Un poste temporaire en RH chez Maison Notre Dame pour couvrir un congé maternité.
Chargé des ressources humaines avec missions en administration du personnel, gestion du temps de travail, et soutien au recrutement. Nécessite une connaissance de la CCN 66 et compétences sur Octime et EIG appréciées.
Les responsabilités et le statut temporaire sont-ils bien équilibrés? Qui a déjà occupé un tel poste et peut parler de son expérience?
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Quelle entreprise donne le plus de sens au travail : MAISON NOTRE DAME ASSOC SOLIDARI ENFAN ou TERRE ACCUEIL REALISAT APPRENTISSAGE ?