
Bonne ambiance de travail : Les employés rapportent généralement une bonne atmosphère entre collègues, rendant les journées de travail agréables.
Proximité avec la direction : La structure de l'entreprise permet une communication directe et ouverte avec la direction, facilitant les échanges et la prise en compte des suggestions.
Diversité des tâches : Travailler chez RAGUES offre la possibilité de s'engager dans des missions variées, ce qui rend le quotidien moins monotone et favorise l'apprentissage.
Rémunération : Certains salariés estiment que la rémunération n'est pas toujours à la hauteur des responsabilités et de la charge de travail.
Évolution de carrière limitée : Les perspectives d'évolution peuvent être restreintes, notamment pour ceux qui souhaitent gravir rapidement les échelons.
Charge de travail : La quantité de travail peut être intense, ce qui génère parfois du stress, surtout en période de forte activité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Où les relations interservices sont-elles plus fluides : RAGUES ou SARL DOMAINE LAPORTE ?
Moteur acheté pour échange standard; premier moteur défectueux; fonctionnement de la garantie; reception du nouveau moteur au bout de 3 mois,50 coups de fils, 10 mails ,1 signalement à la DGCCRF; aucun geste commercial; j'ai du repayer l'huile et le liquide de refroidissement.7000 euros déboursés et aucune considération .Merci Ragues Mondeville.....
Très bon service et prix plus que correct
Le superviseur aide à l'organisation ?
Aucun respect envers ses salariés
J'aimerais vraiment savoir ce qui se passe chez RAGUES. Quelqu'un a des infos ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI