Poste de Chargé.e de mission parrainage et service, avec prime variable annuelle sur objectif.
Rôle très opérationnel: lien entre jeunes, mentors, entreprises et écosystème emploi, + back-office CRM, sourcing terrain, événements, déplacements fréquents. Bac+3 et profil “portefeuille client” attendu, presque comme un poste hybride RH/commercial.
Avantage fort: télétravail 2 jours/semaine après 3 mois.
Les exigences sont-elles lourdes pour ce niveau de poste, et la rémunération (hors variable) est-elle vraiment correcte ? Je peux avoir des retours d’employés/anciens sur la charge et le réalisme des objectifs ?
Ambiance de travail : L'environnement chez NQT est souvent décrit comme agréable et convivial, avec une bonne entente entre collègues.
Mission sociale : Travailler chez NQT permet de s'engager dans une mission valorisante, en aidant les jeunes diplômés à trouver leur premier emploi.
Flexibilité : L'entreprise offre une certaine flexibilité en termes d'organisation du travail, ce qui peut être apprécié par les employés.
Ressources limitées : En tant qu'association, NQT peut parfois manquer de ressources financières et matérielles, ce qui limite les moyens des équipes.
Possibilités d'évolution limitées : Étant une structure associative, les possibilités d'évolution de carrière peuvent être restreintes par rapport à des entreprises plus grandes.
Pression sur les résultats : Les objectifs à atteindre peuvent parfois sembler ambitieux, ce qui peut générer du stress pour les employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Comment est actuellement la situation au travail chez NQT ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Diverses entreprises sont à proximité et paient de 600 € à 2700 €. Et combien gagnez-vous dans NQT?