Avis OLEA SERVICES

Les avis sont positifs ou négatifs tout dépend du technicien si il est fait pour la maintenance pour les frais avancement c est clair celui qui n as pas les moyens d avancer va être dans le dur et ne pourra pas être serein l itinerance ya pas d heure pour rentré domicile

Les avis positifs ou négatifs font parti de toute la société tout fonctionne avec des avis moi perso j ai donné des avis négatifs cela fait parti du système aucune entreprise échappe au avis négatif moi perso quand chercher une entreprise il y avait toujours avis négatif il faut pas bloquer et voir par soit même l entreprise

Le problème de ce genre entreprise si le technicien déjà a pas d économie vu faut au début avancer les frais premier point en gros pas embaucher jeune ou technicien qui vie sans économie compliquer et surtout si il a pas un minimum expérience de 5 ans en maintenance il va galère si il tourne pas en doublure pendant plusieurs mois donc un turn over continue

Votre avis est vraiment rassurant et plutôt logique par rapport à ce que j'ai lu jusqu'ici, je recherche une entreprise à taille humaine justement du coup je voudrais savoir s'ils recrutent actuellement ?

Oui je confirme cette entreprise n est pas ai top sur l organisation et respect des temps travail avec une équipe pas motivees

Cette anonyme a raison un responsable technique mou sans motivation attend une chose la retraite le dit et pense très fort

C est vrai ce n est pas exagéré le responsable olea n est pas compétant n est pas honnette entre l entretien et la réalité moi personnellement rester 3 mois ça été une galère niveau organisation véhicule cabossé sans tout le matériel chacun fait ce qu il veut dans cette entreprise

Mon court passage à olea services sous le le nom Anvolia m à fait réaliser une entreprise désorganiser avec un responsable technique démotivé réuni les ingrédients pour pas rester vehicules dégradés planning pas cohérent et surtout le nouveau et dans le dur rapidement je déconseille cette entreprise ou il ya en plus beaucoups route peu matériel

Oui il y a de la route mais nous sommes prévenus lors de l'entretien. Olea est une jeune société et donc bien évidemment qui cherche sa meilleur organisation. C'est une bonne entreprise avec une bonne ambiance

Mon bref passage avec une équipe celui qui en fera le moins possible et le responsable arrogant colérique et irrespectueux

Il a été irrespectueux envers quelqu'un ? Il s'agit des propos dénigrant ou quoi ?

Déjà mr vous me connaissez pas vous avez pas la certitude de ma personne 1er votre arrogance vous la garder vous pouvez savoir qui je suis vu je suis en anonyme donc ne dites pas n importe quoi je dénigre pas l entreprise je done mon avis comme n importe quel salarie ou location un avis on être libre de dire ce qu on pense la libre expression n est pas un délit restez à votre place qui vous soyez j ai dit mon ressentit c est tout mr l analyseur

Si un futur salarié reviens vers moi je dirai mon ressentit je sais beaucoups agence de recrutement connaisse le comportement de l entreprise mr l analyseur l entreprise pour moi va à la dérive c est mon ressentit je le dit on est pas obliger me croire je dit ce que je pense

Même le dernier charge d affaire sur paris a le même ressentit que mon analyse l attitude vue le turn over important n est pas mon imagination les véhicules pourri sans entretien le personnel partant n est pas remplacé ou part très vite c est pas moi qui l inventé ou il y avait plus 1 départ par mois j inventé pas l entreprise et tellement attractif vous trouvez personne j inventé pas c est mon avis celui qui le lit est pas obliger de le croire mr l analyseur de personne

Mr les représentants olea-services c est une plate-forme légale dédié au salariés ancien ou pas pouvant donner un avis positif ou négatif en anonymat comme toute la société fonctionne avec des avis c est pas l endroit à deviner qui est derrière ses avis c est pas en essayant de faire un jugement sur une personne qui reste anonyme de decribilise que je sois salarié ou pas c est pas l endroit pour juger une hypothèse personne les autres internautes pourront voir votre états d esprit c est un avis certes négatifs mais pas dénigre l entreprise si il y a autant messages c est ont est venu vers moi me posée questions représentant d Olea en anonyme aussi soyer beau joueur les futurs candidats feront un mix entre bon et mauvais et pourront se donner une idée

C est une entreprise qui fonctionne en fonction du caractère du technicien certain faisant aucun effort sont mieux vu le responsable à côté la plaque

Le turn over important est un signe l entreprise n est pas attractive annoncé régulière sur indeed

Est-ce que vous travailler toujours dans cette entreprise ou vous êtes un ancien employé?

Un ancien employé mais rester assez longtemps pour avoir un avis comparé voir la différence entre un vrai responsable qui connais les difficultés estime le temps réel la c est un ingénieur dans la gestion de chiffres ne mais mais pas les salariés dans de bonne condition voit que son intérêt il pense toujours 1 perdu 10 de retrouve son arrogance le perdra si il ya pas de bon technicien y pas chiffre c est une réalité

Avez-vous travaillé pour cette entreprise en tant que multitechnicien?

Oui bien sur je sais de quoi je parle les rdv non prit avec les magasins tension avec directeur erreur ou oublie matériel avec intervention programmé les planning pas cohérent mal géré beaucoups temps sur la route responsable fonctionne comme un traider pas un chef d entreprise exemple un technicien fait mal le travail lui dit envoi un autre il refuse on envoi le plus docile et gentil c est pas une bonne gestion ya plus magasinier plus ordonnanceur sur paris et de moins en moins technicien le directeur pour lui tout va bien

Quelle est l'entente avec l'équipe de travail? Est-elle chaleureuse et accueillante?

Oui tu as tout à fait raisons mon court passage à olea et vraiment c est une entreprise particulière très épuisant et pas de solidarité chacun cherche son confort du coup le dernier arrivé à une pression énorme et les responsables emprofitent de la périodes d essai c est une entreprise à fuir à toutes jambes

Philang, je suis désolé. Ce manque de respect est à cause du superviseur ?

Bonjour oui le superviseur qui gère mal les techniciens celui qui refuse par manque autorité les interventions refusées sont données au celui qui refuse rien donc il ya un déséquilibre des tensions internes l entreprise par à la dérive même un des responsables n est pas resté toujours ce problème de turn-over qui est terrible même si templace pas le même rendement l entreprise perd de l argent tous les jours par manque investissement de touts les salarié

Bonjour, pouvez-vous dire qqch à propos des avantages du travail chez OLEA SERVICES ? Merci

Pour les avantages il yen a pas beaucoup effort pour aucun avantage gère par un ingénieur arrogant et méprisant ne considère pas ses employyes

Merci d'avoir donné plus d'infos. Est-ce que l'équipe de travail est-elle meilleure que la gestion?

Bonjour non c est pire vu il ya un turn over

Bonjour. La mauvaise ambiance au travail est-elle la raison de ce roulement de personnel?

Non c est l organisation le nouveau il est dans le dur les responsables emprofitent de sa période d essai pour lui donner toutes les interventions que les anciens ne veulent faire il n y a pas d autorité le directeur et deconecte la réalité chacun est dans son confort même un des responsable est très mou tape 1 lettre sur le clavier toutes les 10 secondes tout est un mélange ne peux rester à moins qu il est pas famille d ami et pense qu au travail

Je suis désolé... pouvez vous dire un mot sur l'ambiance ? merci bcp

L ambiance ne peux être bonne vu tout est compliqué exemple la révision des véhicules compliquer des tensions souvent avec des planning pas réalisable par manque de personnel vu les départs ne sont pas remplacées fausses économies

A mon époque l ambiance entre ça aller bien une solidarité quand malgré quelques critiques mais ça aller

Je suis d accord je l ai vécu je partais souvent à Reims Troyes et souvent certains voulais rester dans leur confort avec un responsable à l époque très mou et penser à éviter tensions avec certains donner au derniers arrivé comme moi à l époque

Bonjour on s est peu être connu je sais pas où tu travaille mais ce n est pas compliqué de trouvé mieux que se soit en intérim ou ambauche vu le responsable pense qu à facture il prêt à faire des déménagement pour facture mais le technicien fait plus des prestation de services moi si je cherche dans le multitechnique ce n est pas pour debarasse des cartons et faire le livreur

Pour le responsable mou je voie qui tu parle lui est complètement déconnecté la réalité il était suppose aider le techniciens à part faire un décompte pour sa retraite et mentir quand on l appel dit qu il a pas entendu téléphone il est pas méchant mais tellement faignant il a un grand poil dans la main

C'est choquant. Quelqu'un peut-il confirmer que le gérant se comporte comme il est décrit si-dessus?

Je suis rester 2 ans et demi je sais de quoi je parle j ai fait pas mal entreprises pour comparer par exemple il ne veux pas donner d augmentation mais surpaye un nouveau qui connaît pas les magasins en plus les techniciens qui vont loin Troyes reims Orléans n ont pas de primes je pense qu il est instruit mais pas intelligent

Moi je le confirme il est arrogant irrespectueux pense qu à la facturation c est pas un responsable c est un traîder il ne me mérite pas qu on soit respectueux dans sa tête est immature ce comporte comme un enfant gâté moi je crie haut et fort il mérite pas le respect

Quand vous c est choquant je trouve que soit vous êtes naïf ou idéaliser l entreprise je vous invite si vous pourriez le faire à suivre les techniciens sur paris pas dans un bureau climatiser avec la machine à café à côté

Pour la cause des difficultés de l entreprise c est le gérant c est lui qui fait fuir les salariés il n est pas respectueux dans les bureaux à Nantes tous les anciens piliers sont partis j ai assez recul pour voir qu il n est pas clair l entreprise est à la limite de l illégalité les les techniciens n ont pas les EPi électrique c est obligatoire les heures supplémentaires pendants le confinement les as intégrés dans le chômage partiel heures à 25% transformées en heures normales c est illegal temps repos entre 2 journée pareil

Philang, comment le directeur gere OLEA SERVICES La Chapelle-sur-Erdre? merci

Le directeur plutôt un traîder il ne vient pas du monde du travail le résultat d un ingénieur qui est que théorique et pas logique dans son attitude cela fait 30 ans je travail je voie la différence gère par un homme de terrain il est souvent comme beaucoup ingénieur arrogant avec son personnel et très méprisant il n est pas juste dit qu il a pas le budget pour augmenter ses salariés mais peux donner 400 euros plus pour recruter

Philang! Alors quels sont les salaires chez OLEA SERVICES La Chapelle-sur-Erdre ?

Au niveau des salaires il y a pas logique le recrutement et au feeling peux le responsable si il ne trouve pas et voit un candidat crédible peux le donner 400 euros de plus que ceux qui sont anciens donc peux créer des tensions entre un nouveau qui bien payé ne connaît rien et celui qui est mal payé sa méthode crapuleuse a des limites vu c est pas en surpayant que ça garantit qu il soit motivé et bon car dans cette entreprise les compétences ne suffisent pas le courage l effort rouler beaucoup donc rentre tard au domicile il a le retour de manivelle dans sa façon pensée il est pas crédible comme responsable

Y a-t-il souvent des tensions entre collègues? Comment les conflits sont-ils résolus?

A mon époque il y avait pas conflits entre collègue tout est pas négatifs il y avait un peu de complicité avec certains et moins avec d autres mais c est la vie de toutes les entreprises on ne peux pas plaire et s entendre mais pas trop tensions entre collègues

Je comprends que c'est difficile pour vous. La répartition des tâches professionnelles est-elle inégale?

Pour répondre sur les tâches équitables non ce n est pas difficile si il y a pas du favoritisme sur quand pour un certain responsable qui était collègue dans son ancienne entreprise il n est pas crédible de plus je me suis rendu compte même si compétant pour dépannage il s avait pas géré surtout ces ex collègues de plus l ambiance entre responsable n est pas du tout bonne je me demande comment cette entreprise gère par un traîder joue avec les chiffres pour sa mauvaise gestion ce n est pas un vrai chef entreprise qui mais ces techniciens en bonne conditions travail comme quoi on peux être instruit taper vite sur un PC faire des camembert mais être pas logique pas humain et parfois cruel à tout moment peux être colérique rien avoir avec un responsable de terrain qui a mouiller le mallot

Je suis désolé. Pourquoi y a-t-il du mobbing dans l'entreprise? L'ambiance est-elle désagréable?

Oui l entreprise n est pas honnête à l ambauche ils ne disent pas il ya des interventions hors ile de france peux au dernier moment aller à Reims Troyes et retour pas payé

Il est vrai qu'il ya des interventions hors ile de france

Donc quand on est assis derrière un bureau on a du mal à comprendre pourquoi le technicien ne veux pas aller loin c est très facile de dire quand on a des horaires de bureau on a une vie de provinciale pas comprendre pourquoi

j ai travaillé a olea services comme technicien si c est un bon profil avec de l experience salaire correct

merci d'avoir confirmé ! et s'il s'agit des personnes avec peu d'expérience ?

Un salaire même correct peux être vite pas compenser exemple si départ du domicile 2 heures de route payer arriver sur place retour idem on peux en incluant aller retour et travail sur place 5h travail effectif pour 9h avec olea beaucoup effort pour aucune prime pas 13 ème mois une arrogance des responsables vis à vis des techniciens peu de considération

Je suis désolé. Comment allez-vous au travail? En voiture? J'espère que vous aurez une augmentation bientôt.

Non les salaires sont pas intéressant surtout pour les techniciens planning. Pas logique beaucoup route pour aucune prime ce n est pas une entreprise ou on a un équilibre familial beaucoups tension gère par 1 demi responsable mou et à lui tout seul attire l entreprise vers le bas

Vous avez posté beaucoup d'avis Philang. Est-ce qu'il y a qqch de positive dans l'entreprise? Vous y travaillez tout le temps?

Non je ne travail plus évidement moi je voulais que du multitechnique pas du multiservices debarasse carton livraison divers objet tondre pelouse etc si j ai fait une formation electricien ce n est pas pour finir jardinier à taille des roses ou ramasser de la pelouse

Je sais pas si olea services paye au dessus la moyenne et tout cas la vrai réalité les techniciens il n en trouvent pas où reste pas longtemps et sont plus que 5 et demi sans magasinier 3 ordonnanceurs dont 2 abandons poste et 1 viré donc tranquil plus ordonnanceur le charge d affaire fraîchement ambaucher oct 2020 et parti début sept 2021 donc l entreprise bien payé ou pas et dans le dur avec un directeur qui pour moi n a plus autorité sur son personnel cette entreprise régresse c est une realite

Peut-être que l'entreprise change qqch dans la gestion pour arrêter les bon salariés. Quels sont les horaires de travail?

Non ce n est pas de qualité déjà à mon époque quand j étais encore à olea-services plus magasiniers des interventions sans les responsables de magasins soit prévenu ont subissait l agacement des responsables les voitures de services sont mal entretenu les nouveaux ambaucher commence avec peu matériel et de suite dans le dur il un responsable mou qui manque de caractère chacun fait ce qu il veut les anciens sont dans un confort et abuse avec les techniciens les plus gentils en plus d être que 5 et demi la moitié sont en roue libre c est vraiment dommage d être à ce point celui qui en fera le moins saura mieux vu car on va mettre la pression à celui qui ose pas dire non