ils promettent. Manque d’organisation, suivi aléatoire, pas de presentiel…
Tout se fait en e-learning. En clair vous vous faites votre formation vous même que vous payez à un organisme qui se rempli les poches !
Recommanderiez-vous IRFA SUD pour ses conditions de travail ? Pourquoi ?
Selon vous, comment IRFA SUD pourrait-elle améliorer encore son rapport qualité-prix ?
Les revenus dans des entreprises voisines similaires à IRFA SUD vont de 1100 € à 3300 €, comment ça se passe dans cette entreprise?