Salaire MADIRCOM

Responsabilités

• superviser, participer à la production de livrables auprès de nos clients
• vous communiquerez activement avec l’ensemble des acteurs
• négociation tarifaire auprès de nos Consultants Indépendants
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• la redéfinition de reporting, de tableaux de bord et d’indicateurs de gestion
• sourcing et évaluation des candidats
• la conception de supports , formalisation de documents : communication, guides utilisateurs, kits et modules de formation, etc
• porter l’expertise technique d’une offre de service
• la mise en place de contrôle de gestion industriel et la fiabilisation du calcul de prix de revient industriels
• compréhension du besoin client et rédaction des offres d’emploi
• participation aux soutenances techniques avec les clients
• suivi et accompagnement des consultants en mission
• L’optimisation du besoin en fonds de roulement et des prévisions de trésorerie
• la définition et la mise en œuvre de stratégies et de plans d’accompagnement du changement dans le cadre de projets à forte composante digitale pour nos clients
• etroite collaboration avec l’équipe commerciale
• vous mettrez en œuvre vos compétences techniques afin de livrer les services avec la qualité requise par une clientèle de niche et selon les attentes de l’entreprise
• L’assistance dans le cadre de missions d’intégration post-acquisition.)
• ​– La montée en compétences des utilisateurs, l’accompagnement des interlocuteurs impactés avant et post déploiement
• L’assistance aux choix et à la mise en place d’outils de reporting et de consolidation
• développement et fidélisation d’un vivier de consultants

Exigences

• consultants CRM / ERP / SALES FORCES, déploiement SIRH and more... les chefs de L’IT quoi
• 3 ans d’expérience minimum
• si tu as au minimum 2 ans d’expérience dans le job
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• tu es diplômé d’une école de Commerce OU RH spécialisé en Business Development ou en Recrutement
• vous savez aborder les missions sous un angle stratégique
• ta curiosité te permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients
• tu justifies d’une première expérience réussie en recrutement de 2 ans minimum
• vous avez également une vision opérationnelle et proche du terrain
• ce que le client aime : les personnes passionnées, impliquées et surtout authentiques, humbles et ouvertes d’esprit
• bac +5 minimum issu d'une formation supérieure
• ta forte sensibilité commerciale et ta persévérance seront les clés de ta reussite dans ce poste ! On compte sur toi pour nous les démontrer en entretien
• la start-up poursuit sa croissance , de ce fait, un.e consultant en conduite du changement est demandé pour rejoindre l’équipe Conseil ! On vous invite à intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant
• C’est simple, nous ne sommes pas gourmands, mon client non plus ! Tu sais, il n’est pas à la recherche d’un mouton à 300 pattes
• ton attitude volontaire, ton désir d’apprendre et ton implication seront le gage de ta réussite
• vous êtes reconnu pour vos capacités à faire adhérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs
• curieux : tu aimes demander si ton collègue prend du sucre ou pas ?
• vous êtes prêt à vous déplacer en France sur de courtes périodes si la mission le nécessite
• le plus qui fait la différence : Tu sais parler une troisième langue
• vous souhaitez vous engager dans un projet qui vise à développer l’accompagnement des transformations digitales et les évolutions des organisations à l’ère numérique
• dynamique et entreprenant , vous avez le goût du challenge et du business ainsi que le sens des responsabilités dans le suivi de la relation client

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• vous développez un portefeuille clients par votre action commerciale sur le terrain
• conquête client et foisonnement sur comptes existants
• votre curiosité et votre aisance relationnelle vous permettent de détecter et prospecter des nouveaux clients sur votre zone
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• vous contribuez à la mise à jour des procédures, de la documentation et des workflows relatifs à la plateforme de veille/surveillance
• vous êtes "joueur" et aimer négocier les prix et les modalités du contrat
• identifier les ressources/candidats potentiels
• vous aimez instaurer une relation de confiance avec les annonceurs pour mieux les fidéliser
• vous rédigez des rapports de vente qui remontent quotidiennement à la Direction Générale
• développement Commercial 70%
• enfin, vous participerez à des projets d'amélioration dans le cadre de l'évolution du suivi
• vous bénéficiez également de l’accompagnement d'experts marketing produits, ainsi que de trainings réguliers
• brief client pour définir son besoin puis négociation des propositions commerciales
• vous êtes responsable des ventes, de l'implémentation et la mise en oeuvre des solutions selon les consignes du groupe, en passant par la validation des scénarios de contrôle ainsi que des scripts de contrôles nouveaux et existants dans les différents environnements
• reporting de ton activité et suivi des process
• vous êtes prêt à voyager de temps en temps pour apporter aux clients le meilleur accompagnement possible, y compris la mise en service et l'assistance au démarrage

Exigences

• vos anciens employeurs ont toujours reconnu vos compétences en communication qui vous ont permis d'établir facilement des contacts avec les équipes et les partenaires
• vous savez réagir face à l'imprévu ni aux urgences, le stress ne vous immobilise pas au contraire, il vous stimule
• on imagine qu'après votre BAC en génie mécanique et électrique vous avez acquis une connaissance très pointue des infrastructures TIC
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• on va vous aimer très fort car vous savez gérer les priorités et que vous êtes gourmand et curieux
• 2 années d'expérience minimum dans une ESN/SSII dans une fonction similaire et on est pile dans la cible
• on appréciera ton attitude volontaire, ton désir d’apprendre mais surtout ton implication qui seront naturellement le gage de ta réussite
• polyvalence, dynamisme et autonomie représentent des qualités clés de votre personnalité
• on va vous remarquer grâce à votre envie d'atteindre vos objectifs, votre goût du challenge au quotidien

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• générer de nouveaux leads
• effectuer des suivis / reporting
• prendre en charge une base de prospects existants et les transformer en clients convaincus et heureux
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• développer le portefeuille existant

Exigences

• une connaissance de l’écosystème freelance sera la cerise sur le gâteau
• on cherche un tempérament qui sait mettre de l’intelligence dans son activité
• on te veut parce que tu es un véritable chasseur/closer dans l’âme, créatif et force de proposition mais surtout tu sais t’affirmer
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• il ou elle aura l’habitude de travailler, et surtout closer
• allez, stop le blabla
• on te veut parce que tu es un véritable chasseur/closer dans l’âme, créatif et force de proposition mais surtout tu sais t’affirmer. Si en plus tu aimes l’humain et l’environnement IT, alors qu’attends tu pour postuler?
• si en plus tu aimes l’humain et l’environnement IT, alors qu’attends tu pour postuler?
• intégrer une équipe commerciale soudée et lui apporter tes idées et ton envie

Gains pour le poste business développeur

Responsabilités

• ● la tenue comptable jusqu'à la réalisation de la clôture
• pour renforcer ses équipes et réanchanter sa comptabilité, il recrute son futur Superhéro Responsable Comptable
• accompagnement à la reprise et à la cession d’entreprises
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• expertise Comptable
• ● la réalisation des bilans et les déclarations fiscales sous le contrôle du Chef de mission (les bilans sont finalisés par le Chef de mission
• le poste reporte directement au DAF, mais est aussi en lien permanent avec les membres du CoDir
• conseil en gestion
• et cerise, vous êtes un manager reconnu, à la fois pour son esprit “hands-on” mais aussi pour sa capacité à accompagner, former et faire monter en compétences ses collaborateurs
• vous supervisez les travaux des juniors et contribuez au développement de leurs compétences
• aux côtés de dirigeants depuis plus d’un siècle, KPMG accompagne près de 30 % des PME, 50% des ETI, 47 000 des petites entreprises, de très nombreuses start-ups et plus de 6500 entités de l’économie sociale et solidaire et 6000 références dans les collectivités publiques
• de nombreuses mutations comme la transformation digitale, la complexité juridique et fiscale, la mondialisation, obligent les chefs d’entreprise à faire des choix impactant pour leur activité
• au sein de notre équipe située à Val d’Europe / Serris ou Meaux et rattaché directement à l'Associé, vous participerez principalement à des missions d’expertise comptable et de conseils auprès de belles PME de divers secteurs d'activité
• vous réalisez des missions à forte valeur ajoutée, en établissant une relation de confiance, en apportant des conseils personnalisés et en assurant un accompagnement continu à nos clients, le tout dans un contexte digital en constante évolution

Exigences

• de formation supérieure en comptabilité vous bénéficiez d'une première expérience en cabinet comptable
• vous avez déjà travaillé sur des acquisitions et la croissance interne n’a plus de secret pour vous
• votre sens de l'écoute, votre esprit de synthèse seront de précieux atouts pour réussir dans votre fonction
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• vous possédez 4 à 7 ans d’expérience
• vous êtes autonome et fortement intéressé par le conseil et l’accompagnement auprès des dirigeants
• vous maîtrisez les modules finance d’un ERP
• votre intérêt pour l'environnement des PME, le développement et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions
• vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur
• sens de l’engagement et des responsabilités
• une expérience professionnelle de 10 ans minimum de la gestion comptable et financière d’un périmètre significatif avec une volumétrie importante
• autonome, organisé, volontaire, vous disposez d'une réelle aisance relationnelle pour vous engager au service de nos clients
• les outils utilisés et à maîtriser
• et bien entendu la réglementation comptable aux normes françaises est votre meilleure amie
• et bien entendu la rigueur et l’expertise liée au poste
• pack Office
• la connaissance du logiciel IsaCompta serait appréciée
• vous avez déjà participé à des projets de déploiement d’un ERP comptable, incluant la refonte complète de l’analytique et la bascule vers un nouvel outil comptable
• de formation supérieure Bac +5

Responsabilités

• vous viendrez également en support de l’équipe projet, qui assiste les clients dans leur activité avec une séquence d'activités allant de la phase de conception à la mise en service)
• prenant soin de son client, actuel et à venir
• et, comme dirait l’autre, la liste n’est pas exhaustive

Exigences

• rattaché au Senior Sales Manager « project » et Directeur local, vous devrez
• dans un premier temps, monter en compétences techniquement et commercialement au niveau des produits et du secteur géographique
• puis prospecter téléphoniquement les industriels du secteur pour prendre des rendez-vous
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• effectuer les rendez-vous terrains
• rédiger les propositions financières
• négocier les différentes offres avec des interlocuteurs exigeants
• suivre et fidéliser les clients
• vous avez une formation Bac+2 en génie mécanique ou maintenance et cycle de production ou école ingénieur idéalement en industrie
• faire du reporting, partager l’information et faire des remontées terrains pour améliorer les offres produits et services
• maintenant, si vous êtes fraichement diplômé d’une école d’ingénieur avec une forte fibre commerciale, on peut étudier votre candidature
• communiquant et force de propositions
• rigoureux et organisé
• rompu à la négociation avec des clients exigeants
• volontaire et déterminé à réussir
• vous voyez, rien de sorcier pour qui sait bien faire son métier

Gains pour le poste technico commercial