Avis Mairie de L'HAŸ-LES-ROSES Page 2

les nouveaux élus ont saccagé l'ambiance et le bon esprit. Beaucoup de départs volontaires de cadres et autres. Ceux qui arrivent sont du même accabit que les dirigeants. Les petits agents sont mal considérés, prudence.

MAIRIE DE POISSY est une terrible entreprise.

Très bon accueil du personnel

maire laxisteet depensierr juste pour les bas devant chez patrick belmont est vraiment pas quelqu un de bien (supprimé par l'administrateur) colerique et impure comme son consiel municipale

HOnte au maire de cette ville d'avoir demandé aux chasseurs d'assassiner 9 chèvreS parce qu'elles avaient mangé les fleurs du cimetière

C'est une honte ce maire qui pense qu'à sa carrière ! Vous pouvez penser à ceux qui vivent en permanence dans la (supprimé par l'administrateur) ! Vous faite chiez !

Merci monsieur le maire pour la stérilisation des chats

Je suis venu chercher mon livret de famille. L'accueil très froid. Et arriver à l'état civil des femme très désagréable qui critique les gens si elles ne veulent pas travailler quelles restent chez elles ou qu'elles change de métier je trouve sa adieu de traiter des personnes comme ça.

Ce site est débile !

Est-il possible de suivre une formation, de se rendre à une conférence ou d'obtenir son diplôme ? L'entreprise paie-t-elle un supplément pour les heures supplémentaires? Les conditions de travail sont-elles stables ?

J'aime ce que je fais avec l'entretien et la rénovation dans une petite école, j'y travaille seul et ça ne me dérange pas, mais je peux aussi travailler avec mes amis, je ne trouve pas de critères que je n'aime pas sur quoi Je fais. J'aime les heures. Pas de repas gratuits

j'étais chauffeur j'ai remarqué une grave infraction aux règles je les ai signalés, ce qui faisait qu'il valait la peine de ne pas renouveler mon CD gros problème qu'ils pourraient comprendre, en attendant le bonheur pour ceux qui veulent essayer de coopérer. Des heures supplémentaires sont généralement à prévoir. Travailler à la MAIRIE DE NANTERRE Nanterre, c'est facile. Il existe un risque d'infraction grave pour un supérieur incompétent

Une ville à éviter! Une ville en perpétuel mouvement, mais les pilotes sont complètement perdus. Manque de vision à long terme de la ville (de moins en moins d'espaces verts, de moins en moins d'activités pour l'éducation et la jeunesse) Manque de valorisation des agents qui s'efforcent de sauver le navire. Je suis content d'être parti Bonne chance pour les autres. Il n'y a pas d'évolution dans l'entreprise MAIRIE DE BAGNEUX Bagneux

J'ai travaillé avec une équipe qui m'a beaucoup aidé avec les procédures et le soutien. J'ai appris beaucoup de choses et ce stage a renforcé mes projets d'avenir. J'ai pu partager beaucoup de choses avec mon maître de stage, ce qui m'a motivé à étudier encore plus.

Au fil des années de travail à la Mairie de Clamart, les salariés ont été de plus en plus exploités, il m'est devenu impossible de donner le meilleur avec les enfants, tant de stress, de pression et un manque de ressources humaines.

Je n'ai pas d'avis précis, tout était professionnel sans plus. c'est un environnement de travail différent car pendant la saison estivale, les gens se rencontrent davantage de plusieurs endroits. et inévitablement la conception du centre était davantage basée sur l'aspect financier de la saison des vacances, en parlant aussi de l'aspect éducatif

Bonjour, en ce qui concerne le travail a la societe MAIRIE DE CANNES Cannes: L'esprit d'équipe est tres impératif. Les gens au travail sont tres compétents, réactifs, rigoureux dans de nombreux domaines. Attentif tant dans le domaine du public que sur les missions. Cannes est une ville culturelle dynamique tout au long de l'année et enrichissante. Les appréciations très positives. Les expériences très positives également.

Bonjour. J'ai besoin de plus de détails sur le travail chez MAIRIE DE LILLE. Quelle est votre expérience avec cette entreprise ? Quels sont des avantages et inconvénients de travail dans cette entreprise ?

Création de la fondation Activités extrascolaires à partir de 2014 conformément à la réglementation en vigueur, conformément à la possibilité de développement, de développement et de promotion des enfants dans un environnement purement scolaire différent pendant les heures extrascolaires.

Bonjour a tous! Le travail comme agent d'entretien etait intéressante, en effet j'étais en autonomne, et j'aime pouvoir être dans de bonnes conditions de travail, surtout fairet les tâches que l'on me confit sans stresser. Je recois un tres bon salaire dans l'entreprise MAIRIE DE LORIENT Lorient.

Pouvez-vous compter sur le soutien du formateur pendant la formation ? Pouvez-vous compter sur une évolution professionnelle dans cette entreprise et que nous devenons plus indépendants ? L'équipe de travail ou l'individu?

Je suis revenue dans la ville en 2011 en tant qu'animatrice en espérant qu'il y aura des postes vacants. J'ai perdu mon temps. J'ai même suivi une formation pour travailler avec des enfants. Je suis finalement allé dans des hôtels pendant les vacances de Pâques, Noah. L'inconvénient est le manque de crédibilité du contrat

Les enfants sont gentils et adorable. Les directions toujours à l'écoute. Je regrette se pendant le manque d'évolution au sein de la mairie pour les agents vacataire
Avantages : Les enfants et les directeurs
Inconvénients : Les structures non adapter

L'ambiance de travail est agréable mais les superieurs manquent de professionalisme. Les horaires sont assez contraignants. Le seul avantage est de pouvoir travailler avec les enfants.

Avantages

Repas gratuits

Inconvénients

Pas de reconnaissance, manque de professionalisme

Le management dans une collectivité territoriale est atypique et singulier. Une pluralité d'acteurs (élus, la direction, les représentants du personnel, les responsables RH) participe à la prise de décision, ceci rend le management complexe. Il est donc très intéressant et constructif d'être partie prenante de ce type de gestion. Aucune décision stratégique est définie unilatéralement, contrairement à un fonctionnement que l'on pourrait retrouver dans le secteur privé.
Avantages : Responsabilité
Inconvénients : Opportunité d'évolution

Trop bonne structure et bonne équipe. Situation géographique agréable et bonne situation avec beaucoup de commerce pour manger sur place. Collaborateur à l'écoute, et très bonne entraide.

avantages

ticket restaurant

Chef de Service très bien, sait diriger le Service Espaces Verts, n' hésite pas à aller sur le terrain en cas de coup dur pour Travailler .Bonne évolution de carrière
Avantages : Cantine
Inconvénients : Pas d'avantage nature

Le positif : Contact tous publics, Un salaire - même au minima et sans avantage puisque CAE, Collègues sympas. Le négatif : Pas de solidarité dans le travail, même après avoir soulevé ce point avec ma supérieure directe, puis à la DGS, Pas de consignes fixes et déterminées, Beaucoup de pression car service désordonné, Pas de soutien de la direction, bien au contraire, même pas de respect..
Avantages : salaire
Inconvénients : pression, désorganisation

C'était très enrichissant d'être auprès du directeur général des services de la Mairie de garches car j'ai pu voir le fonctionnement global d'une collectivité et aussi être en contact direct avec les différents chefs de service et agents de mairie ainsi qu'avec le Maire et les élus.
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Un très bon CE
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Contractuelle donc pas assuré de rester de manière durable sur le poste

très bien accueilli. accueil des parents et de leur enfant. _accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des geste de la vie quotidienne. _surveillance et encadrement d'un groupe d'enfants. _respect des règles d'hygiène et de sécurité.