
Avis REBOND RH
Poste de coordinateur/coordinatrice de lieu de vie (protection de l’enfance) en CDI 35h… mais salaire non indiqué, ça interroge.
Attente centrale : gérer des situations éducatives très exigeantes (crises, troubles du comportement) tout en encadrant l’équipe et en garantissant la qualité des projets individualisés. Avantage principal : horaires annoncés lundi-vendredi, donc a priori un cadre plus stable que beaucoup de structures.
Je dois m’attendre à beaucoup d’exigences pour une rémunération souvent floue, ou c’est plus équilibré dans la réalité ?
Comment ça se passe chez REBOND RH en ce moment ? Y a-t-il des nouveautés ou des changements récents dans l'entreprise ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de REBOND RH
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2021 |
|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 3,2 k |
| Salaires et traitements (€) | 787 |
| Marge d’exploitation (%) | 0 |
| Marge nette (%) | 15 |
| Résultat d’exploitation (€) | 70 k |
| Résultat net (€) | 56 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 44 |
| Capital social (€) | 1 k |
Cartographie de REBOND RH
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI