Avis OFFICE DE TOURISME DU HAUT COUSERANS
Il est question d’un poste d’Éducateur·rice spécialisé·e, statut non-cadre CCN 66, salaire selon ancienneté + indemnité Ségur/Laforcade (donc pas de montant clair).
Grosse attente : assurer la prise en charge quotidienne de 16 ados placés (dont MNA), avec 1 week-end sur 2 en horaires d’internat et beaucoup d’écrits pour le Département/le Juge.
Avantage mis en avant : 18 congés trimestriels par an (+ ancienneté).
Quelqu’un ayant travaillé sur ce dispositif peut dire si les exigences sont lourdes et si la rémunération “selon ancienneté” est vraiment correcte pour ce rythme ?
Est-ce que chez OFFICE DE TOURISME DU HAUT COUSERANS les employés sont bien appréciés et cela vaut-il la peine de travailler là-bas? Dites-nous. Votre honnêteté change le marché du travail.
Chez qui les valeurs affichées sont-elles réellement vécues au quotidien : OFFICE DE TOURISME DU HAUT COUSERANS ou CASA DI MARIA ?