Il est proposé un poste d’Exploitant Transport (H/F) chez PROVOTRANS, mais aucun salaire n’est indiqué. CDI dans une PME familiale en forte croissance, avec un rôle de “chef d’orchestre” du planning.
Grosse attente sur l’optimisation/rentabilité tout en respectant qualité, sécurité et réglementation sociale. Un vrai point positif : participer activement au développement de l’entreprise.
Les exigences semblent élevées et l’absence de salaire inquiète : est-ce que je peux espérer une rémunération raisonnable et des conditions correctes sur ce poste ?
J'ai la connaissance de personne qui travaille dans cette boîte , beaucoup de salariées en maladie, mais plutôt des fatigues des week-ends ! Et des week-ends prolongées, Il n'y a pas de remplacements, s'il y en a la personne fait 1 journée ou 1 matinée et ne reviens plus , ni intérim car personne veut bosser pour une boîte qui paie mal ses salariées, pas de reconnaissance, des réunions sans intérêt, des samedis à travailler sans remerciement même si c'est un jour ouvrable.. Des vacances d'hiver refusé ainsi que d'été par manque de personnels pfffff, c'est honteux. Après il faudra pas s'étonner que de vrai personnes fait ou fera des burn-out. Comme quelques accidents et un accident plus grave qu'il y'a eu... Un employeur doit tout mettre en œuvre pour la sécurité et le bien être de son salarié.
Ambiance de travail conviviale : PROVOTRANS est souvent décrite comme ayant une ambiance familiale, ce qui favorise un bon esprit d’équipe et des relations agréables entre collègues.
Possibilité d’acquérir de l’expérience : Travailler chez PROVOTRANS permet aux employés de développer leurs compétences en gestion logistique et en transport pour ceux qui souhaitent évoluer dans ces domaines.
Souplesse organisationnelle : L'entreprise offre parfois une certaine flexibilité dans les horaires pour certains postes, ce qui peut aider à mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Conditions de travail parfois difficiles : Les métiers impliquent souvent des horaires décalés et peuvent être physiquement exigeants, notamment pour le personnel travaillant sur le terrain.
Rémunération perçue comme insuffisante : Certains employés estiment que le salaire et les avantages sociaux ne sont pas à la hauteur des efforts fournis, surtout pour les postes d’entrée.
Manque de reconnaissance hiérarchique : Il peut exister une distance entre la direction et les employés, avec un manque de communication et de reconnaissance des efforts individuels.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Très bon accueil, clarté des explications, qualité de service et commande prête dans les délais.
C'est une entreprise de transport routier? Dans quelle mesure avez vous à faire à leur service?
Question aux employés:
Boite de (supprimé par l'administrateur) gestion de (supprimé par l'administrateur) paie de (supprimé par l'administrateur) sauf pour les têtes. Insécurité, matériel visite technique pfff
Pouvez-vous décrire les conditions de travail de la manière normale et informative ?
Quel canal privilégier pour envoyer une candidature à PROVOTRANS ?
On peut bosser en alternance chez PROVOTRANS ?
J'étais à l'entretien d'embauche à Entraigues-sur-la-Sorgue. Trois semaines se sont écoulées et aucune réponse.
Tant mieux pour toi je t'assures que l'herbe est plus verte ailleurs
Est-ce que vous connaissez bien PROVOTRANS? La connaissance de quelle langue est obligatoire pour pouvoir travailler dans cette entreprise? Est-ce possible d'avoir des heures supplémentaires? Merci pour des infos.
Connaissance impérative de 3 langues en plus du français : langue de bois langue de (supprimé par l'administrateur) et langue des signes. Cordialement