Ambiance de travail positive : Les employés mentionnent souvent une excellente ambiance de travail avec une équipe dynamique et sympathique.
Opportunités de développement professionnel : RECRUT'IM offre des possibilités de formation pour que les employés puissent développer leurs compétences et évoluer dans leur carrière.
Flexibilité : La structure propose un certain niveau de flexibilité dans les horaires et le travail, ce qui est apprécié par les employés pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Exigences élevées : Les employés peuvent ressentir une pression pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut parfois être source de stress.
Communication interne : Quelques employés ont mentionné des problèmes de communication au sein de l'entreprise, ce qui peut parfois causer de la confusion dans les tâches à réaliser.
Équilibre vie professionnelle/vie privée : Comme dans beaucoup d'agences de recrutement, la charge de travail et les attentes peuvent parfois affecter l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité chez un promoteur immobilier pour un Responsable Développement Foncier en CDI.
Rôle clé dans la recherche et analyse de terrains, impliquant prospection, études de faisabilité et suivi administratif. Nécessite un Bac +4/5 et deux ans d'expérience en développement foncier.
Les attentes correspondent-elles aux conditions et responsabilités? Des expériences de travail avec Lynx RH ou ce type de poste?
On ne voit plus d’avis récents sur RECRUT'IM. Tout se passe bien chez eux ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Les perspectives de croissance de l'entreprise sont-elles plus prometteuses chez RECRUT'IM ou chez AXELIS SAINT NAZAIRE ?