Fais le strict minimum pour ne pas avoir de problème avec la sécurité sociale, je suis venu chercher de l'aide pour des douleurs au dos suite à plusieurs hernies discales, chute d'une échelle et problèmes au cervicales, j'ai eu le droit à une leçon de morale comme quoi j'allais très bien, j'ai à peine eu le temps de dire ouf qu'elle m'avait fait une ordonnance pour du paracétamol est ouvert la porte pour que je parte alors que je n'avais même pas fini de ranger mes affaires. Ce n'est plus un médecin de confiance.
Environnement de travail convivial : Travailler dans une petite structure permet souvent de créer une ambiance de travail amicale et proche.
Possibilité d’apprentissage direct : Grâce à une interaction rapprochée, il est possible de développer ses compétences rapidement avec des retours directs.
Flexibilité : Il peut y avoir une plus grande souplesse dans l'organisation du travail et la prise de décisions par rapport à une grande entreprise structurée.
Ressources limitées : Travailler dans une petite entreprise peut signifier un manque de ressources et de budget pour certains projets ou activités.
Opportunités d'évolution restreintes : Dans une structure limitée, il peut y avoir peu de possibilités de promotion ou de changement de poste.
Polyvalence exigée : Souvent, il est nécessaire de porter plusieurs casquettes, ce qui peut entraîner une charge de travail importante et variée.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
J'ai eu une fracture à la cheville il y a quelques mois.
Ayant des douleurs qui persiste j'ai cherché un éventuel médecin traitant car je n'en n'avais pas en aménageant dans le secteur.
(supprimé par l'administrateur) m'a rapidement pris en médecin traitant (c'était un soulagement), jusqu'à ce que j'ai à faire à ses services très décevant.
Je travaille à l'usine, je marche et piétine beaucoup ce qui me cause des douleurs à la cheville suite à ma fracture.
Elle m'a donné un mois d'arrêt juste avant ses congés pour être tranquille, puis après plusieurs rdv et plusieurs échanges elle a fini par me mettre un mi-temps d'un mois.
Je suis retourné la voir juste avant la reprise du temps complet et elle m'a certifié que je "pouvais travailler normalement".
Je lui ai pourtant bien expliqué que les douleurs étaient encore là mais elle ne voulait rien savoir.
Elle m'a prescrit des doliprane (c'est bien mais j'en prends jamais ...).
Au cours de ce très court échange je lui explique ce que j'essaie de faire pour améliorer mon état, et je lui explique que je fais des exercices pour me re muscler le pied (conseil qui m'a était donné par nombreux professionnels de santé (médecin, chirurgien orthopédiste, podologue, etc ...) et autres personnes lambda ayant eu un vécu similaire. Rien de plus logique ...) et pourtant cette médecin m'a affirmé que ca n'avait aucun intérêt car mon travail suffisait ! Quelle honte !
Puis elle m'a encaissé et mis à la porte au bout de 5 minutes sous prétexte qu'il y avait d'autres patients à prendre en charge ...
Comment interpréter cela ?
Je suis un déchet incinifiant ou il faut expédier rapidement les patients car ceux sont juste son gagne pain ?
Ou alors elle pense que je n'ai aucune douleur au pied ... Il lui faut peut être également une fracture pour comprendre ....
J'ai vécu la même choses, ce médecin est incompétent au possible.
Pouvez-vous dire plus sur votre expérience avec ce médecin en particulier ? Pourquoi avez-vous cette opinion ?
Bonjour, je ne recommande pas du tout ce médecin qui n a pas pris le temps de l examiner, ne m à rien conseille mais n a eu à in * pour me demander 55 euros pour la consultation
Très à l'écoute
Rdv facile à avoir
La crise actuelle a-t-elle entraîné des changements dans l’organisation du travail chez MADAME VALERIE DUBREUIL ?
Nous attendons de nouvelles infos sur le travail! Savez-vous comment est le travail chez MADAME VALERIE DUBREUIL? Votre avis compte, aidez d'autres utilisateurs.