Expérience très décevante. L’entreprise souffre clairement d’un manque de compétence au niveau du management, avec des responsables peu efficaces et un encadrement qui repose davantage sur le micro-management que sur de vraies compétences.
Les ressources humaines donnent surtout l’impression de vouloir entretenir une image positive plutôt que d’apporter un réel soutien aux employés. Les réponses sont souvent vagues, peu constructives, voire inadaptées.
On observe également une culture interne où certains responsables se valorisent entre eux, avec des promotions discutables, tandis que les équipes opérationnelles supportent la charge de travail sans réelle reconnaissance.
L’ensemble crée un environnement peu motivant et peu équitable.
Entreprise avec pas mal de tartes et avec des managers d'une inutilité totale. Les ressources humaines sont là pour faire du bonheurisme et pour donner l'illusion d'une belle entreprise. Plein de petits chefs qui ont les dents qui rayent le parquet et micro management pour faire croire à une activité fictive. Côté ressources humaines à part insulter l'intelligence elle ne sait rien faire d'autre. Et quand elle ne sait pas répondre elle suggère d'apporter une réponse après un passage aux toilettes
Je confirme qu'il y a bien une caste de gens incompétents notoires qui se protègent et qui s'auto congratulent. Ils se font des pseudos promotions pour se faire des gros bond de salaire. Et pendant ce temps-là l'exécutant ce sera exploité pour pour que ceux qui ont les dents qui raiyent le parquet et autres pseudo chef en tirent les bénéfices
La majorité des commentaires sur NEXTEER AUTOMOTIVE FRANCE mettent en avant une culture d'entreprise bienveillante, un management à l'écoute et un environnement de travail favorable. Certains soulignent également la valorisation des compétences des employés et la politique de diversité et d'inclusion. Quelles sont les opportunités de développement professionnel offertes par NEXTEER AUTOMOTIVE FRANCE ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 5,8 M | 6,5 M | 7,1 M | 7,8 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,8 M | 2,2 M | 2,4 M | 2,6 M |
| Marge brute (%) | 98 | 98 | 99 | 99 |
| Marge brute (€) | 7,9 M | 9,2 M | 9,7 M | 9,9 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 3 | 4 | 7 | 4 |
| Résultat d’exploitation (€) | 392 k | 236 k | 249 k | 304 k |
| Résultat net (€) | 290 k | 409 k | 723 k | 410 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 103 k | 113 k | 76 k | 77 k |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 103 k | 113 k | 76 k | 77 k |
| Trésorerie disponible (€) | 1,3 k | 1,9 k | 4,4 k | 1,2 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 0 | 100 | 100 | 107 |
| Capital social (€) | 1,3 M | 1,3 M | 1,3 M | 1,3 M |
Technologie de pointe : Travailler chez Nexteer Automotive France offre l'opportunité de s'impliquer dans des projets utilisant des technologies avancées dans le domaine de l'automobile.
Environnement international : En tant que filiale d'un grand groupe international, les employés peuvent bénéficier d'une exposition mondiale et d'opportunités de carrière à l'étranger.
Bonnes conditions de travail : Les employés bénéficient généralement de salaires compétitifs et d'avantages sociaux, tels que des assurances complémentaires et des congés payés.
Pression élevée : Comme dans beaucoup d'entreprises du secteur automobile, les délais stricts et les objectifs ambitieux peuvent engendrer du stress.
Complexité organisationnelle : Le fait de faire partie d'un grand groupe peut parfois amener à des procédures administratives lourdes et complexes.
Équilibre travail-vie personnel : Selon le service, les horaires peuvent être exigeants, ce qui peut impacter l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Super expérience au sein de Nexteer France. J'ai été un employé super épanouit, le mangement était très à l'écoute. Nexteer France est une entreprise qui sait reconnaître les personnes compétentes et qui les développe. C'est une entreprise où il fait bon vivre, qui respecte ses employés et qui a une politique de diversité et d'inclusion très poussée.
C'est génial de savoir qu'une entreprise sait prendre soin de ses collaborateurs
Est-ce que le processus de recrutement est tout aussi favorable ? La culture d'inclusion est-elle visible dès le premier contact avec l'entreprise ?
C'est assez risible de voir cette farce qu'est nexteer. La corruption est une bonne chose quand elle a des effets positifs, c'est le leitmotiv de Nexteer.
Insulter mon intelligence est la pire des choses à faire...
Pour votre gouverne, j'ai user de mes capacités maximales de nuisances, légale et non légales . Ce que vous suspectez etre de moi, c'est bien moi... Fier de nuire a cette entreprise et aux pourritures qui y sont dedans et je continuerais
Il y a un syndicaliste corrompu la bas.. Pas la peine de compter sur lui. Entre ceux qui ont peur de se faire virer, la caste et les achetés, il suffit juste de jouer aux idiots
Cette entreprise a été condamné en justice (licenciement nul, surcharge de travail et atteinte à la santé).
Ca change des beaux discours.
J'invite à lire la décision
https://www.courdecassation.fr/en/decision/66502e633221520008614091
Entreprise ou règne une clique qui est chargée de faire travailler des exécutant jusqu'à épuisement. Condamnation aux prud'hommes pour licenciement nul et (supprimé par l'administrateur) moral et surcharge de travail.. Ça en dit long
Il y a eu des efforts considérables!!! La clique a été promue, ils se versent des bon bonus...
(supprimé par l'administrateur)
Les efforts mentionnés concernent-ils principalement la direction, ou y a-t-il des améliorations tangibles pour tous les employés également ?
Nexteer Automotive France est un site géré par des politiciens et carrièristes en tout genre. Turnover important à certains poste (le subalterne qui arrive commence à chercher un nouveau taf au bout de 3 mois).
Entre les managers incompétents, les politiciens qui s'attribuent un titre et le copinage, le subalterne se retrouve à ne recevoir que des ordres.
Ambiance médiocre, et boite à fuir
Lors de mon stage chez Nexteer, l'environnement de travail était excellent. Tout le monde était très amical et serviable. Par contre, les stagiaires n'avaient pas assez de responsabilités. J'ai souvent eu du mal à trouver des tâches à accomplir. Mais je demandais aux membres de mon groupe s'ils avaient besoin d'aide, ce qui me permettait de rester occupée et d'acquérir de l'expérience
par définition un stagiaire ne sait pas faire grand chose. Si c'est pour passer 3 semaine à le former pour un travail de 1 semaine, pas etonnant que personne ne se presse.
Entreprise où règne le copinage et la politique. Une bande d'incompétents notoire contrôle le site.
Turn-over important et fausse bonne ambiance pour attirer le candidat
Une bonne ambiance, ce qui m'a un peu étonné au vu de la taille de l'entreprise
Très bonne expérience, beaucoup de bienveillance, une culture d'entreprise très marquée et communicative.
tout à fait la réalité, les avis négatifs viennent d'une seule et même personne qui n'a pas supporté de se faire licencier pour incompétence
Très bon accueil et très bon environnement de travail
Lol pourtant la cour d'appel a condamné nexteer pour licenciement nul, surcharge de travail. L'incompétence est du côté du pseudo superviseur et de la clique qui gère ce site lol...
LA décision est ici
https://www.courdecassation.fr/en/decision/66502e633221520008614091
Elle résume bien l'affaire!
Nexteer est une société à dimension humaine, qui permet de s'épanouir professionnellement dans un environnement bienveillant. La prise d'initiative est toujours la bienvenue et la reconnaissance des performances et des succès, dans l'ADN de Nexteer.
Le management de la division se déplace régulièrement pour être en contact avec ses collaborateurs, il est à l'écoute et cela a été confirmé par le label GPTW.
Entreprise proche des ses collaborateurs, qui a à coeur de créer un environnement sain. Sa culture d'entreprise est tourné vers les salariés, d'ailleurs le premier pilier de cette culture d'entreprise est "people"
Le service après-vente de NEXTEER AUTOMOTIVE FRANCE respecte-t-il ses engagements ?
Est-ce que NEXTEER AUTOMOTIVE FRANCE a pensé à intégrer des outils AI dans le quotidien ?
L'employeur NEXTEER AUTOMOTIVE FRANCE a pris la 18 place avec une note moyenne de 5 dans notre classement des employeurs pour les 7 derniers jours. Félicitations! Pensez-vous que NEXTEER AUTOMOTIVE FRANCE mérite cette renommée ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI