Y a-t-il un employé de MIS GROUP qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Environnement de travail collaboratif : MIS GROUP valorise le travail en équipe et la collaboration, ce qui crée un climat positif et accueillant pour les employés.
Opportunités de développement personnel et professionnel : L'entreprise investit dans la formation continue et encourage ses employés à se développer à la fois sur le plan personnel et professionnel.
Culture axée sur l'innovation : MIS GROUP encourage ses employés à proposer de nouvelles idées et soutient l'innovation, permettant aux employés de contribuer activement à l'évolution de l'entreprise.
Pression liée aux résultats : Comme dans de nombreuses entreprises, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs fixés, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les exigences de travail peuvent parfois empiéter sur la vie personnelle, rendant difficile un équilibre sain entre travail et vie privée.
Manque de ressources : Dans certaines situations, les employés peuvent ressentir un manque de ressources ou de personnel, ce qui peut affecter l'efficacité et augmenter la charge de travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour à tous, une nouvelle offre d'emploi est disponible chez MIS GROUP. Ils recherchent un ou une Attaché(e) Commercial(e) en services auprès des entreprises. Il semble que l'entreprise soit en pleine expansion, avec des bureaux à travers plusieurs villes européennes. Est-ce que quelqu'un a des informations sur les avantages offerts, comme la rémunération ou les avantages sociaux ? Dans l'offre, ils mentionnent qu'ils recherchent quelqu'un avec une expérience dans le domaine des études marketing en lien avec les panélistes. Pouvez-vous expliquer davantage ce que cela signifie et quel rôle cela joue dans le poste ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Entreprise très oppressante et malsaine. Le patron est un tyran sans aucune reconnaissance dans votre travail. La plupart des employés s’enferment dans leurs bureaux à la pause dej pour pas être mélangé avec les chouchous du tyran qui s’empressent de voler vos idées .
Environnement oppressant
Il faut faire confiance à ses employés en proposant du télétravail. La plupart des postes sont largement adaptables et franchement 39h à Lille, c’est long !
On a l’impression d’être surveillé sans cesse. Des gens qui n’ont rien à voir dans votre métier ou service et se mêlent de tout alors que ce sont des chargés d’études. Le manager IT va vouloir vous apprendre à parler français derrière son écran mais en face il dira jamais rien. Bref : Un club des cinq privilégiés qui s’empressent de (supprimé par l'administrateur) votre travail, parler sur votre dos alors qu’ils se tournent les pouces quand vous
Passez devant leurs bureaux !
Ils ont tendance à se rejoindre pour parler sur les autres !
Si vous attendez de la reconnaissance dans votre travail, désolé mais passez votre chemin. Jamais le CEO vous félicitera pour quoi que ce soit. Par contre le négatif soyez prêt! Vous aurez l’impression que votre travail est nul et vous remettrez dans doute en cause vos compétences. Jamais on vous dit lorsque c’est bien.
Ambiance oppressante. Mangez avec des vicieux, et fausses personnes … c’est angoissant alors la plupart des bons et vrais employés mangent à l’extérieur ou s’enferment dans leurs bureaux.
Turn-over très élevés les gens partent ! Personnes ne restent.
Toujours d'actualité en 2025... Un conseil : Fuyez cette entreprise.
très bon accueil
Comment MIS GROUP intègre les nouvelles technologies dans ses actions liées à l’éducation ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI