Salaire de responsable des ventes

Salaire moyen

3000 €

Salaire de base	300 €
Salaire maximum	5800 €

300 €
le plus bas

3050 €
moyen

5800 €
le plus élevé

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Salaire moyen pour le poste responsable des ventes est de 3000 €.

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cordonnier	1700 €
responsable qhsse	4200 €
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installatrice d'alarmes	1700 €
serveur de salle	1600 €
experte automobile	2200 €
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commissionnaire	2800 €
apiculteur	1800 €
analyste de base de données	2700 €
correctrice	2600 €
coordinateur socioculturel	1600 €
chef de projets sites et sols pollués	3400 €
chief happiness officer	2900 €

Entreprises avec les gains les plus élevés dans la position Responsable des ventes

RESSOURCES HUMAINES	10416 €
Park Hyatt Paris-Vendôme	10416 €
SA INTERNATIONAL	8333 €
ERIVA	8333 €
K PAR K	8333 €
LES MOUSQUETAIRES	8333 €
DISTRI PARTNER	8333 €
ENOA RH CONSULTING	8333 €
MONSIEUR YVES BONDUELLE	8333 €
United Rock Products Corp	8333 €

Meilleures villes

Agen	8300 €
Ajaccio	8300 €
Lisieux	8300 €
Saint-Étienne	8300 €
Sèvres	8300 €
Villeneuve-d'Ascq	8300 €
Issy-les-Moulineaux	7100 €
Champs-sur-Marne	6300 €
Nîmes	6100 €
Rennes	6000 €
Albertville	5800 €
Rueil-Malmaison	5800 €
Sonnaz	5800 €
Saint-Quentin-Fallavier	5700 €
Boulogne-Billancourt	5600 €
Lille	5500 €
Vendargues	5400 €
Bordeaux	5400 €
Chaponost	5400 €
Molsheim	5400 €

Salaire dans les entreprises

MONSIEUR YVES BONDUELLE	8333 €	300 € 10416 €
DISTRI PARTNER	8333 €	300 € 10416 €
K PAR K	8333 €	300 € 10416 €
ERIVA	8333 €	300 € 10416 €
SA INTERNATIONAL	8333 €	300 € 10416 €
RESSOURCES HUMAINES	10416 €	300 € 10416 €
LES MOUSQUETAIRES	8333 €	300 € 10416 €
United Rock Products Corp	8333 €	300 € 10416 €
ENOA RH CONSULTING	8333 €	300 € 10416 €
Park Hyatt Paris-Vendôme	10416 €	300 € 10416 €

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Avantages

mutuelle
plan epargne
tickets restaurants
ordinateur portable

Exigences

vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre analyse et votre forte capacité d’adaptation
diplômé d’un Bac + 2, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire
vous justifiez de solides capacité de négociation et d’animation d’équipe
qualités et compétences requises
qualites et competences requises
expérience dans la vente de produits techniques, idéalement dans le secteur médical
expérience dans la vente de produits techniques dans le secteur médical
un Responsable Développement des Ventes Marchés
vous managez une équipe commerciale sédentaire de 3 personnes
vous avez la responsabilité d'un portefeuille de clients existants et l'organisation de la prospection de nouveaux marchés
vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une capacité à créer votre réseau interne
votre sens de la curiosité et votre ouverture d’esprit sont un plus pour les missions proposées
vos capacités d'adaptation, votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre rigueur d'équipe seront les principaux atouts pour réussir dans cette fonction
issu d'une formation Bac+ 3 à BAC+5 avec une spécialisation commerciale, ou Bac+2 très expérimenté, vous avez une expérience significative dans le domaine commercial ou/et marketing
vous êtes une femme ou un homme d'écoute et de dialogue avec un esprit d'analyse, sachant animer et fédérer et vous avez une bonne connaissance du secteur des travaux publics

Responsabilités

vous mettez en place des outils de pilotage et de supervision
54 Cours Lafayette, 69003 Lyon
vous définissez, formalisez et assurez le respect des procédures et modes opératoires
tél
vous êtes en relation avec l’Assurance-Crédit
votre quotidien est un subtile équilibre entre le développement de réseau dans l'univers de la compétition, le développement commercial, le conseil technique et la passion
ROLE TECHNIQUE : Apporter votre expertise auprès des clients dans le conseil nutritionnel et diététique du cheval vs. ses performances
vous êtes dans notre cible si vous connaissez la compétition parce que vous y êtes impliqué personnellement comme cavalier, groom, juge, monteur de piste ou autre
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démarchage, prospection et animation de marchés
élaboration et proposition des offres
missions à l'étranger
master Ecole hôtelière ou Ecole de commerce de préférence
1 an d'expérience minimum à un poste similaire en hôtellerie haut de gamme ou grand groupe hôtelier
vous intégrez et formez les nouveaux membres de votre équipe au travers la mise en place d'un parcours d'intégration
vous integrez et formez les nouveaux membres de votre equipe au travers la mise en place d'un parcours d'integration
prospecter et conquérir de nouveaux clients par des visites sur le terrain
piloter le service commercial et encadrer 2 technico-commerciaux
prendre en charge la gestion des « grands comptes »
fidéliser et réaliser les visites chez les clients existants

Offres actuelles pour le poste

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