Ambiance de travail conviviale : De nombreux employés soulignent une bonne ambiance de travail et une collaboration agréable entre collègues.
Engagement envers la sécurité : L'entreprise met un accent particulier sur la sécurité au travail, ce qui rassure les employés dans leurs missions quotidiennes.
Sens du service : Travailler chez Keolis Santé peut apporter une satisfaction personnelle en contribuant au transport de personnes nécessitant des soins médicaux.
Rémunération pas toujours compétitive : Certains employés trouvent que les salaires ne sont pas très attractifs par rapport aux exigences de travail.
Conditions de travail : Les conditions de travail peuvent être physiquement et mentalement éprouvantes, notamment en raison des horaires décalés et des situations d'urgence.
Manque de reconnaissance : Quelques employés signalent un manque de reconnaissance pour les efforts et le dévouement dans l'accomplissement de leurs tâches.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Adjoint d'exploitation en alternance chez KEOLIS SANTE à Clisson!
Responsabilités variées incluant gestion des emails, suivi administratif des conducteurs et véhicules, et prise de RDV. Nécessité d'aisance informatique et permis B. Avantages: voiture de service et téléphone portable.
La charge de travail et les responsabilités sont-elles bien équilibrées avec les avantages offerts? Quels sont les avis de ceux ayant déjà occupé ce poste?
Quelqu'un chez KEOLIS SANTE a des infos récentes ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 3,6 M | 3,3 M | 3,1 M | 3,1 M |
| Salaires et traitements (€) | 984 k | 870 k | 820 k | 870 k |
| Marge brute (%) | 99 | 99 | 98 | 99 |
| Marge brute (€) | 12 M | 11 M | 10 M | 10 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | -24 | 40 | 11 |
| Résultat d’exploitation (€) | -195 k | -698 k | -27 k | -308 k |
| Résultat net (€) | 109 k | -2,7 M | 4,2 M | 1,2 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 83 k | 84 k | 134 k | 71 k |
| Achats de marchandises (€) | 62 k | 73 k | 141 k | 66 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | 21 k | 10 k | -7,2 k | 5,2 k |
| Trésorerie disponible (€) | 131 k | 141 k | 2,2 M | 8,5 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 140 k | 138 k | 1,9 M | 2,1 M |
| Autres dettes financières (€) | 52 M | 50 M | 51 M | 59 M |
| Capital social (€) | 31 M | 31 M | 31 M | 31 M |
| Obligations convertibles (€) | - | 2,7 M | 2,6 M | 2,5 M |
31 % des coûts de l’entreprise sont liés aux personnes - cela était-il évident dans les décisions managériales ?
KEOLIS SANTE ou CIE FINANCIERE PARTICIPATIONS ROULLIER : où le management était-il plus juste ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI