Il est proposé un poste de Chef de chantier rénovation (CDI ou CDD) avec package attractif (salaire fixe selon profil + primes).
Attente centrale : piloter des rénovations TCE de A à Z, avec organisation quotidienne, coordination des corps d’état, qualité “finitions irréprochables” et gestion des imprévus. Un vrai rôle de chef d’orchestre. Avantage mis en avant : véhicule de service pour les déplacements.
À ce niveau d’exigence, le package vaut-il vraiment le coup ou la pression est trop forte, selon les retours terrain ?
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Pourriez-vous écrire, MJF BATIMENT on gagne ainsi que dans des entreprises similaires de la région, c'est-à-dire de 1200 € à 3500 €?