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Leaderia recrute un Chef des Ventes pour gérer et dynamiser une équipe de 6 commerciaux dans l'agriculture et l'irrigation.
Nécessite une formation en vente ou agro-équipements et une première expérience en management. Salaire compétitif avec fixe + variable et voiture de service.
Les conditions offertes sont-elles proportionnées aux objectifs ambitieux? Des expériences sur le management dans ce secteur à partager?
Environnement dynamique : Travailler chez LEADERIA signifie évoluer dans un cadre stimulant et dynamique, propice à l'innovation et à l'initiative.
Possibilités de formation : L'entreprise offre des formations régulières afin de maintenir les compétences des employés à jour et de favoriser leur développement professionnel.
Culture d'entreprise positive : LEADERIA est connu pour sa culture d'entreprise valorisant l'écoute et le respect, ce qui crée un climat de travail agréable.
Charge de travail élevée : Comme dans de nombreuses entreprises en croissance, les employés peuvent parfois faire face à une charge de travail importante, nécessitant une bonne gestion du temps.
Pression sur les résultats : L'accent mis sur la performance peut entraîner une certaine pression pour atteindre des objectifs ambitieux.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les attentes en termes d'engagement et de disponibilité peuvent parfois compliquer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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Les entreprises qui se trouvent à proximité et relevent du même secteur d'activité, paient de 400 € à 5000 €. LEADERIA va m'en offrir plus?
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