Avis O R E A G

Je souhaite apporter un éclairage sur l’évaluation réalisée par l’OREAG à la demande de la juge des enfants, évaluation qui m’a présenté comme un père défaillant, voire « le pire des pères ».

Cette appréciation a eu des conséquences très importantes sur ma vie familiale, puisqu’elle a contribué à me séparer de mes enfants pendant près de dix ans.

Je conteste fermement la description qui a été faite de ma personne et de mon rôle de père. Cette évaluation ne reflétait pas fidèlement la réalité de ma situation, ni mon engagement constant envers mes enfants. Malgré les difficultés rencontrées, je n’ai jamais cessé de me battre pour maintenir un lien avec eux et pour démontrer ma capacité à assurer leur bien-être.

Aujourd’hui, après dix années de démarches, d’efforts personnels et de persévérance, j’ai enfin pu récupérer mes enfants. Cette évolution prouve que ma situation a été réévaluée de manière plus juste et que mes compétences parentales ont été reconnues.

Cette expérience a été particulièrement éprouvante et a eu un impact profond sur ma relation avec mes enfants ainsi que sur ma vie personnelle. Elle soulève des questions importantes quant à l’objectivité et à la rigueur des évaluations sociales et éducatives qui peuvent influencer durablement le destin d’une famille.

Je souhaite que mon parcours soit pris en considération afin de rappeler qu’une évaluation doit toujours rester mesurée, objective et fondée sur des éléments concrets, car ses conséquences peuvent être lourdes et durables.

Mon objectif aujourd’hui est avant tout de reconstruire sereinement la relation avec mes enfants et de leur offrir un cadre stable, sécurisant et bienveillant.

Fait pour servir et valoir ce que de droit.

Mon expérience avec l’OREAG Bergerac est l’une des pires que j’aie rencontrées dans un cadre censé être professionnel. L’enquête menée par M. Kerber a été, selon moi, d’une partialité flagrante, menée sans rigueur, et entachée de comportements totalement inadaptés pour quelqu’un chargé d’évaluer une situation familiale.

Avant même le début de l’enquête, M. Kerber avait déjà consulté un autre dossier, ce qui remet directement en cause son impartialité. Dès le premier entretien, il a lancé des accusations graves contre Madame, basées uniquement sur des éléments sortis de leur contexte
Aucune explication ne nous a été demandée, aucune vérification, rien.

Le pire a été l’usage d’un audio dont il connaissait l’origine frauduleuse. Cet enregistrement nous a été refusé, mais a été fait écouter à notre enfant, qui était en pleurs après cet entretien.Il affirme, et maintient encore aujourd’hui, avoir subi un véritable interrogatoire forcé C’est totalement irresponsable et profondément choquant.

Nos propos ont également été déformés. Lorsque nous avons simplement indiqué que notre enfant pouvait parfois inventer certaines choses (comme confirmé dans le GVASCO), cette information a été retournée contre nous pour prétendre que nous « préparions ce qu’il allait dire ».
Des conclusions absurdes et inquiétantes pour une évaluation censée être objective.

Le rapport contient en plus des affirmations non vérifiées, comme des accusations sur un soi-disant temps d’écran excessif, alors qu’aucune demande de preuve ne nous a été faite. Étant titulaire du contrôle parental total sur les écrans de mon enfant, j’aurais pu fournir les rapports détaillés du temps réellement passé sur les appareils.
Même chose pour la question de l’absentéisme scolaire : nous avions fourni les explications médicales, mais cela n’a jamais été pris en compte ni demandé, comme si les faits n’intéressaient pas. Nous aurions pu fournir les attestations médicales et l’ensemble des documents justifiant cet absentéisme, mais rien ne nous a été demandé.

En audience, le comportement de M. Kerber a été totalement déplacé : propos irrespectueux envers Madame, moqueries sur un nom de famille, et même des affirmations médicales totalement infondées, comme déclarer que notre enfant « n’est pas TDAH » sans aucune compétence médicale pour dire cela. Au vu de la manière dont il a conduit l’évaluation, je doute fortement qu’il soit en mesure de réaliser un bilan de cette nature avec la rigueur nécessaire.

Le sommet de l’absurde a été atteint lorsqu’il a déclaré que le fait de prouver que l’audio était un faux « prouvait justement qu’il était vrai ». Une logique inversée qui remet en question toute capacité d’analyse sérieuse.

Enfin, même la direction de l’antenne de Bergerac n’a pas répondu de manière professionnelle : notre demande d’explications a été envoyée à la juge pour enfants, et la seule réaction a été d’écrire que nous étions « dans le désarroi », sans apporter aucune solution et sans traiter aucun des points soulevés.

En résumé :
manque de neutralité, conclusions biaisées, absence de vérifications, propos déplacés, déformation de nos paroles, et méthodes qui ont eu des conséquences émotionnelles graves sur notre enfant.

Au vu de ce que nous avons vécu, je déconseille fortement l’OREAG Bergerac et le travail de M. Kerber. Cette expérience a été marquée par un manque de rigueur, d’objectivité et de respect qui ne devrait jamais exister dans une telle structure.

Si tous les psychologues travaillaient comme M. Kerber l’a fait avec nous, la profession ne mériterait aucune confiance. Heureusement, ce n’est pas le cas, mais l’amateurisme, l’arrogance et le manque total d’objectivité dont nous avons été témoins dans cette structure sont simplement scandaleux.

L'OREAG recrute une Technicienne qualifiée comptable, avez-vous des informations sur les postes proposées par cette association ? y a t il un équilibre avec la vie professionnelle et la vie privé et la qualité de vie au travail sur le site où est ouvert ce poste ? Le salaire répond t il bien au poste et aux responsabilités du poste ? l'esprit d'équipe et le partage d'information est il présent ? y a t il un accompagment à la prise de poste ? la direction est elle emphatique et compétente ? ou bien décaler de la réalité du secteur ?

Je vais postuler pour intégrer cette association en fonction des différents retour.

OREAG recrute un Maître/Maîtresse de maison pour son Centre Éducatif Fermé, à temps plein CDD.

Le rôle implique le nettoyage quotidien, l'entretien du linge et l'accompagnement des jeunes dans les tâches ménagères. Nécessite un diplôme de maître de maison et une expérience en protection de l'enfance est souhaitée.

Les exigences sont-elles raisonnables pour le salaire proposé selon la CNN 66? Des retours sur le travail avec l'équipe du CEF Robert Gautier?

Structure lamentable en tout point, Direction générale incompétente, argent public utilisé à des fins personnelles !
Direction d'établissement de copinage ! le temps passe avec le changement des personnes mais mentalité et esprit toujours aussi pourri

A fuir, l argent n est clairement pas destiné au bien être des jeunes et à priori pas au bien être des employés non plus.La direction est particulièrement complètement incompétente. Je déconseille vraiment.

A fuir en urgence !!!! Pire structure médico sociale
Direction des plus incompétente et copinage en tout genre

Nulle
Argent public dépensé à tort pour la hiérarchie
Zéro en tout point
A fuir

Avantages: Non.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
J'évalue cette entreprise à 1.
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans.
Je décrirais mon sentiment à mon travail comme : Je l'aime.
On peut compter sur work-life balance chez O R E A G : non.
Les points faibles de O R E A G sont : l'ambiance désagréable.
Les relations entre les membres de mon équipe sont mauvais.
Les employés chez O R E A G sont : toxiques.
Les supérieurs sont : toxiques.
Je décrirais mon patron comme : mauvais.
Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : employé à temps plein dans une grande.
Est-ce que O R E A G organise des processus de recrutement internes ? Oui, O R E A G organise des processus de recrutement internes.
Est-ce que O R E A G propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? non.
O R E A G offre des tickets restaurants : Non, O R E A G n'offre pas des tickets restaurants.
O R E A G offre un soutien aux personnes handicapées : Oui, O R E A G offre un soutien aux personnes handicapées.
Il existe d'autres associations mais la plus mauvaise reste l'OREAG. Aucune bientraitance des salariés.