Avis PRESTALIS
Ambiance tendue à Castel-Moissac pour le personnel.
Pas de paiement heures sup.
horaire contraignante et pas de dialogue.
Plus de directeur?
Copinage
Attention entreprise à fuir.
Le Directeur régional A.Mathias un type malhonnête qui dénigre ses subordonnés auprès de la direction et se fait passer pour un bon manager. Il est arrogant méprisant une double face. Il a à son actif la démission de plusieurs directeurs de centre. Avec un passif de har moral et dénigrement.
La direction générale et la DRH font la sourde oreille.
Pour les salaires ne rêve pas vous n’aurez aucune augmentation même si vous êtes bon zéro rien
Franchement à fuir allez plutôt chez Vert Marine ou Recréa et là vous serez bien traité
J ai commencé à travailler pour prestalis. Est ce que quelqu'un pourrait me dire quand je serai payée.
Un poste d'Administrateur de base de données Oracle & SQL à temps plein chez PRESTALIS, avec avantages attractifs tels que prime annuelle et chèques vacances. Nécessite une formation informatique Bac +3 à Bac +5 et 10 ans d'expérience.
Les exigences en expérience semblent-elles proportionnées aux bénéfices offerts? Quelqu'un a-t-il des avis sur travailler pour cette fondation?
Ambiance de travail agréable : Travailler chez PRESTALIS favorise souvent un environnement de travail convivial, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Opportunités de formation : L’entreprise offre des programmes de formation continue, permettant aux employés d'améliorer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Diversité des missions : Avec une large gamme de services et de clients, les employés ont l'occasion d'acquérir une expérience variée et enrichissante.
Rémunération parfois inférieure à la moyenne : Certains salariés peuvent percevoir que les salaire et avantages ne sont pas toujours à la hauteur des efforts demandés.
Pression pour atteindre les objectifs : Comme dans de nombreuses entreprises de services, les exigences de performance élevées peuvent générer du stress.
Horaires imprévisibles : Flexibilité dans les horaires requise, ce qui peut impacter la vie personnelle, en fonction des besoins et des urgences des clients.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Société à fuir.
Aucune considération pour les salariés peu importe le métier. Lorsqu’ils reprennent une piscine ils font le ménage sous couvert de budget, signature d’avenant sous la menace.
(supprimé par l'administrateur)
Attention : en tant que "vacataire" sous le régime spéciale de la micro entreprise, vous n'est absolument pas prioritaire pour le paiement de vos factures... quand ces gerns-là ne vous oublient pas.
Et si ils ont quelques jours de retard, ne comptez pas récupérer une indemnité de compensation, contrairement à ce que la Loi permet normalement.
En plus, on vous pousse à passer par la plateforme étrangère FIND A SERVICE, où les Directeur de centre aquatiques peuvent donc choisir le moins cher parmi les précaires, génial !
À Mantes, le prix de l'entrée au tarif réduit est beaucoup trop élevé, à peine moins cher que le tarif normal. Et il n'y a même pas de tarif réduit pour les abonnements... La piscine du Val-Fourré a un tarif plus élevé que la piscine de Saint-Germain-des-Prés, cette blague !
Non les chômeurs ne sont pas tous des assistés nantis qui se la coulent douce ! 4 euros l'entrée c'est trop pour la plupart d'entre nous, on doit donc se passer de natation même quand elle nous est prescrite pour raisons médicales.
Société Prestalis correcte.
Cependant, je déconseille à qui que ce soit de signer un CDI avec la société Oiikos !!!!
Société oiikos qui détient un lourd passif,
Avec liquidation judiciaire et licenciement économique pour ses 13 salariés du site calypso à Corbie (80)
La piscine était pourtant très fréquenté et le potentiel était là !
Aucune confiance en cette société ! De Gros soucis de management et gestion du personnel également, ca fait peur !
PAS D ENTRETIEN ANNUEL, PAS DE FORMATION !!! UNE HONTE !!!!
Après 1 an ancienneté ne pas vous attendre au miracle une société à fuire surtout ne signé au grand jamais un CDI chez eux pour plus d'info n'hésitez pas à poster un commentaire j'essaierai de répondre au plus juste à votre question....
Bonjour, et est-ce que avant de se faire embaucher dans cette structure vous avez toutes les informations concernant les conditions de travail?
Mathias,
Ne seriez-vous pas directeur régional?
Votre avis n’est pas du tout honnête et oser demander si la personne a demandé les conditions de travail, ce qui faut savoir c’est que votre entreprise ne respecte ni les salariés avec contrat ni les auto entrepreneurs que vous ne payez pas.
En tant qu’entrepreneur nous les voyons vos salariés malheureux et passant leur temps à se plaindre d’un certain Mathias.
Depuis janvier 2024, nouveau délégataire de service sur l'équipement inter-communal de Combourg Centre aquatique AQUACIA... Salariés en souffrance, clients insatisfaits avec recours par mouvement citoye6e' cours... La liste des dysfonctionnements est trop longue pour la présenter ici...
Salut, vous avez eu une bonne expérience ?
Votre expérience chez eux ?
Une entreprise malhonnête mauvais payeur. Attention
Presque 3 ans chez eux
Tire les salariés par le bas ,bloque les carrières sans justificatifs ,se servent de non dits de rapports sans fondements et sans preuves,
En clair black liste
Laisse un salarié après une agression livré à lui même.
En clair faut que ça tourne le reste ...
Bon courage...
Une entreprise qui ne respecte pas ces engagements. Ils se moquent de leurs salariés !
A Fuir !
Une directrice régionale incompétente - aucune évolution - Aucun respect !
Bonsoir elle sapelerai pas Alice par hazard. Car nous venons d'être repris par prestalis aussi
Salaire bas pour le travail demande , mauvaise gestion
Avez vous deja essayé de déposer une requete pour cela auprès de vos responsable ?
Le cadre de l entreprise centre aquatique est fort agréable, ambiance chaleureuse entre les maîtres nageurs et le personnel et la clientèle public.
Côté salarié aucune considération par l employeur, traité comme une (supprimé par l'administrateur) sans aucune écoute des problèmes évoqué ainsi que la demande des clients à la direction sa passe à la trape .
6 maître nageurs et 2 hôtesses d accueil qui demissionnes en 4 mois fin d année 2022 c est bien qu il y a un problème.
Pour ma part salaire non respecté pendant 6 mois, et on viens m expulsé du bassin en plein cours de natation !! Rupture brutal du contrat de travail cdi.
Je déconseille fortement au futur employé d y aller ainsi qu au clients qui une fois inscrit n auras aucune considération par l employeur, prendre leur argent ils savent faire puis plus aucun respect des rapport humain ou même contrat papiers.
A fuir absolument.
Je suis un ancien salarié d.une de leur piscine (supprimé par l'administrateur)En plus à la reprise en 2023 ils ont enlevé tous les avantages de tous les salariés et nous ont (supprimé par l'administrateur) à signer des avenants en mettant la (supprimé par l'administrateur) d’abord aux salariés qui ne savaient pas lire et ensuite aux autres . Ça c’est PRESTALIS ils ont licencié des collègues et la mairie ne dit rien. À fuir que vous êtes salarié ou même plus haut.
Il profite des gens et de leur connaissance les virent à la première occasion de désaccord aucun respect pour les comcom qui les choisissent pour gérer leur infrastructure en essayant de dépenser le moins possible et de rejeter les fautes à son personnel et franchement aucune évolution de carrière possible, car aucune formation n'est proposée. Cette société m'a dégoûté du métier après seulement 9 mois après mon diplôme et n'a plus envie de l'exercer.
Y a-t-il de nouveaux projets ou restructurations chez PRESTALIS ?
Bonjour, est-ce que quelqu'un sait que PRESTALIS propose des bonnes conditions du travail? Quelles sont vos opinions sur cette entreprise? Pouvez-vous me donner plus d'infos? Je serai vraiment reconnaissant, merci.
Sous payer par rapport au travail fournit
Zéro avantage, à part celui de subir et de fermer sa bouche.
On vous menace gentiment que certains demandent peuvent vous faire perdre votre travail.