MOORTGAT

Responsabilités

• assurer le suivi des clients en lien avec les consultants expérimentés
• développer le chiffre d’affaires du digital learning chez nos clients existants
• prendre des rendez-vous suite à nos campagnes d’e-mailings
  Voir plus +10
• accroitre notre présence sur les réseaux sociaux
• développer le Chiffre d’affaires du digital learning chez nos clients existants
• aider les consultants dans la rédaction des propositions complexes
• prendre des rendez-vous suite à nos campagnes d’emailings
• participer à différents congrès dans les ressources humaines
• mettre en place des actions de marketing opérationnel
• présenter nos innovations chez nos clients
• sous la responsabilité directe d’un associé, le/la consultant assure le suivi de nos clients et de l’animation commerciale et marketing de notre base de données
• développer les relations avec nos partenaires
• passer de la simple acquisition des compétences à des changements concrets et durables

Exigences

• vous prenez des initiatives et vous êtes force de proposition
• de formation supérieure , vous avez acquis une première expérience réussie dans la relation client
• vous avez le goût du contact, une capacité d’apporter de la valeur dans les audits réalisés avec les clients et êtes capable de faire un lien entre la stratégie et sa mise en œuvre

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• développer votre portefeuille clients dans tous les secteurs d’activités
• elaborer des offres en lien avec la stratégie de l’entreprise
• accompagner en avant-vente les consultants séniors sur le digital
  Voir plus +4
• suivre l’évolution du projet
• participer aux différents congrès dans les ressources humaines
• pourquoi nous rejoindre ?
• participer concrètement au développement de l’offre digitale

Exigences

• développer votre fibre commerciale et entrepreneuriale
• véritable développeur dans l’âme, vous avez un goût prononcé pour les challenges
• votre personnalité nous intéresse autant que vos diplômes
  Voir plus +4
• gagner rapidement en responsabilité
• de formation BAC+3 minimum , dans l’idéal, vous avez déjà une expérience dans la vente de solutions RH ou conseils B to B. Votre personnalité nous intéresse autant que vos diplômes
• développer vos capacités relationnelles
• de formation BAC+3 minimum , dans l’idéal, vous avez déjà une expérience dans la vente de solutions RH ou conseils B to B

Gains pour le poste business developer

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• 2 ans- dans le poste ADVCette expérience est indispensable
• bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat formation

Responsabilités

• élaborer des offres et les négocier auprès des décideurs sont des missions qui vous animent. Vous vous approprierez la stratégie
• L’enjeu de ce poste est de créer, développer et animer un portefeuille d’entreprises. Vos armes de prospection sont donc
• être vecteur d'enthousiasme, favoriser la coopération, penser l'innovation et promouvoir l'exigence sont autant de valeurs ancrées
  Voir plus +1
• commerciale afin de la déployer de façon cohérente et proactive

Exigences

• # 1 expérience réussie dans la vente de service au sein d’un organisme de formation/management
• passionné par l’univers de la formation et orienté digital, vous êtes déjà enthousiaste à l’idée d’animer des parcours en

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer le suivi des missions en lien avec les consultants
• organiser les plannings de la création et la production de contenus digitaux
• animer des groupes de travail en collaboration avec nos clients

Exigences

• votre capacité d’initiative
• une expérience significative en gestion de projets de formation, à la fois en présentiel et digital
• une maitrise de la relation client
  Voir plus +4
• rigueur et maîtrise d’outils de gestion de projet
• niveau de formation : Bac+4/5 Expérience souhaitée : plus de 5 ans
• chef de projet formation digital learning ou similaire: 5 ans
• bac +5